Adviseur Employability en Loopbaanontwikkeling

Jobster; Nederland; On-site; EUR 44,000 - 70,000; Full time

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Adviseur Employability (HBO-niveau) voor onze Bestuursstaf in Den Haag. U behandelt loopbaanbegeleiding, opleidingsprocessen en mobiliteit, met aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

U adviseert HR en lijnmanagement over inzetbaarheid en gebruikt de TMA Methode om talent en ontwikkelingsbehoeften te koppelen aan strategische doelen. Minimaal 38-urige werkweek en uitzicht op vast dienstverband worden geboden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau
• Afronden relevante HBO-opleiding, bij voorkeur met specialisatie loopbaanbegeleiding
• NOLOC en/of CMI certificering heeft de voorkeur
• Ervaring met HR-advies en loopbaanbegeleiding is welkom

Responsibilities

• Uitvoeren van employability-activiteiten en loopbaanbegeleiding voor toegewezen personeel
• Voeren van loopbaangesprekken en vastleggen van ontwikkelafspraken
• Uitvoeren van opleidingsgerelateerde activiteiten en stimuleren van mobiliteit
• Inrichten en uitvoeren van maatwerk begeleiding- en planningstrajecten
• Monitoren van ontwikkelingen in persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Adviseren van medewerkers en lijnmanagement over inzetbaarheidsbudget
• Bijdragen aan instrumenten en werkwijzen op het gebied van loopbaanontwikkeling
• Overleggen met HR en management over opleidingsbehoeften en loopbaanbeleid
• Onderhouden van netwerken binnen het aandachtsgebied
• Bijdragen aan salaris- en arbeidsvoorwaardeninformatie en -processen

Skills

Analytisch

Mensgericht

Omgevingsgericht

Communiceren

Netwerken

Education

HBO Bachelor

Post-HBO loopbaanbegeleiding (bij voorkeur)

NOLOC/CMI certificering (bij voorkeur)

Tools

TMA Methode

Job description

Ministerie van Defensie zoekt een Adviseur Employability (HBO-niveau) voor onze Bestuursstaf in Den Haag. U behandelt loopbaanbegeleiding, opleidingsprocessen en mobiliteit, met aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

U adviseert HR en lijnmanagement over inzetbaarheid en gebruikt de TMA Methode om talent en ontwikkelingsbehoeften te koppelen aan strategische doelen. Minimaal 38-urige werkweek en uitzicht op vast dienstverband worden geboden.