Adviseur Veiligheid

Gemeente Leusden; Leusden; On-site; EUR 43,000 - 63,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 10 (€3.824–€5.624)

IKB 17,05%

Flexibele werktijden

Laptop en telefoonvergoeding

OV-fiets- en reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Job summary

Gemeente Leusden zoekt een Adviseur Veiligheid (32 uur per week) die beleid kan ontwikkelen, bestuurders kan adviseren en de verbinding legt tussen beleid en praktijk.

Je werkt aan ondermijning en (jeugd)overlast, coördineert uitvoering en integrale controles, en vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaarschriften. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in Leusden’s veilige leefomgeving.

Qualifications

• Analytisch en zorgvuldig werken aan veiligheidsvraagstukken.
• Goede verbinding tussen beleid en uitvoering.
• Ervaring met ondermijning en (jeugd)overlast is een pré.

Responsibilities

• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid rondom ondermijning en (jeugd)overlast.
• Adviseren van burgemeester, college en gemeenteraad.
• Signalen van trends en risico's omzetten naar een integrale aanpak.
• Coördineren van de operationele aanpak en integrale controles.

Skills

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Bestuurlijke sensitiviteit

Education

HBO/WO Integrale Veiligheidskunde of Bestuurskunde

Job description

Wij zijn op zoek naar een

Adviseur Veiligheid (32 uur per week)

Een veilige en leefbare gemeente ontstaat niet vanzelf. Ondermijnende criminaliteit, (jeugd) overlast en complexe veiligheidsvraagstukken vragen om een professional die beleid kan ontwikkelen, bestuurders kan adviseren en tegelijkertijd de verbinding legt met de praktijk. Wil jij jouw expertise inzetten voor een veilig en leefbaar Leusden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Adviseur Veiligheid geef je richting aan de gemeentelijke aanpak van ondermijning en (jeugd) overlast. Je ontwikkelt en actualiseert beleid, adviseert de burgemeester, het college en de gemeenteraad en werkt samen met inwoners, collega's en ketenpartners aan effectieve oplossingen. Daarmee ben je een belangrijke spil in het realiseren van een veilige en weerbare gemeente Leusden.

Je bent niet alleen strategisch sterk, maar ook operationeel actief. Je coördineert de uitvoering, organiseert bestuurlijke interventies en leidt integrale controles. Als verbinder breng je mensen en informatie samen, zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Dankzij jouw scherpe oog voor signalen en trends weet je snel en effectief te handelen. En ook op wijkniveau ben je zichtbaar: je zet je in voor het terugdringen van (jeugd) overlast en het vergroten van de leefbaarheid.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert beleid rondom ondermijning en (jeugd)overlast;
• Je adviseert de burgemeester, het college en de gemeenteraad;
• Je signaleert trends, ontwikkelingen en risico's op het gebied van ondermijning en (jeugd)overlast en vertaalt deze naar een integrale aanpak;
• Je brengt het thema ondermijning actief onder de aandacht binnen de organisatie;
• Je initieert en coördineert activiteiten binnen het ondermijningsprogramma, waaronder maatschappelijke weerbaarheid en casusregie;
• Je coördineert de operationele aanpak, inclusief integrale controles en complexe casuïstiek;
• Je neemt deel aan interne overleggen met verschillende afdelingen en externe overleggen met o.a. politie, regiogemeenten en het RIEC;
• Je coördineert en bemiddelt bij casuïstiek rondom overlast in de wijk;
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaarschriftenzittingen over overlastzaken;
• Je bereidt juridische interventies voor zoals gebiedsverboden, aanlijn- en muilkorfgeboden;
• Je voert overige OOV-gerelateerde werkzaamheden uit in overleg met je collega's.

Waar kom je te werken?

Binnen de gemeente ga je aan de slag in het team Sociaal Domein. Een team met leuke collega's waar ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap. Dit team heeft 26 medewerkers, waarvan op dit moment vier medewerkers belast zijn met openbare orde en veiligheid. Een adviseur openbare orde en veiligheid, een adviseur zorg en veiligheid, een adviseur crisisbeheersing en een adviseur ondermijning en (jeugd) overlast.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende baan, waarin je jezelf in de breedte en de diepte ontwikkelt.
• Een modern en duurzaam kantoor: Het Huis van Leusden met het EetWerkCafé.
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de € 3.824,- en € 5.624,- per maand bij 36 uur (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof.
• Een functie van 32 uur per week. Momenteel zijn 26 uur structureel beschikbaar en 6 uur tijdelijk. De verwachting is dat na het eerste jaar de volledige 32 uur structureel beschikbaar zijn
• Flexibele werktijden met een goede balans tussen werk en privé.
• Een laptop van de gemeente en telefoonvergoeding
• We stimuleren duurzaam reizen. Daarom vergoeden we OV-kosten (2e klas) volledig of ontvang je bij een woon-werkafstand tot 10 kilometer een fietsvergoeding. Woon je verder weg, dan krijg je een reiskostenvergoeding. Daarnaast ontvang je een thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt.

Wat vragen wij?

Je bent analytisch en zorgvuldig in je werk en je benadert uitdagingen met een creatieve en resultaatgerichte, ‘out-of-the-box’ mentaliteit. Je bent communicatief en sociaal vaardig en legt makkelijk verbinding met collega's en externe partners. Daarnaast beschik je over bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief om te gaan met complexe bestuurlijke en maatschappelijke situaties.

Voor deze functie beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-studie, bij voorkeur in Integrale Veiligheidskunde of Bestuurskunde, of een vergelijkbare studie;
• Ervaring in het veiligheidsdomein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Affiniteit met de aanpak van ondermijning en (jeugd)overlast;
• Je bent flexibel inzetbaar en, wanneer de situatie daarom vraagt, incidenteel buiten reguliere kantooruren bereikbaar en beschikbaar bij urgente of grootschalige veiligheidsincidenten.

Wie zijn wij?

Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 250 collega's werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Contact

Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Anita Wiersinga, teammanager Sociaal Domein, telefoonnummer 14033.

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 0639244265.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.