Adviseur Leren & Organisatieontwikkeling (HRD)

Twentse Kracht; Sleen; Ibrido; EUR 48.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Thuiswerkvergoeding

Reiskostenvergoeding

Ontwikkelbudget

Descrizione del lavoro

Vechtstromen zoekt een Adviseur Leren & Organisatieontwikkeling (HRD) voor 2 jaar. Je vertaalt ambitieuze plannen naar concrete acties, organiseert opleidingen en versterkt talenten. Je werkt nauw samen met strategisch HR-adviseurs en collega’s van OHRM en Communicatie.

Je coacht collega’s, zet datagedreven principes en skill-based werken neer, en vertaalt ontwikkelvragen naar interventies. Een dynamische, toekomstgerichte functie met ruimte voor innovatie en groei.

Competenze

• Ervaring met leren en ontwikkelen in organisaties.
• Vertaalt ontwikkelvragen naar interventies.
• Strategische doelen omzettten in concrete plannen.
• Adviseer leidinggevenden en HR-collega’s.
• Kennis van HRD-ontwikkelingen zoals talentontwikkeling en skill-based werken.

Mansioni

• Opstellen en uitvoeren van een strategisch opleidingsplan.
• Organisatieontwikkeling en thema’s als datagedreven werken, AI en persoonlijk leiderschap.
• Talentherkenning en inzet in de organisatie.
• Wegen van skill-based werken en verbeteren van ontwikkelgesprekken.
• Organisatiebreed aanbod bijhouden en interventies plannen.
• Coachen en begeleiden van collega’s in hun ontwikkeling.

Conoscenze

HRD

Leren & Ontwikkeling

Advies

Organisatieontwikkeling

Strategische planning

Verandermanagement

Formazione

HBO/WO HRM

Descrizione del lavoro

In de wereld van water raak je nooit uitgekeken. Geef richting aan de ontwikkeling van onze organisatie en medewerkers en vertaal ambities naar opleidingen en concrete initiatieven die talenten versterken en ons voorbereiden op de toekomst. Duik in de wereld van water als Adviseur Leren & Organisatieontwikkeling (HRD)

• Almelo
• HBO
• Waterschap Vechtstromen
• Beleid / Staf / Advies / Onderzoek / Consultancy
• Minimaal 32 uur

Jouw werk doet er toe

Als Adviseur Leren & Organisatieontwikkeling (HRD) vertaal je in het verlengde van onze strategisch HR-adviseurs ambitieuze plannen naar concrete acties: je organiseert opleidingen, helpt talenten en vaardigheden in onze organisatie beter te benutten en vernieuwt ontwikkelgesprekken, zodat medewerkers en teams klaar zijn voor wat de toekomst vraagt.

We hebben ambitieuze plannen voor de ontwikkeling van onze organisatie en medewerkers. We willen meer vooruitkijken en ons werk toekomstgericht vormgeven. Om die ontwikkeling goed te begeleiden, zoeken we een proactieve collega die, voor de duur van 2 jaar, kansen ziet, plannen omzet in concrete acties en weet hoe je medewerkers en teams daarin meeneemt.

Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt nauw samen met de strategisch adviseurs Organisatie en HRM en bent de drijvende kracht achter de implementatie. Dit doe je ook in nauwe samenwerking met je collega’s van team OHRM en andere teams, zoals Communicatie en Informatievoorziening.

Met jouw specifieke kennis op het gebied van HRD ben jij binnen de organisatie een stevige adviseur voor collega’s binnen het team HRM en de organisatie.

Jouw werkzaamheden

• Je ondersteunt in het opstellen van een strategisch opleidingsplan en zorgt voor de uitvoering ervan. Je brengt in kaart welke opleidingen er zijn en wat de organisatie en medewerkers nodig hebben.
• Je werkt aan organisatieontwikkeling en aan thema’s als datagedreven werken, AI en persoonlijk leiderschap.
• Je onderzoekt hoe we talenten in de organisatie beter kunnen herkennen en inzetten.
• Je helpt skill-based werken op de kaart te zetten.
• Je tilt de ontwikkelgesprekken naar een hoger plan. Je onderzoekt wat daarvoor nodig is en vertaalt dat naar concrete verbeteringen.
• Je organiseert passende opleidingen en ontwikkelinterventies en houdt overzicht over het organisatiebrede aanbod.
• Je coacht en ondersteunt een huidige collega bij diens ontwikkeling en helpt diegene om verder te groeien in het vakgebied.

Dit ben jij

Naast de benodigde kennis en ervaring breng je een aantal persoonlijke kwaliteiten met je mee. Zo ben je een andersdenkende verbinder met oog voor ontwikkelmogelijkheden. Je bent een aanjager en krijgt energie van het uitwerken en implementeren van HRD beleid. Je hebt volop ideeën en vindt het leuk om met HRD thema’s aan de slag te gaan. Deze competenties helpen jou om je doelen te bereiken. En ook heb je:

Daarnaast:

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van HRM, organisatiekunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring met leren en ontwikkelen binnen een organisatie en weet hoe je ontwikkelvragen vertaalt naar passende interventies.
• Je kunt strategische doelen omzetten in concrete plannen en die samen met anderen realiseren.
• Je hebt ervaring met het adviseren van leidinggevenden, HR-collega’s en medewerkers over hr ontwikkelvraagstukken.
• Je hebt kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van HRD, zoals talentontwikkeling, competentiemanagement en skill-based werken.
• Je communiceert helder, neemt initiatief en krijgt mensen op een constructieve manier mee in verandering.

Welkom bij team O&HRM

Je komt te werken in team OHRM (Organisatie & HRM), een professioneel en betrokken team van zo’n 25 collega’s. Samen werken jullie aan een sterke organisatie en zorgen jullie dat medewerkers hun werk goed kunnen doen en zich kunnen ontwikkelen. Zo dragen jullie bij aan een duurzame en toekomstbestendige inzet van medewerkers én aan het realiseren van de ambities van Vechtstromen. Er is volop ruimte voor verbetering, ontwikkeling en nieuwe ideeën. We werken in een open en prettige sfeer, waarin collega’s elkaar helpen en kennis delen. Je kunt werken vanuit Almelo, Hardenberg, Sleen, Hengelo, Emmen of vanuit huis. In deze functie werk je met name vanuit ons kantoor in Almelo.

Bij Vechtstromen

Bij Vechtstromen geloven we in werk dat klopt, voor jou én voor de wereld om je heen. Een goede werk-privébalans, plezier in wat je doet én ruimte om te groeien vinden we vanzelfsprekend.

Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je vakinhoudelijk én persoonlijk te blijven ontwikkelen. En dat is nog maar het begin. Want bij een 36-urige werkweek ontvang je op basis van de actuele CAO:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.313,- en € 5.848,- (schaal 10);
• Een keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een ontwikkelbudget van € 6.000,- te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs € 12.000,-

De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring omtrent gedrag (VOG) behoort tot de procedure.