Adviseur Participatie

B&P Professionals; Nederweert; On-site; EUR 47,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Gelijk loon vanaf dag één

CAO Gemeenten schaal 10A

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw

Diverse opleidingsmogelijkheden

Opleidingsmogelijkheden

Begeleiding door interne organisatie

Job summary

B&P Professionals werkt aan de vormgeving van de Participatieverordening op basis van de VNG Model Participatieverordening 2024 en onderzoekt hoe participatie en het uitdaagrecht praktisch en uitvoerbaar kunnen worden ingericht. Je stemt af met de gemeenteraad, inwoners, betrokken ambtenaren, management, griffie en bestuur.

Het streven is om de verordening in het tweede kwartaal van 2027 ter besluitvorming aan de gemeenteraad voor te leggen.

Responsibilities

• In kaart brengen van de mogelijkheden en beperkingen van het uitdaagrecht met voorbeelden van gemeenten.
• Uitwerken van toepassingen van het uitdaagrecht voor groen, rotondes, plantsoenen en speelplekken.
• Voorstel voor burgerafvaardiging bij beleidsvorming en evaluatie.
• Adviseren over rol, positie en inrichting van participatie binnen de gemeentelijke organisatie.
• Beleggen van participatiewerkzaamheden, inclusief capaciteit en taakomvang.
• Ramen van implementatiekosten, waaronder apparaatskosten en vergoedingen aan initiatiefnemers.
• Uitwerken van praktische en uitvoerbare inrichting op basis van randvoorwaarden, aandachtspunten en risico’s.
• Aanleveren van tekst en input voor de Participatieverordening, in afstemming met collega’s, management, griffie en bestuur.

Job description

• In kaart brengen van de mogelijkheden en beperkingen van het uitdaagrecht, met relevante voorbeelden van andere gemeenten als basis.
• Uitwerken van mogelijke toepassingen van het uitdaagrecht, bijvoorbeeld voor het beheer van groen, rotondes, plantsoenen en speelplekken.
• Uitwerken van een voorstel voor een passende vorm van burgerafvaardiging bij beleidsvorming en -evaluatie.
• Adviseren over de rol, positie en inrichting van participatie binnen de gemeentelijke organisatie.
• Adviseren over het beleggen van participatiewerkzaamheden, inclusief de indicatieve capaciteit en taakomvang.
• Ramen van de implementatiekosten, waaronder apparaatskosten en eventuele vergoedingen aan initiatiefnemers.
• Uitwerken van een praktische en uitvoerbare inrichting op basis van relevante randvoorwaarden, aandachtspunten en risico’s.
• Aanleveren van tekst en inhoudelijke input voor de Participatieverordening, in afstemming met betrokken collega’s, management, griffie en bestuur.

Functieomschrijving

• In kaart brengen van de mogelijkheden en beperkingen van het uitdaagrecht, met relevante voorbeelden van andere gemeenten als basis.
• Uitwerken van mogelijke toepassingen van het uitdaagrecht, bijvoorbeeld voor het beheer van groen, rotondes, plantsoenen en speelplekken.
• Uitwerken van een voorstel voor een passende vorm van burgerafvaardiging bij beleidsvorming en -evaluatie.
• Adviseren over de rol, positie en inrichting van participatie binnen de gemeentelijke organisatie.
• Adviseren over het beleggen van participatiewerkzaamheden, inclusief de indicatieve capaciteit en taakomvang.
• Ramen van de implementatiekosten, waaronder apparaatskosten en eventuele vergoedingen aan initiatiefnemers.
• Uitwerken van een praktische en uitvoerbare inrichting op basis van relevante randvoorwaarden, aandachtspunten en risico’s.
• Aanleveren van tekst en inhoudelijke input voor de Participatieverordening, in afstemming met betrokken collega’s, management, griffie en bestuur.

In de praktijk

Je werkt aan de vormgeving van de Participatieverordening op basis van de VNG Model Participatieverordening 2024 en onderzoekt hoe participatie en het uitdaagrecht praktisch en uitvoerbaar kunnen worden ingericht. Je stemt af met de gemeenteraad, inwoners, betrokken ambtenaren, management, griffie en bestuur. Het streven is om de verordening in het tweede kwartaal van 2027 ter besluitvorming aan de gemeenteraad voor te leggen. Je brengt in beeld wat de nieuwe werkwijze vraagt van de ambtelijke organisatie, zodat de gemeente deze later stapsgewijs kan invoeren, aansluitend op de lopende organisatieontwikkeling. Na vaststelling draag je bij aan de verdere implementatie en praktische uitwerking.

Functie eisen

• Functie-eisen zijn niet vermeld in de vacaturetekst.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

• Salaris conform CAO Gemeenten schaal 10A €4.184,- tot €6.022,- op basis van een fulltime dienstverband
• Vakantietoeslag van 8,33%.
• Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
• Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
• Pensioenopbouw.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
• Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.