Adviseur Leren & Ontwikkelen

Fintri; Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Fintri zoekt een ervaren Adviseur Leren & Ontwikkelen om een interne academie op te zetten, te positioneren en door te ontwikkelen. Je vertaalt knelpunten naar praktijkgerichte leerinterventies en ontwikkelt een gedragen visie en plan voor professionalisering.

Je werkt aan leerlijnen voor verschillende doelgroepen, samen met inhoudsdeskundigen en management, en bewaakt kwaliteit en voortgang van het leeraanbod.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in Opleidingskunde, Onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen of HR.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Leren & Ontwikkelen.
• Ervaring met ontwerpen en doorontwikkelen van opleidingsprogramma’s.
• Ervaring met analyseren van leerbehoeften en translate naar leerinterventies.
• Kennis van blended learning, e-learning, werkplekleren en workshops.

Responsibilities

• Analyseren van de huidige situatie en het bestaande leer- en ontwikkelaanbod.
• Beoordelen van bestaande opleidingen, programma’s en leerlijnen.
• Inventariseren van leerbehoeften bij medewerkers en stakeholders.
• Vertalen van leerbehoeften naar praktijkgerichte leerinterventies.
• Ontwikkelen van visie en concreet ontwikkelplan voor de academie.
• Adviseren over positionering en inrichting van de academie.
• Ontwikkelen en borgen van leerlijnen voor verschillende doelgroepen.

Skills

Ervaring Adviseur Leren & Ontwikkelen

Education

HBO-opleiding in Opleidingskunde / Onderwijskunde / Leren & Ontwikkelen / HR

Job description

Dienstverband: Detachering (ZZP niet mogelijk)

Salarisindicatie (o.b.v. 36 uur):

(Uitbetaling van toeslagen kan maandelijks of jaarlijks, afhankelijk van jouw voorkeur)

Over de opdracht

Voor een landelijke publieke toezichthouder zoeken wij een ervaren Adviseur Leren & Ontwikkelen. De organisatie hecht veel waarde aan de professionele ontwikkeling van medewerkers en het voortdurend versterken van kennis en vaardigheden.

Daarom wordt gewerkt aan het opzetten, positioneren, borgen en doorontwikkelen van een interne academie. Deze academie moet medewerkers verschillende mogelijkheden bieden om te leren en zich te ontwikkelen binnen een professioneel, herkenbaar en toekomstbestendig platform.

De rol

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen lever je een belangrijke bijdrage aan de professionele ontwikkeling van medewerkers. Je bent medeverantwoordelijk voor het opzetten, vormgeven, borgen en doorontwikkelen van het opleidingsaanbod en de leerlijnen binnen de interne academie.

Je onderzoekt de bestaande situatie, haalt leerbehoeften en knelpunten op en vertaalt deze naar praktijkgerichte leerinterventies. Daarnaast ontwikkel je een gedragen visie en een concreet ontwikkelplan voor de verdere professionalisering en positionering van de academie.

• Analyseren van de huidige situatie en het bestaande leer- en ontwikkelaanbod;
• Beoordelen van bestaande opleidingen, programma’s en leerlijnen;
• Inventariseren van leerbehoeften bij medewerkers, management en andere stakeholders;
• Vertalen van leerbehoeften en knelpunten naar effectieve en praktijkgerichte leerinterventies;
• Ontwikkelen van een heldere en gedragen visie op de interne academie;
• Vertalen van deze visie naar concrete doelstellingen en prioriteiten;
• Opstellen van een concreet, haalbaar en toekomstgericht ontwikkelplan;
• Adviseren over de positionering, inrichting en verdere ontwikkeling van de academie;
• Ontwikkelen, borgen en doorontwikkelen van leerlijnen voor verschillende doelgroepen;
• Samenwerken met inhoudsdeskundigen om vakkennis te vertalen naar didactisch sterke programma’s;
• Adviseren over processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen de academie;
• Ontwikkelen en inzetten van blended learning, e-learning, werkplekleren, workshops en interactieve sessies;
• Bewaken van de kwaliteit, voortgang en prioriteiten van het leeraanbod;
• Creëren van draagvlak binnen de organisatie;
• Overdragen van kennis en ontwikkelde werkwijzen;
• Adviseren over de structurele borging en verdere doorontwikkeling van de academie.

Belangrijkste vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding in Opleidingskunde, Onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen of HR;
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Leren & Ontwikkelen;
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en doorontwikkelen van opleidingsprogramma’s;
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van leerinterventies en leerlijnen;
• Aantoonbare ervaring met het analyseren van leerbehoeften;
• Ervaring met het vertalen van leerbehoeften naar toepasbare oplossingen voor de dagelijkse praktijk;
• Aantoonbare kennis van moderne en uiteenlopende leervormen, waaronder blended learning, e-learning, werkplekleren en workshops.

Je bent een ervaren en zelfstandige Leren & Ontwikkelen-professional die visie en strategie weet te combineren met concrete realisatie. Je kunt goed analyseren, doorvragen en uiteenlopende behoeften vertalen naar een samenhangend en praktisch leer- en ontwikkelaanbod.

Je schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, management, inhoudsexperts en bestuurders. Daarbij ben je organisatiesensitief, resultaatgericht en in staat om draagvlak te creëren voor nieuwe ideeën en werkwijzen. Je bewaakt de grote lijn, maar hebt ook oog voor de didactische kwaliteit en praktische uitvoerbaarheid van leerinterventies.

Werkomgeving

Je maakt deel uit van het HR-team en vormt samen met een HR-ondersteuner en een Senior HR-adviseur de interne academie. Functioneel rapporteer je aan de Senior HR-adviseur over de voortgang van de opdracht.

De academie valt hiërarchisch onder een stuurgroep bestaande uit twee directeuren en het hoofd HR. Tijdens het maandelijkse stuurgroepoverleg rapporteer je over de voortgang, resultaten, aandachtspunten en benodigde besluitvorming.

Aan het einde van de opdracht beschikt de organisatie over:

• Een helder beeld van de huidige situatie;
• Een vastgestelde en gedragen visie op de interne academie;
• Een concreet en haalbaar ontwikkelplan;
• Een academie die aansluit op de organisatiedoelstellingen en ontwikkelbehoeften;
• Geborgde kennis, processen en werkwijzen voor verdere ontwikkeling.