Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Frisse Blikken is op zoek naar een Consultant Organisatieverandering die verandermanagement integraal toepast bij grote organisaties zoals UMC Utrecht en Boskalis. Je neemt de eindverantwoordelijkheid voor meerdere verandertrajecten en werkt nauw samen met diverse stakeholders om draagvlak te bouwen en verandering concreet te maken.
Je begeleidt en coacht junior collega’s, draagt bij aan commerciële activiteiten en levert innovatieve interventies zoals serious games en digitale leeroplossingen.
Verandering begint bij mensen. Met jouw kennis van verandermanagement begeleid je complexe transities bij grote organisaties zoals het UMC Utrecht, Boskalis en diverse ministeries. Jij weet hoe je energie brengt in verandertrajecten, draagvlak opbouwt én mensen in beweging krijgt.
Je helpt mensen niet alleen te begrijpen wat er verandert, maar vooral te ervaren wat de verandering betekent. Daarom verwerken we in onze programma’s interventies zoals serious games, ervaringsgerichte events en (digitale) leeroplossingen. Bij Frisse Blikken blijft het niet bij advies: we gaan ook echt aan de slag!
Wij zoeken een verbindende en ondernemende consultant die niet alleen structuur en
overzicht brengt, maar ook energie en daadkracht:
Verder zorgen we bij Frisse Blikken goed voor jou, zowel op werkvlak als daarbuiten. Denk aan een fietsplan, een goedgevulde lunchtafel en de allerbeste koffie. Daarnaast regelen we praktische zaken zoals een thuiswerkbudget, je pensioen (7%) en een NS Business Card. Ook bieden we:
Bij Frisse Blikken delen we een ondernemende mentaliteit. Een eigenschap die je meteen herkent als je met of bij ons werkt. We wagen regelmatig een sprong in het diepe, hebben een aanstekelijke energie en steken graag onze handen uit de mouwen. Dat verwachten we ook van jou! Daarnaast vinden we het volgende belangrijk: