Adviseur HRM

Werken voor Nederland; Utrecht; On-site; EUR 58,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Secundaire arbeidsvoorwaarden

IKB-budget

Ouderschapsverlof

Sportfaciliteiten

Vergoeding woon-werkverkeer

Job summary

Werken voor Nederland zoekt een senior HR-adviseur voor het Commando Landstrijdkrachten (CLAS). Je dient als strategisch partner tussen beleid en praktijk en vertaalt HR-beleid naar concrete uitvoering binnen de Landmacht.

Je analyseert beleid, levert integrale adviezen, participeert in HR-werkgroepen en onderhoudt een breed netwerk binnen en buiten de Landmacht. Een HBO-opleiding en ruime HR-ervaring zijn vereist; een Master is een pré.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde en relevante HBO-opleiding, bij voorkeur HR-gerelateerd.
• Een afgeronde Master is een pré.
• Ruime werkervaring binnen het HR-domein.
• Zeer analytisch, communicatief sterk, organisatiesensitief en integer.
• Flexibel en in staat om piekbelasting aan te kunnen.

Responsibilities

• Vertalen van defensiebreed HR-beleid naar concrete uitvoering binnen de Landmacht.
• Adviseren en analyseren van HR-beleidsinitiatieven en procesontwikkelingen.
• Initiëren en participeren in HR-werkgroepen en verbeteren van HR-richtlijnen.
• Netwerken en verbinden met interne en externe stakeholders binnen en buiten Landmacht.

Skills

Strategisch HR-advies

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Netwerken en samenwerken

Veranderingsmanagement

Education

HBO-opleiding in HR

Master (pré)

WO Bachelor

Job description

Contractduur Tijdelijke aanstelling met mogelijk uitzicht op vaste aanstelling

Uren per week 32 - 38

Maandsalaris €5.184,00 - €7.114,00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Niveau Master/doctoraal; HBO Bachelor; Universitair Master; WO Bachelor

Vakgebied Personeel en organisatie

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Functiegroep Burger

Ben jij een strategische HR-professional die graag de brug slaat tussen beleid en praktijk? Krijg jij energie van het vertalen van complexe HR-vraagstukken naar concrete oplossingen voor een unieke, operationele organisatie? Wil jij jouw expertise inzetten in het hart van een unieke en operationele organisatie? Voor de Directie Human Resources (DHR) van het Commando Landstrijdkrachten (CLAS) zijn wij op zoek naar een ervaren HR Adviseur die ons team komt versterken.

Jouw rol als strategisch partner

Als senior HR Adviseur Advies en HRM werk je binnen de team Advies, het centrale punt voor strategische HR-advisering binnen de Landmacht. Je bent de schakel tussen het defensiebrede HR-beleid en de uitvoering daarvan binnen de Koninklijke Landmacht.

Je analyseert nieuwe beleidsinitiatieven, brengt de kansen en bedreigingen voor de organisatie in kaart en zorgt dat de implementatie soepel verloopt. Je denkt proactief mee en komt zelf met initiatieven om onze HR-richtlijnen en -processen te verbeteren. Je neemt deel aan diverse werkgroepen die zich richten op HR-beleid en -processen, waarbij je altijd rekening houdt met de verschillende rechtsposities van burgers en militairen.

• Vertalen van beleid: Je maakt de vertaalslag van defensiebreed HR-beleid naar concrete uitvoering binnen de Landmacht.
• Adviseren en analyseren: Je brengt de impact van HR-beleidsinitiatieven en procesontwikkelingen in kaart en voorziet de organisatie van integrale adviezen.
• Initiëren en participeren: Je neemt deel aan diverse HR-werkgroepen en komt zelf met initiatieven om het HR-beleid en de richtlijnen te verbeteren.
• Netwerken en verbinden: Je onderhoudt contacten binnen de Landmacht, met andere krijgsmachtonderdelen en met de collega’s die het defensiebrede HR-beleid vormgeven.

Jouw team: Expertise en collegialiteit

Je wordt onderdeel van het team Advies binnen de afdeling Advies & HRM, een hecht team met diverse specialisaties. De sfeer is informeel en de bereidheid om elkaar te helpen is groot. Hoewel je zelfstandig werkt aan je eigen dossiers met veel eigen verantwoordelijkheid, kun je altijd terugvallen op de kennis en ervaring van je teamgenoten. Als senior adviseur ben je zelf ook vraagbaak voor de minder ervaren teamgenoten. Dit maakt de functie niet alleen uitdagend, maar ook bijzonder leuk.

Jouw contacten: Een breed netwerk

In deze functie bouw je een breed netwerk op. Je hebt contacten binnen de hele Landmacht, maar ook daarbuiten met andere krijgsmachtonderdelen. Je schakelt met collega’s uit je eigen vakgebied, met eindverantwoordelijken zoals directeurs, en met de beleidsmakers die defensiebreed het HR-beleid vormgeven.

Dit vragen wij

Wij zoeken een generalist met brede beleidsmatige kennis en ervaring binnen het HR-vakgebied. Jij kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus en organisatieonderdelen en voelt je thuis in een complexe omgeving.

• Je hebt tenminste een afgeronde en relevante HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR. Een afgeronde Master is een pré.
• Je hebt ruime werkervaring binnen het HR-domein.
• Je bent analytisch, communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk), organisatiesensitief en integer.
• Je bent flexibel en kunt omgaan met piekbelasting in de werkzaamheden.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en zelfstandige functie waarin je een cruciale bijdrage levert aan het HR-beleid van de Landmacht.
• Een hecht team van professionals met een informele werksfeer.
• De mogelijkheid om te werken aan strategische en complexe HR-vraagstukken.
• Volop ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
• De mogelijkheid jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen

Geïnteresseerd?

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving

Maandsalaris €5.184,00 - €7.114,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Contractduur Tijdelijke aanstelling met mogelijk uitzicht op vaste aanstelling

Maximaal aantal uren per week 38

Dit bieden we nog meer

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

www.werkenbijdefensie.nl

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: