Adviseur Veiligheid en Preventie

De Zorggroep; Venlo; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

PAK – Persoonlijk ArbeidsvoorwaardenKe

SLIM! ontwikkeling

Rookvrije organisatie

Groene Kruis Ledenorganisatie

Benefits at Work kortingen

Job summary

De Zorggroep zoekt een Adviseur Veiligheid en Preventie die bewoners, medewerkers en locaties een veilige omgeving biedt. Je ontwikkelt en implementeert crisis- en calamiteitenplannen, regisseert de RI&E-cyclus en vertaalt risicoanalyses naar concrete verbetermaatregelen.

Daarnaast professionaliseer je BHV, brandveiligheid, arbo en preventie en werk je nauw samen met BHV-coördinatoren, arbocoaches en directie.

Qualifications

• Hbo werk- en denkniveau vereist.
• Een afgeronde opleiding binnen veiligheidskunde.
• Ervaring met BHV, crisismanagement en veiligheidsvraagstukken.
• Ervaring met ontwikkelen en implementeren van beleid.
• Rijbewijs B is vereist.

Responsibilities

• Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van crisis- en calamiteitenplannen voor locaties en organisatie.
• Regie op de RI&E-cyclus en vertalen van risicoanalyses naar concrete verbetermaatregelen.
• Verder professionaliseren van BHV, brandveiligheid, arbo en preventie binnen De Zorggroep.
• Samenwerken met BHV-coördinatoren, arbocoaches, managers, directie en Raad van Bestuur.

Skills

BHV

Crisismanagement

Veiligheidsvraagstukken

Rijbewijs B

Education

Hbo werk- en denkniveau

Opleiding veiligheidskunde

Job description

Veiligheid is voor jou geen afvinklijst, maar een essentieel onderdeel van goede zorg. Jij overziet risico's, denkt vooruit en versterkt veiligheid, preventie, BHV en crisismanagement binnen meer dan 40 locaties. Je vergroot de weerbaarheid van organisatie en maakt impact op medewerkers en bewoners.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Veiligheid & Preventie lever je een waardevolle bijdrage aan de doelstellingen van De Zorggroep. Vanuit jouw expertise zorg je ervoor dat bewoners, medewerkers en locaties kunnen rekenen op een veilige omgeving en een organisatie die voorbereid is op de uitdagingen van morgen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen, implementeren en actualiseren van crisis- en calamiteitenplannen voor locaties en de organisatie.
• Het voeren van regie op de RI&E-cyclus en het vertalen van risicoanalyses naar concrete verbetermaatregelen.
• Het verder professionaliseren van BHV, brandveiligheid, arbo en preventie binnen De Zorggroep.

Je werkt nauw samen met BHV-coördinatoren, arbocoaches, managers, directie en Raad van Bestuur. De grootste uitdaging? Het verder vergroten van de weerbaarheid van de organisatie. Daarbij verbind je beleid, mensen en praktijk, zodat De Zorggroep voorbereid is op de uitdagingen van vandaag en morgen. Ook volg je ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving, waaronder de Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten (WWKE), en vertaal je deze naar passend beleid en concrete acties.

Hoe zorgen wij voor jou?

Werken bij De Zorggroep betekent werken in een organisatie met Positieve Gezondheid als leidraad, zowel voor cliënt als medewerker. Als Adviseur Werving en Selectie schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 55 (max. €5.413,38 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur) afhankelijk van je professionele achtergrond. Je kunt (indien al beschikbaar) direct van start en krijgt een contract voor 32-36 uur per week. Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je boven op je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen.

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Adviseur Veiligheid en Preventie?

Je bent een stevige adviseur die risico's weet te signaleren en mensen weet mee te nemen in veranderingen. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarbij schakel je moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Daarnaast vragen we:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding binnen veiligheidskunde.
• Ervaring met BHV, crisismanagement en veiligheidsvraagstukken.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid.
• Rijbewijs B.

De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.