Adviseur Leren & Ontwikkelen – Blended Learning Expert

Stichting Kinderopvang Bussum Naarden Muiden Muiderberg; Naarden; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering

Opleidingsmogelijkheden

Arbeidsvoorwaarden

Job summary

Stichting Kinderopvang Bussum Naarden Muiden Muiderberg (SKBNM) zoekt een Adviseur Leren & Ontwikkelen die leren en ontwikkelen verankert in de organisatie. Je brengt in kaart wat medewerkers nodig hebben en vertaalt dit naar concrete leeroplossingen, samenwerkend met HR, managers en coaches.

Je ontwikkelt een organisatiebreed opleidingsplan, bewaakt de kwaliteit van het aanbod en zorgt voor een sterke leercultuur.

Qualifications

• HBO-diploma vereist, bij voorkeur in Onderwijskunde of Opleidingskunde.
• Ervaring met leren en ontwikkelen in de kinderopvang of maatschappelijke sector.
• Minimaal 5 jaar ervaring in pedagogische, coachende of adviserende rol.
• Ervaring met blended learning en digitale leeromgevingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindende aanpak.
• Organisatietalent, analytisch vermogen en proactieve houding.
• Digitale vaardigheid en affiniteit met innovatie.

Responsibilities

• Ontwikkel en coördineer het organisatiebrede opleidingsplan.
• Adviseer managers en HR over leer- en ontwikkelvraagstukken.
• Draag bij aan een sterke leercultuur binnen SKBNM.
• Organiseer en evalueer trainingen en leeractiviteiten.
• Ontwikkel vernieuwende leeroplossingen, waaronder blended learning.
• Volg relevante ontwikkelingen en vertaal deze naar kansen.

Skills

Hbo-diploma

Ervaring leren & ontwikkelen

Blended learning

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Organisatietalent

Digitale vaardigheden

Education

HBO-diploma in Onderwijskunde/Opleidingskunde

Job description

Stichting Kinderopvang Bussum Naarden Muiden Muiderberg (SKBNM) zoekt een Adviseur Leren & Ontwikkelen die leren en ontwikkelen verankert in de organisatie. Je brengt in kaart wat medewerkers nodig hebben en vertaalt dit naar concrete leeroplossingen, samenwerkend met HR, managers en coaches.

Je ontwikkelt een organisatiebreed opleidingsplan, bewaakt de kwaliteit van het aanbod en zorgt voor een sterke leercultuur.