Afdelingshoofd Inkoop en Contractmanagement Bedrijfsvoering

Gemeente Eindhoven; Eindhoven; Sur place; EUR 66 000 - 87 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bruto salaris 5.958–7.837 €/maand (36-

Contract voor 1 jaar met intentie vast

28 vakantiedagen per jaar

IKB: 17,05% van bruto salaris

Pensioen bij ABP

Reiskostenvergoeding OV 100%

Woon-werkverkeer vergoeding auto €0,25

Fiets/te voet vergoeding €0,25/km

Vitaliteit budget €240 netto/jaar

Résumé du poste

Gemeente Eindhoven zoekt een ervaren afdelingshoofd Inkoop dat de afdeling Juridische Zaken & Inkoop verder professionaliseert en integraal verantwoordelijkheid draagt voor resultaten en bedrijfsvoering. Je bouwt voort op lopende ontwikkelingen zoals datagedreven werken en stroomlijnt contractmanagement voor interne klanten.

Je werkt samen met het MT, de leadbuyers en inkoopteams en coördineert strategische, tactische en operationele vraagstukken.

Qualifications

• Ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie, bij voorkeur gemeentelijk.
• Visie op inkoop en contractmanagement in praktijk brengen.
• Sterke communicatie en draagvlak creëren in bestuurlijk complexe omgevingen.
• Verantwoordelijkheid dragen voor resultaten en ontwikkeling van de afdeling.

Responsabilités

• Leiding geven aan de afdeling Inkoop en Contractmanagement (ca. 15 professionals).
• Verantwoordelijkheid voor resultaten, bedrijfsvoering en ontwikkeling.
• Visie op inkoop en contractmanagement omzetten in aantrekkelijk en realistisch aanbod voor interne klanten.
• Sturing geven aan datagedreven werken en het stroomlijnen van operationele inkoop.
• Vertegenwoordigen van de afdeling in MT van de sector Juridische Zaken en Inkoop.

Connaissances

Leidinggeven

Visie op inkoop

Stakeholder management

Coachende stijl

Communicatieve vaardigheden

Formation

Bedrijfskunde/organisatiekunde

Description du poste

Jouw Rol

De sector Juridische Zaken & Inkoop staat aan de start van een belangrijke ontwikkelopgave, waarbij de focus ligt op het vergroten van regie, kwaliteit en verbinding tussen centrale en decentrale processen, zodat de organisatie als geheel beter kan inspelen op huidige en toekomstige opgaven. Als afdelingshoofd Inkoop speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je geeft leiding aan de verdere professionalisering van de afdeling en draagt, samen met het sectorhoofd en collega-leidinggevenden, bij aan de ontwikkeling van de sector als geheel.

Dit Ga Je Doen

• Je geeft leiding aan de afdeling en draagt integraal verantwoordelijkheid voor de resultaten, bedrijfsvoering en ontwikkeling.
• Je hebt een duidelijke visie op inkoop en contractmanagement en zet deze om in een aantrekkelijk en realistisch aanbod voor de interne klanten.
• Je neemt de afdeling en de interne stakeholders mee in deze visie en bouwt gedegen voort op een aantal in gang gezette ontwikkelingen, zoals datagedreven werken en het stroomlijnen van operationele inkoop.
• Je bent een stabiel anker voor de collega’s en stimuleert professionele groei, samenwerking en werkplezier.
• Je vertegenwoordigt de afdeling in het MT van de sector Juridische Zaken en Inkoop, het concernbrede inkoophuis en richting opdrachtgevers in het domein Algemene Dienstverlening.
• Je neemt deel aan de stuurgroep informatievoorziening ICM
• Je levert vanuit je rol als afdelingshoofd ICM bedrijfsvoering een belangrijke bijdrage aan de professionalisering van de gemeentebrede inkoopfunctie
• Je zorgt voor verbinding tussen de opgaven van de afdeling, de gemeentelijke bedrijfsvoering en bredere organisatiedoelen.

Met wie werk je samen?

De afdeling Inkoop en Contractmanagement bestaat uit circa 15 professionals en maakt onderdeel uit van de sector Juridische zaken en Inkoop. De afdeling speelt een belangrijke rol in de ondersteuning van het domein Algemene Dienstverlening (bedrijfsvoering en dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Concernbreed werk je samen met de Chief Procurement Officer (CPO), de leadbuyers en de inkoopteams bij de domeinen Ruimte en Sociaal. Samen werken jullie aan een sterke, toekomstbestendige afdeling die optimaal aansluit bij de behoeften van de organisatie.

Dit Breng Jij Mee

Je bent een ervaren en verbindende leidinggevende die richting geeft, vertrouwen creëert en mensen in beweging brengt. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet medewerkers te coachen op eigenaarschap en ontwikkeling. Tegelijkertijd ben je duidelijk over verwachtingen, resultaten en koers. Dankzij jouw bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden en draagvlak te creëren.

Daarnaast Beschik Je Over

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een bedrijfskundige of organisatiekundige richting.
• Aantoonbare ervaring als afdelingshoofd, manager of vergelijkbaar leidinggevende binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke omgeving.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en, teamontwikkeling.
• Kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering en inkoop- en contractmanagement.
• Het vermogen om strategische, tactische en operationele vraagstukken met elkaar te verbinden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het creëren van draagvlak binnen een bestuurlijk complexe omgeving.

Wat bieden wij?

Bij Ons Krijg Je Een Baan Waarmee Je Impact Hebt Op De Stad Én Op De Gemeente Eindhoven. Je Werkt In Een Informele Organisatiecultuur Waar Aandacht Is Voor Een Gezonde Werk-privébalans. Daarnaast Kun Je Rekenen Op Aantrekkelijke Arbeidsvoorwaarden, Waaronder

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.958 en € 7.837 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden (https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden).

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Gelijke kansen beleid

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Reageren kan tot en met 25 oktober.