Adviseur Medezeggenschap & Arbeidsverhoudingen

UMC Utrecht; Utrecht; Vor Ort; EUR 68.000 - 86.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

8,3% eindejaarsuitkering

8% vakantietoeslag

ABP pensioen 70% premie

100% OV-kostenvergoeding

Reiskosten 0,21€/km tot 40 km

CaO-la carte arbeidsvoorwaarden

Ontwikkelingsmogelijkheden

Zusammenfassung

UMC Utrecht zoekt een adviseur arbeidsverhoudingen die fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, OR en vakorganisaties. Je bewaakt medezeggenschapstrajecten en draagt bij aan een duidelijke procesgang in overleg.

Je geeft advies aan de raad van bestuur en HR, ontwikkelt draagvlak, en zorgt voor goede verslaggeving en opvolging. Je werkt in een dynamische omgeving binnen de dienst Mens & Organisatie en levert een bijdrage aan een positieve, toekomstgerichte organisatie.

Qualifikationen

• Academische opleiding HR/Arbeidsrecht/Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met medezeggenschap.
• Je bent autonoom en houdt van afwisseling met veel zelfstandigheid.
• Ervaring met medezeggenschap en kennis van overlegprocedures.
• Inzicht in processen snel eigen maken en soepel laten verlopen.

Aufgaben

• Regie voeren op medezeggenschapstrajecten en afstemming met vakorganisaties; bewaak planning, voortgang en deadlines en lever dossiers tijdig aan de OR en vakorganisaties.
• Stakeholders informeren en verbinden: aanspreekpunt voor betrokkenen en helder communiceren over rollen en verantwoordelijkheden.
• Overleggen en agenda’s voorbereiden: advies geven over de aanpak en acties aanwijzen richting dossierhouders en betrokkenen; verslag van vakorganisatieoverleggen.
• Raad van bestuur ondersteunen bij de overlegvergadering en bespreekpunten voorbereiden; opvolging van gemaakte afspraken bewaken.

Kenntnisse

Autonomie

Verbindend vermogen

Procesmanagement

Medezeggenschap

Ausbildung

Academische opleiding HR/Arbeidsrecht/Bedrijfskunde

Jobbeschreibung

UMC Utrecht zoekt een adviseur arbeidsverhoudingen die fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, OR en vakorganisaties. Je bewaakt medezeggenschapstrajecten en draagt bij aan een duidelijke procesgang in overleg.

Je geeft advies aan de raad van bestuur en HR, ontwikkelt draagvlak, en zorgt voor goede verslaggeving en opvolging. Je werkt in een dynamische omgeving binnen de dienst Mens & Organisatie en levert een bijdrage aan een positieve, toekomstgerichte organisatie.