Adjunct Regiomanager

COA Central Organization for asylum seekers; Dronten; Hybrid; EUR 70,000 - 97,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Individueel keuzebudget (IKB)

Pensioenregeling

Loopbaanbudget

Vitaliteitsuren

144 uur vakantieverlof + extra IKB-dag

Job summary

COA zoekt een adjunct-regiomanager voor de regio Midden-Noord. Je leidt circa 20 medewerkers over 5 teams en verbindt beleid met uitvoering, terwijl je bijdraagt aan lange termijn- en jaarplannen van de regio.

Je rapporteert aan de regiomanager en werkt minimaal één dag per week vanuit het regiokantoor in Dronten, met werkzaamheden op diverse locaties of vanuit huis. Een stevige rol met focus op kwaliteit, capaciteit en participatie.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar managementervaring.
• Ervaring met aansturen van teams en realiseren van organisatiedoelstellingen.
• Ervaring in het sociaal domein is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Leidinggeven aan regioteams en toezicht houden op budgetbeheer.
• Beoordelingscyclus van medewerkers en kwaliteit- en capaciteitsdoelen bewaken.
• Ondersteunen bij opzetten van nieuwe azc- en noodopvanglocaties.
• Verbinding tussen regiomanagement en landelijke partners faciliteren.
• Veranderprocessen implementeren en doorvoeren.

Skills

Leidinggeven

Managementervaring

Communicatieve vaardigheden

Verandermanagement

Beleids- en uitvoeringbrug

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Als adjunct-regiomanager ben je een echte bruggenbouwer: tussen beleid en uitvoering, strategie en praktijk, mensen en processen. Je verbindt mensen, brengt focus en zorgt ervoor dat plannen in de praktijk daadwerkelijk tot resultaat leiden.

Jij bent samen met de (adjunct) regiomanager(s) verantwoordelijk voor de aansturing vanstaf- en ondersteuningsteams binnen de regio, daar vallen in totaal ongeveer 20 medewerkers onder (5 teams). De focus hierbij zal in eerste instantie op centrale thema’s zijn, zoals onder andere kwaliteit, capaciteit, participatie en regionale teams (waaronder facilitair).Je geeft richting, creëert duidelijkheid en zorgt ervoor dat de teams vanuit hun expertise maximaal bijdragen aan de gezamenlijke regionale opgave.

Je levert een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de doelen uit het meerjarenplan en jaarplan van de regio. Hierin neem je de teams op verbindende wijze mee in de plannen en veranderingen binnen het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) of wijzigingen door bijvoorbeeldde Spreidingswet of het Asiel- en Migratiepact. Je bent een essentiële schakel tussen de teams en de regiomanager. Je signaleert knelpunten en zorgt voor constructieve oplossingen. Je adviseert je collega’s in het regiomanagementteam met concrete voorstellen over de uitvoering van beleid in jouw aandachtsgebied, formuleert tactische en strategische doelen en zorgt voor realisatie.Je weet daarbij snel tot de kern te komen, maakt heldere keuzes en brengt beweging wanneer dat nodig is.

Kortom, je levert een belangrijke bijdrage aan de kernwaarden vanhet COA, namelijk menswaardig, samen, open en resultaatgericht. Met jouw verbindingskracht en daadkracht maak je zichtbaar verschil voor de teams, de regio en de mensen voor wie we ons iedere dag inzetten. Je beweegt moeiteloos door situaties met externe weerstand en je zet daarbij jouw natuurlijke veerkracht en verbindingskracht in om draagvlak te creëren.

Jij bent een stevige schakel binnen het regiomanagementteam en gezamenlijk geven jullie leiding aan de regio Midden-Noord (nu ongeveer 70 locaties).

Concreet betekent dit dat je:

• Leidinggeeft aanteams en verantwoordelijk bent voor het budgetbeheer en de beoordelingscyclus van je medewerkers, met in de basis focus op kwaliteit, capaciteit, participatieen regionale ondersteuning;
• Kwaliteit en jaardoelstellingen binnen de teams en het regiomanagement bewaakt;
• Het proces van het opzetten van nieuwe azc- en noodopvanglocatiesondersteunten faciliteert waar nodig, samen met collega’s engemeenten;
• Mogelijkheden voor verbetering signaleerten samen met het regiomanagementteam, collega’s regionaal en landelijk, als ook (keten)partners deze tot uitvoer brengt;
• Een aantal projecten en portefeuilles oppakt;
• Veranderprocessen implementeert en versnelt waar nodig;
• De regio intern en extern vertegenwoordigt en het beleid vertaalt naar de praktijk.

Wat vragen we van jou?

• Behoorlijk wat, want jouw werk als adjunct-regiomanager is zeer dynamisch.Gezien de ontwikkelingen rondom capaciteit bij het COA, wordt een stevig beroep gedaan op flexibiliteit, zelfstandigheid en stressbestendigheid.
• Relativeringsvermogen en humor zijn daarbij belangrijk.
• Jouw leiderschapsstijl is verbindend, en waar nodig zet je een stap naar voren.
• Je hebt je bedrijfsvoering en de cijfers van je werkgebied op orde. Je weet overzicht en koerste houdenin hectische en uitdagende tijden.
• Je bent daadkrachtig, gestructureerd en procesmatig sterk. Je kijkt naar wat wél kan en bent positief ingesteld.
• Je kunt schakelentussen operationele vragenen strategische vraagstukken en omgekeerd.
• Je vindt het belangrijk om bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken. Je kunt goed omgaan met veranderingen in een politieke omgeving.

Dit breng je mee:

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een managementfunctie.
• Je hebt ervaring met het aansturen van teams en het realiseren van organisatiedoelstellingen.
• Ervaring in het sociaal domein is een pré.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering.

Waar ga je werken?

Samen met de regiomanager, twee adjunct-regiomanagers, een secretaris en een HR-adviseur vorm je hetregiomanagementteam Midden-Noord (Noord-Holland, Flevoland en Overijssel) van het COA. Het team wordt secretarieel ondersteund door vier managementassistenten.

Minimaal één dag per week werk je vanuit het regiokantoor in Dronten en de andere werkdagen werk je vanuit verschillende locaties in de regio, Dronten of vanuit huis.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als adjunct regiomanager bij het COA:

• Salaris: voor deze functie is het salaris minimaal € 6.305,00 en maximaal € 8.725,17 bruto per maand, op basis van 36 uur.Inschaling is op basis van kennis en werkervaring.
• Dienstverband: Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract. Daarna heb je kans op een vast dienstverband, afhankelijk van jouw functioneren en de organisatieontwikkeling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding (€0,25 per km), individueel keuzebudget (IKB) van 18% vanhet jaarsalaris (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren.
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband + de mogelijkheid om 26 uur extra verlof aan te kopen uit het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei. Je krijgt bij het COA een loopbaanbudget van 1,5% van je maandsalaris voor bijvoorbeeld het volgen van een training of opleiding.

Het COA hecht veel waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.Het afleggen van een assessment is een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.

Ben je enthousiast en herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct!

Bij vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Herma van Zijl, recruitment adviseur via 06 21 11 58 75 of via [e-mail] . Voor meer informatie over de inhoud van de positie kan je contact opnemen met Esther Bosgra, regiomanager Midden-Noord regulier via 06 15 37 83 63.

Ben jijZZP-er, houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.