Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Amsterdam UMC zoekt een administratief medewerker op de polikliniek Urologie. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor patiënten en zorgprofessionals, combineert planning met medische administratie en bewaakt de workflow van verwijzing tot behandeling.
Daarnaast werk je nauw samen met verpleegkundigen en artsen. Je werkt minimaal maandag en vrijdag, met overleg de overige dagen. De functie biedt een jaarcontract met uitzicht op vast contract en een ruime verlofregeling.
Ben jij sterk in plannen, houd je overzicht en werk je graag met patiënten én zorgprofessionals? Op de polikliniek Urologie krijg je een veelzijdige administratieve functie waarin jij ervoor zorgt dat de zorg rondom onze patiënten goed georganiseerd is.
Als administratief medewerker op de polikliniek Urologie ben je een belangrijk aanspreekpunt voor patiënten, artsen, verpleegkundigen en verwijzers. Je combineert patiëntcontact met planning en medische administratie. Daarbij houd je overzicht, ook wanneer er meerdere vragen en werkzaamheden tegelijk op je afkomen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je werkt nauwkeurig, kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en vindt het prettig om veel contact te hebben met patiënten en collega's. Ook wanneer het druk is, houd je overzicht en stel je de juiste prioriteiten.
Daarnaast heb je:
Je gaat werken op de polikliniek Urologie van Amsterdam UMC. Hier behandelen we patiënten met uiteenlopende en vaak complexe urologische zorgvragen. Denk aan patiënten met blaas-, prostaat- of nierkanker, neuro-urologische aandoeningen of genderdysforie.
Je komt terecht in een team van zes administratief medewerkers. Samen organiseren jullie het zorgproces rondom de patiënt, van verwijzing en diagnostiek tot behandeling. Je werkt daarbij nauw samen met verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, verpleegkundig consulenten en artsen.
Je werkdagen zijn in ieder geval maandag en vrijdag. De overige werkdag(en) stemmen we in overleg met je af.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Britt Koopman, teamleider, via b.koopman1@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.