Adviseur Employability & Loopbaanontwikkeling

Werken voor Nederland; Den Haag; On-site; EUR 44,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Flexibele werktijden

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling ABP

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een ervaren employability-adviseur die loopbaanbegeleiding biedt aan het toegewezen personeel en opleidingsprocessen ondersteunt. Je voert loopbaangesprekken, ontwikkelplannen en maatwerk begeleidingstrajecten uit.

Je levert advies over inzetbaarheid, mobiliteit en opleidingsbudgetten en ontwikkelt instrumenten voor loopbaanbeleid. De functie vereist coaching-vaardigheden, netwerken en samenwerking met HR en lijnmanagement.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Relevante HBO-opleiding, bij voorkeur loopbaanbegeleiding.
• Leergang loopbaanbegeleiding HBO vereist of bereid tot volgen.
• NOLOC en/of CMI certificering heeft voorkeur.
• Advies-, coachings- en begeleidingsvaardigheden.
• Ervaring met de TMA Methode is een pré.
• Kennis van Defensie-context is een pré.

Responsibilities

• Voeren van loopbaanbegeleidingsgesprekken en vastleggen van ontwikkelafspraken.
• Stimuleren van mobiliteit en loopbaanontwikkeling onder medewerkers.
• Adviseren van medewerkers en management over inzetbaarheid en opleidingsbudget.
• Bijdragen aan ontwikkeling van instruments en werkwijzen op loopbaangebied.
• Ondersteunen van beleid en analyse van loopbaan- en opleidingsbehoeften.
• Netwerken binnen Defensie en afstemmen met HR- en lijnmanagement.
• Begeleiden van talentontwikkeling en TMA-gerelateerde activiteiten.

Skills

Analytisch

Mensgericht

Omgevingsgericht

Communiceren

Netwerken

Loopbaanbegeleiding

Coaching

Education

HBO werk- en denkniveau

Relevante HBO-opleiding loopbaanbegeleiding

Leergang loopbaanbegeleiding HBO

Post HBO loopbaanbegeleiding

NOLOC/CMI certificering

Job description

Ministerie van Defensie zoekt een ervaren employability-adviseur die loopbaanbegeleiding biedt aan het toegewezen personeel en opleidingsprocessen ondersteunt. Je voert loopbaangesprekken, ontwikkelplannen en maatwerk begeleidingstrajecten uit.

Je levert advies over inzetbaarheid, mobiliteit en opleidingsbudgetten en ontwikkelt instrumenten voor loopbaanbeleid. De functie vereist coaching-vaardigheden, netwerken en samenwerking met HR en lijnmanagement.