Adviseur Leren en Ontwikkelen

Hoogheemraadschap-Van-Schieland-En-De-Krimpenerwaard; Rotterdam; On-site; EUR 53,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.780-6.583 EUR (36 uur)

21% Individueel keuzebudget

Persoonlijk basisbudget 6.000 EUR

Thuiswerkvergoeding 3,50 EUR/dag

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Job summary

Schieland en de Krimpenerwaard zoekt een Adviseur Leren en Ontwikkelen die de visie omzet in concrete leer- en ontwikkelinitiatieven. Je verbindt organisatievraagstukken met praktische oplossingen en werkt aan duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling.

Je combineert strategisch advies met uitvoering, werkt aan het leerklimaat en het Aquademie-leerplatform, en geeft (indien nodig) trainingen of regelt externe ontwikkeling. HBO+ denkniveau en minstens vijf jaar relevante ervaring zijn vereist.

Qualifications

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Onderwijskunde, Human Resources of Opleidingskunde
• Minimaal vijf jaar werkervaring met leer- en ontwikkelprojecten en het ontwikkelen van leerstrategieën en verandermanagement
• Minimaal vijf jaar werkervaring als trainer, bij voorkeur op het gebied van teamontwikkeling of (persoonlijk) leiderschap
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en de capaciteit om te schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie
• Interesse in innovatieve leeroplossingen, zoals digitale leerplatformen, gamificatie en blended learning en ervaring met het implementeren van oplossingen

Responsibilities

• Sparringpartner van directie en management, adviseren over ontwikkelvraagstukken voor medewerkers, teams en leidinggevenden
• Het ontwikkelen en begeleiden van strategische leer- en ontwikkelprogramma’s
• Aansluiten van leren en ontwikkelen op de praktijk, waardoor het zichtbaar bijdraagt aan de organisatiedoelen
• Samen met collega's versterken van het leerklimaat en verder bouwen aan ons leerplatform Aquademie
• Waar nodig zelf passende trainingen geven of trainingen extern laten ontwikkelen, met contacten naar opleidingsinstituut

Skills

Strategisch advies

Programma ontwikkeling

Verandermanagement

Training vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Digitale leeroplossingen

Blended learning

E-learning

Pulsemetingen

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Tools

Aquademie

Job description

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen zet je visie om in actie. Je helpt medewerkers, teams en leidinggevenden om te blijven leren, ontwikkelen en vernieuwen. Je brengt organisatievraagstukken en ontwikkelbehoeften samen en maakt de vertaalslag naar oplossingen die in de praktijk werken. Zo draag je bij aan een organisatie die klaar is voor de uitdagingen van vandaag én morgen.

Je duikt in dit team

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen maak je onderdeel uit van team HR. Samen zorgen wij ervoor dat HHSK ook in een veranderende wereld kan blijven rekenen op betrokken en deskundige medewerkers. We werken aan het aantrekken en behouden van talent, duurzame inzetbaarheid en de ontwikkeling van onze collega’s. Daarbij kijken we vooruit: wat vraagt het werk van de toekomst van onze medewerkers én van HHSK als werkgever? Vanuit die blik bouwen we aan een werkomgeving waarin mensen hun talent kunnen inzetten, zich blijven ontwikkelen en zo het beste uit zichzelf kunnen halen. We geloven dat groei, werkgeluk en het blijven waarmaken van onze ambities hand in hand gaan.

Jouw waterkracht

Jij bent de drijvende kracht achter leren en ontwikkelen binnen onze organisatie. Je vertaalt wat de organisatie, teams en medewerkers nodig hebben, naar passende leer- en ontwikkelinitiatieven. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan onze organisatieontwikkeling, een sterk leerklimaat en onze ambitie een goed werkgever te zijn. Je combineert in deze rol strategisch advies met de uitvoering. Concreet houd je je bezig met:

• Als sparringpartner vandirectie enmanagement,adviseren over ontwikkelvraagstukken voor medewerkers, teams en leidinggevenden;
• Het ontwikkelen en begeleiden van strategische leer- en ontwikkelprogramma’s;
• Hetaansluiten van leren en ontwikkelen op de praktijk, waardoor het zichtbaar bijdraagt aan de organisatiedoelen;
• Samen met collega’s versterken van het leerklimaat en verder bouwen aan ons leerplatform, de Aquademie;
• Waar nodig geef je zelf passende trainingen of laat je trainingen extern ontwikkelen, waarbij je als adviseur en sparringpartner de contacten onderhoudt met het opleidingsinstituut.

Je bent een bevlogen adviseur die ervaring heeft met het ontwikkelen van strategische leer- en ontwikkelprogramma’s, pulsemetingen en e-learings. Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO+ werk- en denkniveau, met bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Onderwijskunde, Human Resources of Opleidingskunde;
• Minimaal vijf jaar werkervaring met leer- en ontwikkelprojecten en het ontwikkelen van leerstrategieën en verandermanagement;
• Minimaal vijf jaar werkervaring als trainer, bij voorkeur op het gebied van teamontwikkeling of (persoonlijk) leiderschap;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en de capaciteit om te schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie;
• Interesse in innovatieve leeroplossingen, zoals digitale leerplatformen, gamificatie en blended learning en ervaring met het implementeren van oplossingen.

Wij bieden

• Een salaris tussen € 4.780,00en € 6.583,00 (obv 36 uur) schaal 11conform de cao ‘Werken voor Waterschappen’;
• Een individueel keuzebudget van 21% wat neerkomt op een bedrag tussen de € 1.003,00en € 1.382,00 per maand. Leuk om extra vakantiedagen te kopen, maandelijks uit te laten keren als aanvulling op je salaris of als spaarpot aan het einde van het jaar. Het is aan jou;
• Een persoonlijk basisbudget van € 6.000,00 om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,00;
• Keuze-opties die je helpen fit te blijven, zoals een sportregeling;
• Reiskostenvergoedingen voor auto- en fietskilometers;
• Vrijheid in extra opties voor mobiliteit (onder voorwaarden): fiscaal vriendelijk fietsen via koopfiets- of leasefietsregeling of privéreizen met je NS-businesskaart;
• Een goed pensioen.

Enthousiast? Duik erin bij HHSK!

Reageer direct! Eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met Laura de Jong, Recruitment Coördinator, door te bellen of te whatsappen op telefoonnummer [phone]. Zij vertelt je graag meer over de rol, het team en onze organisatie. Reageren op deze vacature kan tot en met 22 november. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 1 december tussen 11.00-16.00 uur.