Adviseur Leren en Ontwikkelen

Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard; Rotterdam; In loco; EUR 53.000 - 73.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salaris schaal 11

Individueel keuzebudget 21%

Persoonlijk ontwikkelingsbudget €6000

Thuiswerkvergoeding €3,50/dag

Reiskostenvergoeding

Mobiliteitsopties (fietsen/NS)

Pensioenregeling

Descrizione del lavoro

Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard zoekt een Adviseur Leren en Ontwikkelen. Je maakt deel uit van team HR en zorgt voor aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent in een veranderende organisatie.

Je adviseert directie en management, ontwikkelt leer- en ontwikkelprogramma’s en zorgt voor aansluiting van leren op de praktijk. Je versterkt het leerklimaat en beheert het Aquademie-platform en externe trainingen waar nodig.

Competenze

• HBO+ werk- en denkniveau, met opleiding richting Onderwijskunde, HR of Opleidingskunde.
• Minimaal vijf jaar werkervaring met leer- en ontwikkelprojecten en verandermanagement.
• Minimaal vijf jaar werkervaring als trainer, bij voorkeur op teamontwikkeling of leiderschap.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen te schakelen op verschillende niveaus.
• Interesse in digitale leeroplossingen zoals leerplatformen, gamificatie en blended learning.

Mansioni

• Als sparringpartner van directie en management, adviseren over ontwikkelvraagstukken voor medewerkers, teams en leidinggevenden.
• Het ontwikkelen en begeleiden van strategische leer- en ontwikkelprogramma’s.
• Het aansluiten van leren en ontwikkelen op de praktijk, waardoor het zichtbaar bijdraagt aan de organisatiedoelen.
• Samen met collega’s versterken van het leerklimaat en verder bouwen aan ons leerplatform, de Aquademie.
• Waar nodig geef je zelf passende trainingen of laat je trainingen extern ontwikkelen, waarbij je als adviseur en sparringpartner de contacten onderhoudt met het opleidingsinstituut.

Conoscenze

Communicatieve vaardigheden

Opleidingskunde/HR

Innovatieve leeroplossingen

Digitale leerplatformen

Gamificatie en blended learning

Formazione

HBO+ werk- en denkniveau, richting Onderwijskunde/Human Resources/Opleidingskunde

Strumenti

Aquademie LMS

Descrizione del lavoro

Je duikt in dit team Als Adviseur Leren en Ontwikkelen maak je onderdeel uit van team HR. Samen zorgen wij ervoor dat HHSK ook in een veranderende wereld kan blijven rekenen op betrokken en deskundige medewerkers. We werken aan het aantrekken en behouden van talent, duurzame inzetbaarheid en de ontwikkeling van onze collega’s. Daarbij kijken we vooruit: wat vraagt het werk van de toekomst van onze medewerkers én van HHSK als werkgever? Vanuit die blik bouwen we aan een werkomgeving waarin mensen hun talent kunnen inzetten, zich blijven ontwikkelen en zo het beste uit zichzelf kunnen halen. We geloven dat groei, werkgeluk en het blijven waarmaken van onze ambities hand in hand gaan.

Je duikt in dit team Als Adviseur Leren en Ontwikkelen maak je onderdeel uit van team HR. Samen zorgen wij ervoor dat HHSK ook in een veranderende wereld kan blijven rekenen op betrokken en deskundige medewerkers. We werken aan het aantrekken en behouden van talent, duurzame inzetbaarheid en de ontwikkeling van onze collega’s. Daarbij kijken we vooruit: wat vraagt het werk van de toekomst van onze medewerkers én van HHSK als werkgever? Vanuit die blik bouwen we aan een werkomgeving waarin mensen hun talent kunnen inzetten, zich blijven ontwikkelen en zo het beste uit zichzelf kunnen halen. We geloven dat groei, werkgeluk en het blijven waarmaken van onze ambities hand in hand gaan.

Jouw waterkracht

• Als sparringpartner van directie en management, adviseren over ontwikkelvraagstukken voor medewerkers, teams en leidinggevenden;
• Het ontwikkelen en begeleiden van strategische leer- en ontwikkelprogramma’s;
• Het aansluiten van leren en ontwikkelen op de praktijk, waardoor het zichtbaar bijdraagt aan de organisatiedoelen;
• Samen met collega’s versterken van het leerklimaat en verder bouwen aan ons leerplatform, de Aquademie;
• Waar nodig geef je zelf passende trainingen of laat je trainingen extern ontwikkelen, waarbij je als adviseur en sparringpartner de contacten onderhoudt met het opleidingsinstituut.

Wat maakt jou ‘watervol’

• HBO+ werk- en denkniveau, met bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Onderwijskunde, Human Resources of Opleidingskunde;
• Minimaal vijf jaar werkervaring met leer- en ontwikkelprojecten en het ontwikkelen van leerstrategieën en verandermanagement;
• Minimaal vijf jaar werkervaring als trainer, bij voorkeur op het gebied van teamontwikkeling of (persoonlijk) leiderschap;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en de capaciteit om te schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie;
• Interesse in innovatieve leeroplossingen, zoals digitale leerplatformen, gamificatie en blended learning en ervaring met het implementeren van oplossingen.

Wij bieden

• Een salaris tussen € 4.780,00 en € 6.583,00 (obv 36 uur) schaal 11 conform de cao ‘Werken voor Waterschappen’;
• Een individueel keuzebudget van 21% wat neerkomt op een bedrag tussen de € 1.003,00 en € 1.382,00 per maand. Leuk om extra vakantiedagen te kopen, maandelijks uit te laten keren als aanvulling op je salaris of als spaarpot aan het einde van het jaar. Het is aan jou;
• Een persoonlijk basisbudget van € 6.000,00 om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,00;
• Keuze-opties die je helpen fit te blijven, zoals een sportregeling;
• Reiskostenvergoedingen voor auto- en fietskilometers;
• Vrijheid in extra opties voor mobiliteit (onder voorwaarden): fiscaal vriendelijk fietsen via koopfiets- of leasefietsregeling of privéreizen met je NS-businesskaart;
• Een goed pensioen.