Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
PBLQ biedt een unieke combinatie van advieswerk en promotieonderzoek aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Je werkt aan AI-gerelateerde vraagstukken binnen de publieke sector en hebt ruimte voor eigen onderzoeksfocus in overleg met betrokken partijen.
De rol combineert 0,7 fte bij PBLQ met 0,3 fte PhD-onderzoek aan EUR, met doorgroeimogelijkheden, een professioneel netwerk en aanvullende opleidingsmogelijkheden.
AI verandert de verhouding tussen overheid, ambtenaren en burgers. Soms is dat heel zichtbaar, bijvoorbeeld bij chatbots voor burgers.
Soms is het bijna onzichtbaar, in modellen die informatie ordenen of keuzes voorbereiden voor ambtenaren. Dat roept allemaal grote vragen op: wie houdt het overzicht, wie kan er ingrijpen, wie kunnen we hierop aanspreken en wat betekent dit allemaal voor het vertrouwen in de overheid? Wil jij dit soort vragen niet vanaf de zijlijn volgen, maar diepgaand onderzoeken én helpen beantwoorden in de praktijk van publieke organisaties? Dan zoeken wij jou.
AI belooft veel goeds voor de publieke sector: betere toegankelijkheid, snellere analyses, ondersteuning bij beleid en dienstverlening die beter aansluit op de vraag van burgers. Maar niet alles wat blinkt is goud. De overheid kan met AI ook bestaande ongelijkheid versterken, fouten overtuigend presenteren en haar afhankelijkheid van grote technologiebedrijven vergroten. Over de belasting van het milieu en menselijke uitbuiting nog maar te zwijgen. Het blijft dus niet bij de vraag wat voor moois AI allemaal kan, maar ook: wanneer zet je AI nou precies in en wanneer vooral niet? En wat doet dat met publieke dienstverlening, rechtsstatelijkheid, professioneel handelen en vertrouwen?
In dit duale traject werk je op het snijvlak van wetenschap en adviespraktijk. Je onderzoekt hoe AI publieke interactie verandert. Je kijkt naar hoe burgers betekenis geven aan contact met AI-gedreven systemen, hoe ambtenaren hun verantwoordelijkheid kunnen blijven nemen en hoe publieke organisaties hun keuzes over ontwerp, toezicht en bijsturing onderbouwen. Maar niet alleen onderzoek je, je help ook als adviseur publieke organisaties verstandige keuzes te laten maken. Door scherp te kijken naar doelen, risico’s, publieke waarden en de noodzaak van menselijke tussenkomst. Dat maakt deze functie zowel inhoudelijk uitdagend als maatschappelijk relevant.
Wij zoeken kandidaten die zich willen ontwikkelen als adviseur én onderzoeker. Je bent nieuwsgierig naar AI, maar laat je zeker niet meeslepen door alle opgeklopte verhalen. Je wilt snappen wat er nou echt gebeurt wanneer AI onderdeel wordt van publieke dienstverlening of toezicht. Je kunt analytisch denken, goed schrijven en vindt het interessant om empirisch onderzoek te verbinden met concrete vragen van publieke organisaties.
Je hebt een afgeronde onderzoeks- of academische master in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld bestuurskunde, sociologie, rechten, communicatiewetenschap, informatiekunde of een vergelijkbare discipline. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands (niveau C2). Ervaring met AI, digitalisering, publieke dienstverlening, onderzoeksmethoden of advisering is welkom, maar nog veel belangrijker is dat je precies wilt weten hoe technologie, organisatie en samenleving elkaar beïnvloeden.
Neem contact op met Wolfgang Ebbers – bijzonder hoogleraar aan de EUR en principal advisor bij PBLQ – via 06 – 25 01 50 61 of w.ebbers@pblq.nl voor inhoudelijke vragen over de vacature en/of PBLQ.
PBLQ is hét onafhankelijke adviesbureau voor de publieke sector als het gaat om digitalisering, informatiemanagement en innovaties. Met 40 collega’s adviseren wij publieke organisaties over de invloed en gevolgen van digitalisering op de veranderende samenleving. We verbinden de werelden van technologie, beleid en bestuur in de publieke sector. We hebben een fundamenteel begrip van technologie, de context van de sector en van besluitvorming. Onze kracht ligt al bijna veertig jaar in het stellen van diagnoses en het geven van advies dat onze opdrachtgevers verder helpt. We zijn een informele organisatie met een platte structuur. Onze collega’s herken je aan hun teamspirit en professionaliteit.
Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 3.700 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way – Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten.