Adviseur Personeelsplanning | Detachering | Rotterdam | 36 uur

Profession; Rotterdam; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Bedrijfsnaam niet bekend zoekt twee Adviseurs Personeelsplanning & Capaciteitsmanagement die management en leidinggevenden adviseren over capaciteit, formatie en roosters.

Je werkt aan de invoering van een nieuw planningssysteem en aan de verdere professionalisering van personeelsplanning. Je combineert HR-inzicht met organisatieadvies en houdt rekening met bestuurlijke en operationele realiteit.

Qualifications

• Aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar advieservaring op HBO-niveau met personeelsplanning en roostersystemen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom capaciteitsmanagement en personeelsinzet.
• Ervaring met capaciteitsvraagstukken binnen een grotere organisatie.
• Ervaring binnen overheid, zorg, onderwijs of een andere complexe organisatie is een voordeel.
• Sterk analytisch vermogen en uitstekende adviesvaardigheden.
• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Responsibilities

• Adviseren over tactische personeelsplanning, formatie en capaciteitsmanagement.
• Ondersteunen van management en leidinggevenden bij de invoering van een nieuw planningssysteem.
• Analyseren van personeelsbezetting, roosterplanning en capaciteitsbehoefte.
• Signaleren van knelpunten en adviseren over verbeteringen.
• Vertalen van tactische jaarplannen naar uitvoerbare capaciteitsplannen.
• Begeleiden van leidinggevenden bij veranderingen in werkwijzen en processen.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren over de optimale inzet van medewerkers.

Skills

Capaciteitsplanning

Roostersystemen

Advieservaring

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Kennis wet- en regelgeving

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Korte omschrijving

Ben jij een ervaren HR-adviseur, workforceplanning specialist of adviseur personeelsplanning? Voor een grote landelijke organisatie zoeken wij twee professionals die management en leidinggevenden adviseren over personeelscapaciteit, formatie en roostervraagstukken.Een uitdagende opdracht waarin HR, organisatieadvies en capaciteitsmanagement samenkomen. Je draagt bij aan de invoering van een nieuw planningssysteem en de verdere professionalisering van de personeelsplanning.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een grote, maatschappelijk relevante organisatie met een complexe bedrijfsvoering en diverse organisatieonderdelen.De organisatie staat voor een belangrijke verandering in de manier waarop personele capaciteit wordt gepland en ingezet. Tactische personeelsplanning, betrouwbare managementinformatie en een goede aansluiting tussen beschikbare capaciteit en de personeelsbehoefte spelen hierin een centrale rol.Voor deze ontwikkeling zoeken wij twee ervaren adviseurs die het management inhoudelijk en praktisch ondersteunen.

Functie omschrijving

Als Adviseur Personeelsplanning & Capaciteitsmanagement ben je een stevige gesprekspartner voor management en leidinggevenden. Je adviseert over de inzet van personeel, capaciteitsvraagstukken en de vertaling van tactische jaarplannen naar de dagelijkse praktijk.Je combineert analytisch inzicht met gevoel voor organisatieverhoudingen en weet complexe planningsvraagstukken terug te brengen tot praktische oplossingen.Je werkt op het snijvlak van HR, bedrijfsvoering en management. Daarbij heb je oog voor zowel de organisatorische belangen als de praktische uitvoerbaarheid.

Je belangrijkste werkzaamheden:

• Adviseren over tactische personeelsplanning, formatie en capaciteitsmanagement.
• Ondersteunen van management en leidinggevenden bij de invoering van een nieuw planningssysteem.
• Analyseren van personeelsbezetting, roosterplanning en capaciteitsbehoefte.
• Signaleren van knelpunten en adviseren over verbeteringen.
• Vertalen van tactische jaarplannen naar uitvoerbare capaciteitsplannen.
• Begeleiden van leidinggevenden bij veranderingen in werkwijzen en processen.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren over de optimale inzet van medewerkers.

Functie eisen

Wij zoeken een ervaren adviseur die personeelsplanning en capaciteitsmanagement vanuit een breder organisatorisch perspectief kan benaderen.

• Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar advieservaring op hbo-niveau met personeelsplanning en roostersystemen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom capaciteitsmanagement en personeelsinzet.
• Ervaring met capaciteitsvraagstukken binnen een grotere organisatie.
• Ervaring binnen overheid, zorg, onderwijs of een andere complexe organisatie is een voordeel.
• Sterk analytisch vermogen en uitstekende adviesvaardigheden.
• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.