Adviseur Leren en Ontwikkelen

Wonen Limburg; Roermond; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal J (CAO Woondiensten 202

189,8 verlofuren

Standplaats Roermond

Contract 1 jaar met uitzicht op vast

Individueel loopbaanbudget €900/jaar

Eindejaarsuitkering 4%

Pensioen bij SPW (1/3 premie)

OV woon-werkvervoer volledig vergoed

Bedrijfsfitness

Fietsregeling

Thuiswerkfaciliteiten

Collectieve ziektekostenverzekering

Personeelsvereniging

Job summary

Wonen Limburg zoekt een Adviseur Leren & Ontwikkelen om het leer- en ontwikkelbeleid vorm te geven en te realiseren. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete leerinterventies en adviseert leidinggevenden over ontwikkelvraagstukken.

Je werkt nauw samen met P&O, management en externe opleidingspartners. De positie biedt een tijdelijk contract met uitzicht op vast, een royaal budget en uitgebreide verlof- en pensioenregelingen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen leren en ontwikkelen.
• Ervaring met ontwikkelen en implementeren van leerlijnen en ontwikkelprogramma's.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering.

Responsibilities

• Ontwikkelt visie, beleid en kaders voor leren en ontwikkelen binnen Wonen Limburg.
• Verlaagt organisatiedoelen naar leerlijnen en leerinterventies.
• Adviseert management over organisatieontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.
• Leidt leer- en ontwikkelprojecten van initiatief tot evaluatie.
• Bouwt netwerken van opleiders en bewaakt kwaliteit van samenwerkingen.
• Beheert opleidingsbudgetten en monitort effectiviteit van activiteiten.

Skills

Adviesvaardigheden

Leerlijnen ontwikkelen

Leren & ontwikkeling

Projectleiding

Netwerken bouwen

Education

HBO-niveau

HRM / Learning & Development

Job description

Wil jij bouwen aan een organisatie waarin medewerkers en leidinggevenden blijven groeien?

Om de ambities van Wonen Limburg waar te maken, hebben medewerkers en leidinggevenden de juiste kennis, vaardigheden en mindset nodig. Daarom willen we leren en ontwikkelen nog sterker verbinden aan onze strategische koers, organisatieontwikkeling en de ontwikkelopgaven binnen teams.

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben jij de inhoudelijke kartrekker en regisseur van leren en ontwikkelen binnen Wonen Limburg. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete ontwikkelprogramma's, adviseert leidinggevenden en management over ontwikkelvraagstukken en zorgt ervoor dat leren zichtbaar bijdraagt aan de resultaten van onze organisatie.

Denk je dat deze vacature bij jou past? Lees dan verder.

Wat ga je doen bij Wonen Limburg als Adviseur Leren & Ontwikkelen?

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en doorontwikkelen van het leer- en ontwikkelbeleid binnen Wonen Limburg. Je werkt nauw samen met collega's van P&O, leidinggevenden, management en externe opleidingspartners. Je:

Ontwikkelt de visie, het beleid en de kaders voor leren en ontwikkelen binnen Wonen Limburg;

Vertaalt organisatiedoelen en ontwikkelopgaven naar leerlijnen, ontwikkelprogramma's en leerinterventies;

• Adviseert management en leidinggevenden over organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en complexe ontwikkelvraagstukken;
• Leidt leer- en ontwikkelprojecten van initiatief tot implementatie en evaluatie;
• Bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van opleiders, trainers en coaches en bewaakt de kwaliteit van samenwerkingen;
• Stimuleert kennisdeling, eigenaarschap en leren in de dagelijkse praktijk;
• Ontwikkelt digitale leeroplossingen en het leerplatform verder door;
• Beheert opleidingsbudgetten en monitort de effectiviteit en impact van leer- en ontwikkelactiviteiten.

Wat breng je mee?

• Hbo-werk- en denkniveau en een relevante opleiding, bijvoorbeeld HRM, Onderwijskunde of Learning & Development;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen leren en ontwikkelen;
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leerlijnen, ontwikkelprogramma's en projecten;
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering;
• Een verbindende en ondernemende houding, waardoor je mensen en ontwikkelvraagstukken bij elkaar brengt.

Dit krijg je ervoor terug

• Salaris volgens schaal J (CAO Woondiensten 2026): € 4.656,- tot € 6.289,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• 189,8 verlofuren op basis van 36 uur per week;
• Standplaats: Wonen Limburg Huis in Roermond;
• Tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op vast;
• Een individueel loopbaanbudget van € 900,- per jaar;
• Een eindejaarsuitkering van 4%;
• Een goed pensioen bij SPW, waarbij je zelf slechts 1/3 van de pensioenpremie betaalt;
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
• Diverse aantrekkelijke regelingen zoals bedrijfsfitness, een fietsregeling, thuiswerkfaciliteiten en collectieve ziektekostenverzekering;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten via onze commissie "Huisje, Boompje, Feestje".

Wonen Limburg, een thuis voor iedereen

Wonen Limburg is de grootste woningcorporatie binnen Limburg. Bij ons staan niet de stenen, maar de mensen centraal. Met bijna 300 collega's en ruim 26.500 woningen zetten we ons elke dag in om mensen een betaalbare, goede en duurzame woonplek te bieden in een fijne omgeving. Samen met bewoners bouwen we aan leefbare wijken, buurten en dorpen, waar het veilig wonen is, waar gezondheid en geluk van mensen belangrijk zijn. Waar ook ruimte is voor groen en natuur. En waar mensen elkaar ontmoeten en aandacht hebben voor elkaar.

We willen dat mensen zich thuis voelen, nu én in de toekomst. We zijn er vooral voor mensen met een laag inkomen, maar ook bewoners met een middeninkomen kunnen bij ons terecht voor een betaalbare woning. Met ons Wonen Limburg Huis in Roermond, onze buurtwinkels verspreid over de provincie en onze aanwezigheid midden in de wijk, staan we dichtbij bewoners en partners. Samen werken we, vanuit wat er in de wijk, buurt of het dorp nodig is, met passie en plezier aan een welkom thuis voor iedereen!

We maken graag kennis met jou

Heb je nog vragen over de vacature of de procedure? Neem contact op met Kay Dings, Corporate Recruiter, 0648739483, [e-mail]. Heb je inhoudelijke vragen over de functie?

Neem dan contact op met Lieneke Hundscheid, Adviseur Leren & Ontwikkelen, via 0631167147.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een korte videokennismaking, twee gespreksrondes en een assessment.