Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Flynth zoekt een AFAS applicatiebeheerder ERP die verantwoordelijk is voor het dagelijks beheer en de verdere optimalisatie van de AFAS ERP-omgeving (Profit, InSite en OutSite). Je bouwt mee aan een stabiel en toekomstbestendig ERP-landschap en ondersteunt gebruikers in een multidisciplinair team.
Met een team van 5 collega’s werk je in Arnhem; thuiswerken en hybride werken zijn mogelijk. Na sollicitatie start je met een game-based assessment zoals onderdeel van ons selectieproces.
Je werkt aan het verbeteren van bedrijfsprocessen, en bouwt samen met collega’s aan een stabiel en toekomstbestendig ERP-landschap.
Als AFAS applicatiebeheerder ERP ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en de verdere optimalisatie van onze AFAS ERP-omgeving (Profit, InSite en OutSite). Je werkt aan het verbeteren van bedrijfsprocessen, ondersteunt gebruikers en bouwt samen met collega’s aan een stabiel en toekomstbestendig ERP-landschap.
Een mooi salaris
tussen de €2.560 en €5.632 met daar bovenop vakantietoeslag, een premievrijpensioen, 25 vakantiedagen én 40 flexuren.
Voor deze functie is het ten minste belangrijk dat jij:
Jij vindt het leuk om samen te werken binnen een multidisciplinair team. Je houdt van variatie in werkzaamheden en bent de verbinder en vertaler tussen de business en de functionaliteiten binnen het systeem.
Bij ons kan jij elke dag met je passie bezig zijn!
Als AFAS applicatiebeheerder kom je te werken in een hecht en gevarieerd team van 5 collega’s. Het team heeft twee samenwerkdagen in Arnhem, wat ook je standplaats wordt. In Arnhem zit Flynth op de 10e etage van kantoorgebouw Rijnpoort, waar je prachtig uitzicht hebt over heel de stad. Op deze vestiging zijn ook al onze stafafdelingen gevestigd. Bij Flynth werken we daarnaast hybride. Thuiswerken of op een van onze locaties door heel Nederland zijn ook mogelijkheden.
Flynth vindt het waarborgen van een objectief en eerlijk selectieproces heel belangrijk. Daarom ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor ons game-based assessment per e-mail. Door dit assessment kunnen we jouw talenten in kaart brengen, nog voordat we jouw CV en eventuele motivatie bekijken. Uiteraard krijg je zelf ook inzicht in de uitkomsten. Hierdoor bieden we elke kandidaat gelijke kansen. Let op, sollicitaties zullen pas in behandeling worden genomen na het afronden van het game-based assessment.