Adviseur leren en ontwikkelen - Gemeente Arnhem

Kennisinstituut Gemeenten; Arnhem; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 10

VOG vereist

Job summary

Gemeente Arnhem zoekt een Adviseur Leren en Ontwikkelen die de visie op leren vertaalt naar concrete leerinterventies en veranderingen in de organisatie stimuleert. Je werkt aan ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie en vertaalt organisatiedoelen naar praktische leeroplossingen.

Je combineert denkkracht met doen, hebt ervaring met AI-toepassingen en werkt samen met diverse interne en externe partijen.

Qualifications

• minimaal een afgeronde HBO-opleiding in Learning & Development, Human Resource Development, Onderwijskunde of vergelijkbaar.
• minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring als Adviseur Leren & Ontwikkelen en/of L&O-specialist in de afgelopen 10 jaar.
• minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden en faciliteren van groepen rondom leren, ontwikkelen en samenwerking.
• aantoonbare ervaring met het vertalen van organisatievraagstukken naar leer- en ontwikkelinterventies.
• aantoonbare ervaring met het toepassen van AI ter verbetering van werkzaamheden en resultaten.

Responsibilities

• uitdragen van de visie op leren en stimuleren van kennisdeling en leren in de praktijk
• vertalen van organisatiedoelen en veranderopgaven naar concrete ontwikkelplannen
• ontwikkelen en realiseren van leerinterventies rondom cultuur, gedrag, samenwerking en leiderschap
• adviezen over leren en ontwikkelen aan leidinggevenden, teams en medewerkers
• faciliteren van trainingen, workshops en andere leeractiviteiten
• adviezen over de didactische vormgeving van leerinterventies
• signaleren en benutten van innovaties binnen leren en ontwikkelen
• onderzoeken hoe technologische ontwikkelingen, waaronder AI, kunnen bijdragen aan leren en betere resultaten
• verbinden van initiatieven en externe partijen
• optreden als interne expert en enthousiasmerend adviseur op het gebied van leren en ontwikkelen

Job description

Adviseur Leren en Ontwikkelen – Gemeente Arnhem

Voor Gemeente Arnhem zijn wij op zoek naar een bevlogen en verbindende Adviseur Leren en Ontwikkelen. In deze rol vertaal je organisatiedoelen en veranderopgaven naar concrete ontwikkelplannen en leerinterventies. Je werkt aan thema’s als cultuur, gedrag, samenwerking en leiderschapsontwikkeling en helpt medewerkers, teams en de organisatie om zich verder te ontwikkelen. Daarbij combineer je een duidelijke visie op leren met een praktische aanpak.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen geef je vorm aan de visie op leren binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat leren niet alleen plaatsvindt tijdens trainingen, maar juist ook onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk. Je houdt je onder andere bezig met:

• uitdragen van de visie op leren en stimuleren van kennisdeling en leren in de praktijk;
• vertalen van organisatiedoelen en veranderopgaven naar concrete ontwikkelplannen;
• ontwikkelen en realiseren van leerinterventies rondom cultuur, gedrag, samenwerking en leiderschap;
• adviezen van leidinggevenden, teams en medewerkers over leren en ontwikkelen;
• faciliteren van trainingen, workshops en andere leeractiviteiten;
• adviezen over de didactische vormgeving van leerinterventies;
• signaleren en benutten van innovaties binnen leren en ontwikkelen;
• onderzoeken hoe technologische ontwikkelingen, waaronder AI, kunnen bijdragen aan leren, ontwikkelen en betere resultaten;
• verbinden van verschillende initiatieven en relevante interne en externe partijen;
• optreden als interne expert en enthousiasmerend adviseur op het gebied van leren en ontwikkelen.

Je weet daarbij steeds de verbinding te maken tussen de organisatiedoelen en wat medewerkers en teams nodig hebben om deze doelen te realiseren.

Jouw positie binnen de organisatie

Je werkt op verschillende niveaus binnen de organisatie. De ene keer adviseer je een leidinggevende over de ontwikkeling van een team, de andere keer begeleid je een groep tijdens een leer- of ontwikkeltraject. Je bent daarmee een belangrijke schakel tussen strategie, organisatieontwikkeling en de dagelijkse praktijk. Je weet de vraag achter de vraag te achterhalen en vertaalt deze naar een passende aanpak. Binnen deze rol is er ruimte voor zowel organisatiebrede interventies als maatwerk. Juist die combinatie maakt de functie veelzijdig.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een specialist in Leren & Ontwikkelen die een combinatie is van denker en doener. Je beschikt over:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Learning & Development, Human Resource Development, Onderwijskunde of vergelijkbaar;
• minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring als Adviseur Leren & Ontwikkelen en/of L&O-specialist in de afgelopen 10 jaar;
• minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden en faciliteren van groepen rondom leren, ontwikkelen, samenwerking en/of organisatieontwikkeling;
• aantoonbare ervaring met het vertalen van organisatievraagstukken en veranderopgaven naar leer- en ontwikkelinterventies;
• aantoonbare ervaring met het toepassen van AI ter verbetering van werkzaamheden, processen en/of resultaten;
• een duidelijke visie op het vakgebied Leren & Ontwikkelen en het vermogen deze te vertalen naar concrete interventies.

Ervaring binnen de overheid of een andere publieke organisatie is een pré. Ook ervaring met leiderschapsontwikkeling en leertrajecten voor leidinggevenden is een sterke aanvulling.

Wie ben jij?

Jij bent nieuwsgierig, enthousiast en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in ontwikkeling en verandering. Verder ben je:

• creatief in het bedenken van oplossingen en leerinterventies;
• communicatief sterk en overtuigend;
• goed in luisteren en doorvragen;
• organisatiesensitief en in staat om verschillende belangen te herkennen;
• verbindend en gericht op samenwerking;
• nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en technologie;
• zelfstandig en tegelijkertijd gericht op het verbinden van mensen en initiatieven.

Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en organisaties en weet jouw enthousiasme over te brengen op anderen.

Wat bieden wij?

Deze opdracht biedt je de kans om zichtbaar bij te dragen aan de ontwikkeling van medewerkers, teams én de organisatie. Je krijgt een veelzijdige rol waarin je jouw kennis van leren en ontwikkelen kunt combineren met organisatieontwikkeling en innovatie. Je kunt rekenen op:

• een interessante opdracht als Adviseur Leren en Ontwikkelen bij Gemeente Arnhem;
• een rol met impact op zowel medewerkers als de organisatie;
• veel ruimte om jouw visie en expertise op Leren & Ontwikkelen in te zetten;
• een opdracht van maximaal 36 uur per week;
• een startdatum van 28 september 2026;
• een opdracht tot 27 augustus 2027;
• een veelzijdige werkomgeving waarin leren, ontwikkelen en veranderen centraal staan;
• een functie waarin innovatie en het praktisch toepassen van onder andere AI een belangrijke rol spelen.

De functie valt binnen salarisschaal 10. Daarnaast is voor deze inzet een specifieke VOG vereist. Deze wordt na gunning aangevraagd via Dienst Justis.

Interesse?

Ben jij een ervaren Adviseur Leren & Ontwikkelen die energie krijgt van mensen in beweging brengen, organisaties ontwikkelen en leren naar de praktijk vertalen? Dan komen we graag met je in contact.