Adviseur Leren & Ontwikkelen – Cultuur & Leiderschap

GreenPepper; Arnhem; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

Gemeente Arnhem zoekt een Adviseur Leren en Ontwikkelen die de visie op leren concreet maakt en organisatorische doelen omzet in ontwikkelplannen en praktische leerinterventies. Je faciliteert trainingen en adviseert leiders en teams over ontwikkeling.

Je werkt aan cultuur- en gedragsverandering, samenwerking en leiderschapsontwikkeling met aandacht voor maatwerk en organisatiebrede aanpak. Een verbindende aanpak is essentieel.

Qualifications

• Vereisten: denker én doener die mensen kunt motiveren.
• Nieuwsgierigheid en vermogen technologische ontwikkelingen naar de praktijk te vertalen.
• Minimaal HBO-opleiding op relevante gebied.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in Leren & Ontwikkelen.
• Ervaring met vertalen van organisatievraagstukken naar leerinterventies.
• Ervaring met begeleiden van groepen gericht op leren en ontwikkeling.
• Ervaring met toepassen van AI ter verbetering van werkzaamheden.
• Visie op het vak leren en ontwikkelen en vertalen naar concrete leerinterventies.

Responsibilities

• Uitdragen van visie op leren en kennisdeling stimuleren.
• Vertalen van organisatiedoelen naar ontwikkelplannen.
• Innovaties in leren en ontwikkelen verkennen en toepassen.
• Leidinggevenden, teams en medewerkers adviseren over ontwikkeling.
• Trainings- en leeractiviteiten faciliteren en didactische vormgeving adviseren.
• Optreden als interne expert en enthousiasmerend adviseur op leren en ontwikkelen.

Skills

Creativiteit

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Luisteren

Organisatiesensitiviteit

Education

HBO-opleiding Learning & Development / HRD / Onderwijskunde

Job description

Gemeente Arnhem zoekt een Adviseur Leren en Ontwikkelen die de visie op leren concreet maakt en organisatorische doelen omzet in ontwikkelplannen en praktische leerinterventies. Je faciliteert trainingen en adviseert leiders en teams over ontwikkeling.

Je werkt aan cultuur- en gedragsverandering, samenwerking en leiderschapsontwikkeling met aandacht voor maatwerk en organisatiebrede aanpak. Een verbindende aanpak is essentieel.