Adviseur M&O Vitaliteit & Arbo

Vacaturebijdeoverheid; Mijdrecht; Remote; EUR 63,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

€500 extra per jaar bij IKB

Job summary

Gemeente De Ronde Venen zoekt een Adviseur M&O Vitaliteit & Arbo voor 36 uur in Mijdrecht. Je adviseert teammanagers bij verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en bewaakt voortgang in verzuimvraagstukken.

Je werkt nauw samen met M&O en arbodienst, regisseert RI&E-activiteiten en draagt bij aan preventie en gezondheid binnen de organisatie. Een HBO-achtergrond en ervaring met Poortwachter zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Relevante opleiding op Arbo, arbeid & gezondheid, veiligheid of verzuim.
• Relevante praktijkervaring met Poortwachter, Arbo, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter en de Arbowet.
• Kennis van RI&E en de rol van de preventiemedewerker.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden.
• Inzicht houden, partijen verbinden en voortgang bewaken.

Responsibilities

• Advies en ondersteuning van leidinggevenden bij verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Signaleren van complexe vraagstukken en bespreekbaar maken met leidinggevenden en M&O.
• Begeleiden van verzuimdossiers en bewaken van voortgang en acties.
• Regie op RI&E en het bijbehorende plan van aanpak.
• Bewaken van Arbo-activiteiten en opvolging binnen de organisatie.
• Adviseren over vitaliteit, arbeidsomstandigheden, veiligheid en werkdruk.
• Samenwerken met arbodienst en interne/ externe partners.

Skills

Verzuim

Vitaliteit

Duurzame inzetbaarheid

Arbo

RI&E

WIA-trajecten

Preventiemedewerker

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

**Adviseur M&O Vitaliteit & Arbo****36 uur | Mijdrecht****Jouw baan**Als Adviseur M&O Vitaliteit & Arbo ben je gesprekspartner voor onze teammanagers en adviseer en ondersteun je hen bij vraagstukken rondom verzuim, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en, arbeidsomstandigheden.Een belangrijk onderdeel van je dagelijkse werk is het begeleiden van lopende verzuimcasuïstiek. Je adviseert en ondersteunt teammanagers bij individuele verzuimdossiers, denkt mee over passende vervolgstappen en bewaakt samen met hen de voortgang. Daarbij krijg je te maken met zowel reguliere als langdurige en complexere verzuimvraagstukken en begeleid en adviseer je onder andere rondom de Wet verbetering poortwachter en WIA-trajecten.Je kijkt daarbij verder dan de situatie van vandaag. Je signaleert ontwikkelingen en aandachtspunten, herkent waar kansen liggen voor preventie en helpt leidinggevenden en medewerkers om aandacht te houden voor gezondheid en inzetbaarheid.Juist doordat je dicht op de dagelijkse verzuimpraktijk zit, zie je wat er binnen de organisatie speelt. Je herkent patronen en risico's en vertaalt signalen uit individuele dossiers naar mogelijkheden om eerder in actie te komen. Zo gebruik je wat je vandaag tegenkomt om ook te bouwen aan de aanpak van morgen.Vanuit jouw rol zet je je in voor de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Je werkt daarbij nauw samen met je collega’s binnen M&O, leidinggevenden en andere betrokkenen binnen en buiten de organisatie. Je deelt kennis, brengt de juiste mensen bij elkaar en draagt eraan bij dat vitaliteit en preventie steeds meer onderdeel worden van onze dagelijkse praktijk. Binnen jouw rol ligt daarnaast een belangrijk accent op Arbo.Een deel van onze Arbo-werkzaamheden wordt uitgevoerd door een externe deskundige partij. Denk bijvoorbeeld aan het uitvoeren van de RI&E en het opstellen van het bijbehorende plan van aanpak. Jij voert hierop vanuit de gemeente de regie. Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat adviezen en acties daadwerkelijk worden opgepakt binnen de organisatie. Je bent hierin de verbindende schakel tussen onze externe deskundigen, leidinggevenden, M&O en andere betrokkenen. Je houdt je onder andere bezig met:* adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim, waarbij je kijkt naar mogelijkheden, herstel en duurzame inzetbaarheid;* tijdig signaleren van complexe vraagstukken en deze waar nodig bespreekbaar maken met leidinggevenden en M&O;* actief begeleiden van en adviseren bij individuele verzuimdossiers en het bewaken van de voortgang en benodigde acties;* begeleiden en adviseren rondom de Wet verbetering poortwachter en WIA-trajecten;* regie voeren op de uitvoering van de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak;* bewaken van de voortgang en opvolging van Arbo-acties binnen de organisatie;* adviseren over vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, arbeidsomstandigheden, veiligheid en werkdruk;* herkennen van patronen en ontwikkelingen in verzuim en deze vertalen naar mogelijkheden voor preventie;* bijdragen aan initiatieven en beleid die medewerkers helpen om gezond, vitaal en duurzaam inzetbaar te blijven;* fungeren als verbindende schakel tussen externe Arbo-deskundigen en onze organisatie;* invulling geven aan de taken vanuit de rol van preventiemedewerker;* samenwerken met de arbodienst en andere interne en externe partners.Juist jouw vermogen om overzicht te houden, verbanden te zien, de juiste mensen bij elkaar te brengen en ervoor te zorgen dat acties worden opgevolgd, is belangrijk in deze functie. **Jouw team**Je komt te werken binnen het team M&O en Communicatie van gemeente De Ronde Venen. We werken vanuit onze organisatievisie ‘Samen Verder’. Samen met je teamleden vorm je Mens & Organisatie en Communicatie.Ons team is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat er ruimte is voor ideeën, initiatief en persoonlijke ontwikkeling. We werken samen, zoeken elkaar op en versterken elkaar vanuit onze verschillende expertises.Op het gebied van verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid werk je nauw samen met je collega’s binnen M&O en de verschillende betrokkenen binnen de organisatie. Daarnaast heb je veel contact met teammanagers, medewerkers, de arbodienst en verschillende interne en externe deskundigen. **Jouw deskundigheid**Je bent een stevige en toegankelijke adviseur die makkelijk verbinding maakt. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en weet inhoudelijke kennis te combineren met een praktische aanpak. Je hoeft niet af te wachten tot een vraag op jouw bureau terechtkomt. Je kijkt vooruit, signaleert wat er speelt en ziet waar kansen liggen om preventief in actie te komen. Je weet anderen daarin mee te nemen en durft ook kritische vragen te stellen wanneer dat nodig is. Omdat een belangrijk deel van de Arbo-uitvoering extern is belegd, zoeken we bovendien iemand die goed kan regisseren en verbinden. Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:* minimaal hbo werk- en denkniveau;* een relevante opleiding of aanvullende scholing op het gebied van Arbo, arbeid & gezondheid, veiligheid, duurzame inzetbaarheid en/of verzuim;* relevante werkervaring op het gebied van Poortwachter, Arbo, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid;* actuele kennis van relevante sociale wet- en regelgeving, waaronder de Wet verbetering poortwachter en de Arbowet;* kennis van RI&E en de rol en taken van de preventiemedewerker;* goede communicatieve en adviesvaardigheden;* het vermogen om overzicht te houden, verschillende partijen met elkaar te verbinden en voortgang te bewaken;* een praktische, zelfstandige en proactieve werkhouding.En misschien minstens zo belangrijk: je krijgt energie van voorkomen in plaats van alleen oplossen. Je wilt samen met anderen bouwen aan een werkomgeving waarin medewerkers gezond, vitaal en duurzaam inzetbaar kunnen blijven. **Onze organisatie**Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar én vanuit huis doen we er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel wordt geholpen. Gaat dat altijd vlekkeloos? Nee, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we onze ambities alleen kunnen bereiken door samen te werken: met elkaar én met onze omgeving. **Salaris en arbeidsvoorwaarden**Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.624 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek. **Gemeente De Ronde Venen**Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje. **Geïnteresseerd?**Reageer dan **vóór 22 oktober** via de sollicitatiebutton. Alleen reacties die via deze button binnenkomen, nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Mark Plekker, teammanager M&O en Communicatie, via 06 44753168. De eerste gesprekken zijn gepland op vrijdag 23 oktober. De tweede gesprekken zijn gepland op maandag 28 oktober.