Adviseur Leren & Ontwikkelen

Licent; Hengelo; Remote; EUR 36,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Pensioenregeling bij a.s.r.

Job summary

Licent zoekt een Adviseur Leren & Ontwikkelen (medior/senior) die de Licent Academie verder vormgeeft en richting geeft aan leer- en ontwikkelingsinitiatieven. Je bepaalt koers, stelt prioriteiten en ontwikkelt leerlijnen en programma's die aansluiten op Licent-ambities en de behoeften van collega’s.

Je neemt verantwoordelijkheid voor opleidingsbudget, planning en samenwerking met interne en externe opleidingspartners.

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld HRM, Onderwijskunde, Learning & Development of Organisatiekunde.
• Ruime ervaring binnen Leren & Ontwikkelen en zelfstandig beleid, programma's en budgetten dragen.
• Daarnaast ben je ondernemend, neemt initiatief en voert ideeën praktisch uit.
• Je weet organisatiebehoeften te vertalen naar leeroplossingen en ontwikkelprogramma's.
• Je kunt mensen verbinden en collega's en leidinggevenden meekrijgen in jouw ideeën.

Responsibilities

• Bepalen van koers en prioriteiten; ontwikkelen van leerlijnen en programma's die aansluiten op Licent-ambities en behoeftes.
• Beheren van het opleidingsbudget, bewaken van de planning en effectief inzetten van middelen.
• Ontwikkelen en implementeren van leerlijnen, opleidingen en programma's voor verschillende functies en vakgebieden.
• Voortzetten van leiderschapsontwikkeling, stage- en traineeshipprogramma's.
• Adviseren van leidinggevenden en directie over ontwikkelvraagstukken en opleidingsbehoeften.

Skills

Strategisch denken

Budgetbeheer

Opleidingsbeleid

Leiderschap

Samenwerken

Education

HBO-niveau in HRM/Organisatiekunde/L&D

Job description

De basis van onze Licent Academie staat. Aan jou de uitdaging om deze verder vorm te geven!

Krijg jij energie van het ontwikkelen van mensen én organisatie? En vind je het leuk om niet alleen te adviseren, maar ook zelf richting te bepalen en plannen te realiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Licent geloven we dat onze mensen het verschil maken. Daarom investeren we in hun ontwikkeling. Met de Licent Academie hebben we hiervoor een mooie basis gelegd. Nu zoeken we iemand die de Academie verder uitbouwt, richting geeft en ervoor zorgt dat leren en ontwikkelen een vanzelfsprekend onderdeel wordt van onze organisatie.

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen medior/senior ben jij verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van onze Licent Academie.

Je bepaalt de koers, stelt prioriteiten en ontwikkelt leerlijnen en programma's die aansluiten op de ambities van Licent en de behoeften van onze collega's. Daarbij ben je ook verantwoordelijk voor het opleidingsbudget, de planning en de samenwerking met interne en externe opleidingspartners. Van vakinhoudelijke opleidingen tot leiderschapsontwikkeling: jij brengt samenhang aan en vertaalt ideeën naar concrete resultaten.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig keuzes te maken en jouw ideeën tot leven te brengen. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor. Je maakt onderdeel uit van de afdeling Mens, Merk & Cultuur, waarin HR, Marketing en de Licent Academie samenkomen. Je werkt nauw samen met je collega's, leidinggevenden, directie en interne en externe specialisten.

Wij zijn Licent: een mensgerichte financiële dienstverlener met meer dan 450 collega's en ruim 40 locaties. Onze ambitie? De meest mensgerichte financiële dienstverlener van Nederland zijn. En daar speelt de ontwikkeling van onze mensen een belangrijke rol in.

Dit vind je leuk om te doen:

• Zelfstandig verantwoordelijkheid dragen voor de Licent Academie en deze verder ontwikkelen.
• De koers bepalen en de Licent Academie verder ontwikkelen, passend bij de ambities van Licent.
• Het opleidingsbudget beheren, de planning bewaken en zorgen voor een effectieve inzet van middelen.
• Ontwikkelen en implementeren van leerlijnen, opleidingen en programma's voor verschillende functies en vakgebieden.
• Verder vormgeven aan leiderschapsontwikkeling, stage- en traineeshipprogramma's.
• Adviseren van leidinggevenden en directie over ontwikkelvraagstukken en opleidingsbehoeften.

Dit zoek je verder in een baan:

• Een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
• De kans om een bestaande Academie verder uit te bouwen en jouw ideeën te realiseren.
• Een combinatie van strategisch meedenken en praktisch realiseren.
• 24-32 uur per week. Dit is een indicatie, uren zijn in overleg te bepalen.
• Flexibele werktijden en werkplek, omgeving Hengelo (Ov).
• Uitzicht op een vast dienstverband.
• 28 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband).
• De mogelijkheid om verlof te kopen of te verkopen.
• Salaris tussen €3.200 en €5.000 afhankelijk van de ervaring die je meeneemt.
• 8% vakantiegeld, waarbij je zelf kiest of je dit jaarlijks of maandelijks laat uitbetalen.
• Een goede pensioenregeling bij a.s.r. met een eigen bijdrage van 25%.

Hier herken jij jezelf in:

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, Onderwijskunde, Learning & Development of Organisatiekunde.
• Je hebt ruime ervaring binnen Leren & Ontwikkelen en bent gewend zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen voor opleidingsbeleid, programma's en budgetten.
• Je denkt strategisch, maar steekt net zo graag zelf de handen uit de mouwen.
• Je weet organisatiebehoeften te vertalen naar concrete leeroplossingen en ontwikkelprogramma's.
• Je bent ondernemend, neemt initiatief en vindt het leuk om een eigen verantwoordelijkheidsgebied verder uit te bouwen.
• Je weet mensen te verbinden en krijgt leidinggevenden en collega's mee in jouw ideeën.
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch meedenken en praktische uitvoering en houdt daarbij het overzicht.