Adjunct locatiemanager

COA Central Organization for asylum seekers; Utrecht; On-site; EUR 53,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €4.705,86 en €7.033,80

Contract voor 1 jaar met intentie op 객

Secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskok

Vakantieverlof 144 uur

Ontwikkeltraject van een jaar

Job summary

COA is op zoek naar een Adjunct Locatiemanager die een veilige opvangplek en professioneel teamwerk op een azc of noodopvanglocatie in Utrecht mogelijk maakt.

Je levert als rechterhand van de locatiemanager een directe bijdrage aan resultaten, personeel en processen, met ruimte voor ontwikkeling en doorgroei binnen de organisatie.

Qualifications

• Afgeronde HBO-bachelor opleiding.
• Ervaring in een justitiële werkomgeving is een pre.
• Kennis van management en aansturing van medewerkers.
• Bereidheid om te reizen binnen de regio.

Responsibilities

• Ondersteunen bij ontwikkeling en behalen van resultaten en afstemming tussen functies op de locatie.
• Coördineren van operationele werkzaamheden en toezien op uitvoering van locatiegebonden taken.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt, signaleren van knelpunten en oplossen van conflicten door coaching en motiveren van medewerkers.
• Onderhouden van interne en externe contacten.
• Vertalen van operationele wensen naar ontwikkeling van methoden en techniek.

Education

HBO-bacheloropleiding

Job description

…ben jij in staat om de locatiemanager te ondersteunen bij zijn/haar verantwoordelijkheid voor het integraal managen van een team medewerkers, processen en resultaten op het gebied van de opvang en begeleiding van asielzoekers. Jij levert als rechterhand van de locatiemanager een direct bijdrage aan een veilige opvangplek voor bewoners van een asielzoekerscentrum (azc) of noodopvanglocatie binnen de provincie Utrecht.

Ben jij de Adjunct Locatiemanager die professionaliteit, een veilig woon- en werkklimaat en plezier met elkaar kan verenigen? Dan is dit de uitdaging die jij zoekt!

Wat vragen we van jou?

Je taken zijn heel divers en de omgeving is dynamisch. Dat vraagt van jou de nodige flexibiliteit, kennis en vaardigheden. Naast leidinggeven doen wij ook een beroep op je communicatieve vaardigheden en ben je in staat om:

• Te ondersteunen bij de ontwikkeling van en het behalen van resultaten en de onderlinge afstemming tussen de verschillende functies door het (deel van) team op de locatie;
• Operationele werkzaamheden te coördineren en toe te zien op de uitvoering van locatie gebonden taken door (een deel van) het team;
• Te fungeren als eerste aanspreekpunt, problemen en knelpunten te signaleren en conflicten op te lossen waarbij je afwisselend coacht, ondersteunt, motiveert en medewerkers stimuleert;
• Actief interne- en externe contacten te onderhouden;
• De wensen en behoeften op operationeel niveau te vertalen naar ontwikkeling van methoden en techniek.

Verder neem jij mee:

• Een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
• Ervaring in een justitiële werkomgeving is een pre;
• Kennis van en affiniteit met management en aansturing van medewerkers;
• Bereidheid om te reizen binnen de regio.

Wat bieden we jou?

Een uitdagende en afwisselende functie met uitzicht op een vast dienstverband in een dynamische organisatie met uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Je ontwikkelt je middels een leertraject van een jaar tot Locatiemanager. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

• Een salaris tussen de € 4.705,86 en de € 7.033,80 bruto per maand, op basis van 36 uur en een individueel keuzebudget van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Dienstverband: Een contract voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding (€0,25 p/km), pensioen, loopbaanbudget, vitaliteitsuren en een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Vakantieverlof:144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
• Investering in je ontwikkeling: Het COA biedt een ontwikkeltraject aan van een jaar waarin we tegen het eind van het traject jouw ontwikkeling evalueren. Afhankelijk van jouw ontwikkeling zijn er doorgroeimogelijkheden of wordt het ontwikkeltraject beëindigd.

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we alsinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we onze bewoners basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.

Deze bestaat uit een eerste en een tweede gesprek op locatie, een selectieassessment en als laatste een arbeidsvoorwaardengesprek.

Ga jij het verschil maken voor jouw eigen toekomst, maar ook voor die van een ander?

Ben jij ZZP’er, houdt er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.