Adviseur Leren & Ontwikkelen

Heijmans; Rosmalen; In loco; EUR 58.000 - 67.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Vast contract

Salaris €5.200–€6.000 p.m.

43 verlofdagen (cao Bouw & Infra)

32–40 uur per week

Introductiedagen & inwerktraject

Heijmans Academie toegang

Thuiswerkvergoeding €500

Laptop & smartphone

Descrizione del lavoro

Heijmans zoekt een adviseur Leren & Ontwikkelen die ontwikkelvragen omzet in praktische leeroplossingen en materialen. Je werkt aan leerroutes, praktijkopdrachten en begeleidershandleidingen en betrekt experts en deelnemers bij testen en invoering.

Je werkt binnen HR, samen met businesspartners en de Heijmans Academie, en bouwt verder aan kwaliteitsafspraken en kennisdeling. Een vast contract en ruime ontwikkelingsmogelijkheden kenmerken de functie.

Competenze

• HBO-werk- en denkniveau met een opleidingskundige basis of relevante ervaring.
• Enkele jaren relevante ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en invoeren van leeroplossingen.
• Ervaring met het maken van leer- en begeleidingsmaterialen en werken met digitale ontwikkeltools.
• Ervaring met werkplekleren en begeleiding in een technische omgeving is een pré.

Mansioni

• Vertaal ontwikkelvragen naar leeractiviteiten en materialen voor collega’s.
• Ontwerp en ontwikkel modulaire leerroutes, praktijkopdrachten en begeleidershandleidingen.
• Beoordeel veranderende werkzaamheden en vertaal naar ontwikkelactiviteiten.
• Ontwerp tests met deelnemers en experts en implementeer resultaten in de praktijk.
• Maak afspraken over toepassing, eigenaarschap en actualisatie en meet effecten.

Conoscenze

HBO-werk- en denkniveau

Ontwerpen leeroplossingen

Digitale ontwikkeltools

Leer- en trainingsmaterialen

Formazione

HBO-werk- en denkniveau

Strumenti

Digitale ontwikkeltools

Descrizione del lavoro

Zet samen met ons een stap vooruit als

Maak jij van een ontwikkelvraag een leeroplossing die echt werkt in de praktijk? Als adviseur leren & ontwikkelen krijg je de ruimte om zelf te analyseren, ontwerpen, ontwikkelen en verbeteren. Je helpt collega's groeien in hun vak en ontwikkelt jezelf verder met andere L&O-professionals. Zo komen menselijke aandacht en opleidingskundige expertise samen. Het kan samen.

• Goede arbeidsvoorwaarden
• Groeien kan altijd
• We doen het samen
• Goede balans tussen werk en privé
• Goede werksfeer
• Veiligheid staat op één

Zo werk jij aan de toekomst van Nederland

Hoe zorgen we dat vakmensen veilig en vakbekwaam kunnen meegroeien met veranderingen in hun werk? Jij vertaalt ontwikkelvragen naar leeractiviteiten en materialen die collega's direct kunnen toepassen. Je werkt onder meer aan ontwikkelroutes voor kritische functies, het leerlingprogramma en ondersteuning voor praktijkbegeleiders. Daarbij kies je niet automatisch voor een training. Je onderzoekt eerst wat medewerkers in hun werk moeten weten, kunnen en doen.

• Je onderzoekt samen met de business, HR en de businesspartner L&O wat er in het werk moet verbeteren. Dit vertaal je naar concrete leerdoelen, een haalbare aanpak en duidelijke producten.
• Zelf ontwerp en ontwikkel je leeroplossingen, zoals modulaire leerroutes, praktijkopdrachten, gesprekskaarten, begeleidershandleidingen en digitale leermiddelen.
• Je vertaalt veranderende werkzaamheden en benodigde kennis en vaardigheden naar ontwikkelactiviteiten die bijdragen aan veilige en toekomstbestendige vakbekwaamheid.
• Ontwerpen test je met deelnemers en vakexperts. Je verwerkt hun feedback en begeleidt de invoering in de praktijk.
• Je maakt afspraken over toepassing, eigenaarschap en actualisatie, meet de effecten en rondt opdrachten af met materialen die collega's echt kunnen gebruiken.

Je werkt samen met Lisan van der Lee, adviseur L&O:

" Van vakdagen waarop onze vakmensen samen leren en werken aan hun vakmanschap tot het verbeteren van de onboarding van onze nieuwe medewerkers: als L&O-adviseur werk ik aan heel verschillende vraagstukken. Wat ze gemeen hebben? Goed begrijpen wat mensen nodig hebben en dat samen met de organisatie vertalen naar iets dat écht werkt in de praktijk. Het kan samen!"

Heij adviseur L&O! Welkom in ons team

Je maakt deel uit van het team Leren & Ontwikkelen binnen HR, onder leiding van de manager Leren & Ontwikkelen. Je werkt nauw samen met businesspartners en adviseurs L&O, HR-collega's, de leerlingencoördinator, de Heijmans Academie en vakinhoudelijke experts. Het team ontwikkelt zijn rollen, werkwijzen en kwaliteitsafspraken verder en deelt kennis en werk actief met elkaar. Samen werken we slimmer en bereiken we meer.

Dit bieden we jou

• Een vast contract.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.200,- en € 6.000,-, passend bij je opleiding en ervaring.
• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
• Een prettige werksfeer waarin collega's voor elkaar klaarstaan.
• Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met Heijmans. Daarna volg je een inwerktraject.
• Veel mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder meer via de Heijmans Academie en door samen te werken met andere L&O-professionals.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding van € 500 om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een laptop en smartphone.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit breng jij mee

Je stelt scherpe vragen en maakt complexe vakinhoud begrijpelijk, zonder dat je zelf de vakexpert hoeft te zijn. Je zoekt de werkpraktijk op en betrekt deelnemers, begeleiders en experts bij je werk. Daarbij organiseer je je eigen opdrachten, bewaak je afspraken en maak je knelpunten op tijd bespreekbaar. Een oplossing is voor jou pas klaar als die bruikbaar is, veilig kan worden toegepast en goed is overgedragen.

Verder heb je:

• Hbo-werk- en -denkniveau en een opleidingskundige basis vanuit een opleiding of relevante ervaring.
• Enkele jaren relevante ervaring met het zelf ontwerpen, ontwikkelen en invoeren van leeroplossingen.
• Ervaring met het maken van heldere leer- en begeleidingsmaterialen en het werken met digitale ontwikkeltools.
• Gevoel voor werkplekleren, begeleiding en de toepassing van het geleerde. Ervaring met een technische werkomgeving, mbo-leerwerktrajecten of praktijkopleiders is een pré.

Klaar om jouw kans te grijpen?

De sluitingsdatum van deze vacature is maandag 23 november. In deze week kun je van ons een terugkoppeling verwachten.