A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Amsterdam UMC zoekt een administratief medewerker op de polikliniek MKA. Je bent de host aan de balie, plant spreekuren in en fungeert als aanspreekpunt voor patiënten, artsen en verwijzers. Daarnaast behandel je telefoon, post en e-mail en houd je overzicht met de werklijsten.
Wij vragen minimaal een mbo niveau 4 en een goede beheersing van NL en Engels. Ervaring met Epic is een pré en je werkt in een professionele, lerende omgeving in Amsterdam.
Ben jij een kei in administratie en word je enthousiast van uitdagende planningen? Ben jij van nature nauwkeuring, proactief en krijg je energie van contact met patiënten? Dan hebben wij een mooie vacature beschikbaar!
Als administratief medewerker bij de polikliniek MKA ben je een spil in de specialistische zorg die wij leveren. Je hebt een belangrijke en afwisselende rol binnen het team, waarin je het gezicht bent van de balie, de planner van vele uiteenlopende spreekuren en de vraagbaak voor patiënten, artsen en verwijzers. Om dit goed te kunnen doen, moet je heel wat in huis hebben, maar dan heb je ook een enorm leuke baan! Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:
Het specialisme MKA van Amsterdam UMC behandelt aandoeningen in de mond, kaak en aangezicht in het hoofd-halsgebied. Ons specialisme staat wereldwijd bekend om de uitstekende patiëntenzorg, baanbrekend onderzoek en het onderwijs op hoog niveau.
De polikliniek MKA werkt in multidisciplinair samenwerkingsverband. De diverse subspecialismen: Traumatologie, Oral Medicine, (Reconstructieve) Implantologie en orale rehabilitatie, Orthognatische chirurgie (kaakstandsafwijkingen), Schisis, OSAS en Hoofd-hals oncologie maken dat patiënten in alle leeftijdsgroepen onze polikliniek bezoeken.
Op de polikliniek MKA werken +/- 30 medewerkers die altijd in beweging zijn. Het team is doorlopend op zoek naar mogelijkheden om te verbeteren. Communiceren, inspireren en werkplezier staan hoog in het vaandel.
Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden je dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Wouter van der Gulik, teamleider, via e.t.w.vandergulik@amsterdamumc.nl.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.