Adviseur Werving en Selectie

1UP Talent; Utrecht; Hybrid; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Job summary

1UP Talent zoekt Adviseur Werving & Selectie. Je beheert vacature-intake, schrijft inclusieve teksten en toetst kandidaten samen met de selectiecommissie.

Je werkt hybride, op meerdere locaties in Nederland (Den Haag, Utrecht, Assen, Zwolle of Roermond) en ondersteunt commissies bij interviews, voert arbeidsvoorwaardengesprekken en schakelt tussen strategie en uitvoering.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur werving & selectie.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en aantoonbaar middels CV.
• Ervaring met inclusieve en objectieve sollicitatieprocedures.
• Aantoonbare ervaring met diverse programma’s en systemen (MS Teams, Excel; bij voorkeur SAP SuccessFactors).
• Aantoonbare werkervaring met adviseren van vacaturehouders in werving van diverse profielen.

Responsibilities

• Vacature-intake en het schrijven van wervende en inclusieve vacatureteksten.
• Beoordelen van kandidaten samen met de selectiecommissie tijdens de briefselectie volgens de objectieve methode.
• Voorbereiden en ondersteunen van selectiecommissies; bij selectiegesprekken en voorbereiden op gestructureerde interviews.
• Arbeidsvoorwaardengesprek voeren en opstarten van de indiensttreding.
• Schakelen tussen strategische en uitvoerende werkzaamheden; ondersteuning van collega's binnen verschillende afdelingen en teams.

Skills

Klantgericht communiceren

Plannen en organiseren

Samenwerken in team

Strategisch advies geven

Tools

LinkedIn Recruiter

MS Teams

Excel

SAP SuccessFactors

Job description

Adviseur Werving & Selectie

Taken en verantwoordelijkheden

• Vacature-intake en het schrijven van wervende en inclusieve vacatureteksten.
• Beoordelen van kandidaten samen met de selectiecommissie tijdens de briefselectie volgens de objectieve methode.
• Voorbereiden en ondersteunen van selectiecommissies; waar nodig aansluiten bij selectiegesprekken en voorbereiden op gestructureerde interviews.
• Arbeidsvoorwaardengesprek voeren en opstarten van de indiensttreding.
• Schakelen tussen strategische en uitvoerende werkzaamheden; ondersteuning van collega’s binnen verschillende afdelingen en teams waar nodig.
• Gebruik van verschillende digitale middelen, zoals het ATS, vacatureoverzichten in Excel, e-mailverkeer en benaderen van kandidaten via LinkedIn.

Werkplek en werktijden

• Hybride werken: gefaciliteerd vanuit huis en op locaties in Utrecht, Den Haag, Assen, Zwolle of Roermond.
• Minimaal twee dagen per week op locatie Den Haag voor inwerken en aanwezigheid.
• Om de twee weken op donderdag een teamoverleg op kantoor (wisselend in Utrecht en Zwolle).
• Regelmatig overleg via MS Teams.

Eisen

• Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur werving & selectie; ervaring met LinkedIn Recruiter en aantoonbaar middels CV.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met werving en selectie binnen de Rijksoverheid.
• Aantoonbare ervaring met een inclusieve en objectieve sollicitatieprocedure.
• Aantoonbare ervaring met diverse programma’s en systemen (zoals MS Teams en Excel; bij voorkeur SAP SuccessFactors) en administratieve werkzaamheden.
• Aantoonbare werkervaring met adviseren van vacaturehouders bij werving van diverse profielen.

Competenties

• Stevige, maar klantgerichte gesprekspartner; inhoudelijk sterk en relationeel sensitief.
• Sterk in plannen en organiseren; houdt overzicht en maakt werk overdraagbaar.
• Proactief in het signaleren van knelpunten en kansen; levert strategisch advies en plaatst wervingsvraagstukken in bredere context.
• Samenwerkingsgericht; deelt kennis actief en ondersteunt collega’s waar nodig.

Extra standplaatsen

• Zwolle, Utrecht — toelichting: om de twee weken een teamoverleg in Zwolle of Utrecht (wisselend).

Eisen

• Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur werving & selectie, zoals met
• LinkedIn Recruiter, om de juiste talenten te vinden,

Gunningscriteria

• Aantoonbare ervaring met werving en selectie binnen de Rijksoverheid
• Aantoonbare ervaring met een inclusieve en objectieve
  sollicitatieprocedure
• Aantoonbare ervaring met diverse programma’s en systemen (zoals MS Teams en
  Excel en bij voorkeur SapSuccesFactors) en administratieve werkzaamheden
• Aantoonbare werkervaring met adviseren van vacaturehouders in werving van
  diverse profielen

Competenties

• Je bent een stevige, maar klantgerichte gesprekspartner
• Jij weet waar je het over hebt en draagt dit graag over
• In jouw advies weet jij goed de balans te vinden in de wederzijdse
  belangen, met oog voor de relatie
• Je hebt oog voor de wensen van de managers en voor die van de kandidaten
  die je bemiddelt
• Je bent sterk in plannen en organiseren en je weet altijd het overzicht te bewaken
• Zodat je werk overdraagbaar is naar jouw collega’s
• Je moet continu schakelen tussen verschillende vacatures, collega’s,
  managers, kandidaten en werkzaamheden
• Jij weet hierin de juiste prioriteiten te stellen
• Je ziet knelpunten of kansen en geeft ook ongevraagd advies
• Je denkt en plant het hele vacatureproces vooruit en plaatst
  wervingsvraagstukken in de bredere context van RVO en de
  arbeidsmarkttrends
• Zo voorzie jij in strategisch advies
• Jij vindt samenwerken binnen een team net zo onmisbaar als wij
• Jij deelt actief jouw kennis en toont belangstelling voor de ideeën van
  anderen
• Zo versterken we elkaar
• Je zoekt de samenwerking op en helpt anderen waar nodig