Adviseur Vitaliteit & Arbo | Verzuim & Inzetbaarheid

Inclusiewerkt; Mijdrecht; Remote; EUR 50,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

€500 extra per jaar bij IKB

Job summary

Gemeente De Ronde Venen zoekt een Adviseur M&O Vitaliteit & Arbo om verzuim- en Arbo-vraagstukken te begeleiden binnen het team M&O en Communicatie. U werkt nauw samen met leidinggevenden, arbodienst en interne/externe partners om gezondheid en inzetbaarheid te bevorderen.

Uw rol combineert praktische advisering met regie op RI&E en plan van aanpak, inclusief Wet verbetering poortwachter en WIA-trajecten. Het salaris volgt functieschaal 10 en een 36-urige werkweek.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Een relevante opleiding op het gebied van Arbo, arbeid & gezondheid, veiligheid, duurzame inzetbaarheid en/of verzuim.
• Actuele kennis van sociale wet- en regelgeving, waaronder de Arbowet en de Wet verbetering poortwachter.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim, gericht op herstel en duurzame inzetbaarheid.
• Tijdig signaleren van complexe vraagstukken en bespreken met leidinggevenden en M&O.
• Actief begeleiden van individuele verzuimdossiers en bewaken van voortgang en acties.
• Richtlijnen volgen rondom de Wet verbetering poortwachter en WIA-trajecten.
• Regie voeren op RI&E en het bijbehorende plan van aanpak.
• Bewaken van voortgang en opvolging van Arbo-acties binnen de organisatie.
• Advies geven over vitaliteit, inzetbaarheid, arbeidsomstandigheden, veiligheid en werkdruk.
• Herkennen van patronen en ontwikkelingen in verzuim en vertalen naar preventie.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Adviesvaardigheden

Overzicht bewaren

Regisseren en verbinden

Proactieve werkhouding

Education

HBO werk- en denkniveau

Arbo/gezondheid-gerelateerde opleiding

Tools

RI&E

Job description

Gemeente De Ronde Venen zoekt een Adviseur M&O Vitaliteit & Arbo om verzuim- en Arbo-vraagstukken te begeleiden binnen het team M&O en Communicatie. U werkt nauw samen met leidinggevenden, arbodienst en interne/externe partners om gezondheid en inzetbaarheid te bevorderen.

Uw rol combineert praktische advisering met regie op RI&E en plan van aanpak, inclusief Wet verbetering poortwachter en WIA-trajecten. Het salaris volgt functieschaal 10 en een 36-urige werkweek.