Introductie
Bouw jij mee aan ziekenhuizen en zorgorganisaties waar mensen met plezier werken en blijven groeien?
De grootste uitdagingen in de zorg zitten niet in strategie, maar in de realisatie ervan. In gedrag dat niet verandert, leiderschap dat niet meebeweegt en organisaties waar goede intenties niet landen in de praktijk.
Bij BeBright werken we aan precies dat snijvlak. We verbinden strategie aan gedrag, cultuur en leiderschap, en zorgen dat verandering daadwerkelijk gebeurt.
Wat ga je doen?
- Waarom lukt het organisaties niet om strategie te vertalen naar ander gedrag, en wat is er wél nodig?
- Wat vraagt dit van leiderschap in de praktijk?
- Welke interventies maken het verschil op individueel, team- en organisatieniveau?
- Hoe zorg je dat een traject niet alleen goed bedacht is, maar ook echt landt?
- In deze rol werk je binnen het team Mens & Ontwikkeling aan verandertrajecten binnen ziekenhuizen en zorgorganisaties.
- Je analyseert vraagstukken, ontwikkelt interventies en begeleidt sessies.
- Je schakelt direct met klanten en bouwt stap voor stap aan je rol als adviseur.
Wat jij meebrengt
- 2–4 jaar ervaring in consultancy, HR, veranderkunde, organisatieontwikkeling of vergelijkbaar.
- Je hebt gewerkt aan vraagstukken rondom gedrag, cultuur of leiderschap.
- Je bent analytisch sterk en werkt gestructureerd.
- Je kunt zelfstandig onderdelen van projecten oppakken en tot resultaat brengen.
- Je zoekt actief de verantwoordelijkheid op; in je werk en richting de klant.
- Je hebt affiniteit met of ervaring in de zorgsector.
Benefits
- Gezonde lunch
- Inspirerende werkomgeving in hartje Utrecht
- Ontspanning tijdens het werk (tafeltennis, piano, stoelmassage, meditatieruimte, coaching)
- Flexibele werktijden
- Creatieve vrijheid
- Een energiek team van Brights met enorme drive om het verschil te maken