Adjoint aux installations et au magasin

Kibbi Technologies Inc.; Netherlands; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et soins

Congés payés

Plan retraite

Formation continue

Rabais membres

Job summary

SBMFC, organisme des Forces canadiennes, recherche un adjoint aux installations et au magasin pour gérer l’horaire des installations de loisirs, délivrer les cartes de membre et assurer la sécurité des équipements.

Le poste implique la gestion des stocks, le contrôle des frais perçus et l’entretien mineur. Anglais essentiel; poste sur place dans diverses localités avec avantages complets.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires et expérience en entrepôt/milieu d’approvisionnement requis.
• OU combinaison acceptable d’études/formation/expérience envisagée.
• Certificats RCR et secourisme élémentaire exigés.
• Permis de conduire valide (T-N et L) requis.

Responsibilities

• Gérer l’horaire d’utilisation des installations de loisirs et émettre les cartes de membre.
• Rapprocher les frais et effectuer l’inspection sécurité des équipements/installations.
• Contrôler les stocks de matières consommables et assurer l’entretien mineur des équipements.

Skills

Orientation client

Connaissance de l’organisation

Communication

Innovation

Travail d’équipe

Leadership

Education

Diplôme d’études secondaires

Certificats RCR et secourisme élémentaire

Permis de conduire valide (T-N et L)

Job description

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien‑é et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

L'adjoint aux installations et au magasin établit l’horaire d’utilisation des programmes et des services des installations de loisirs. Vous émettez les cartes de membre et faites le rapprochement des frais perçus. Vous faites aussi l’inspection de l’équipement et des installations du point de vue de la sécurité et prendrez les mesures correctives qui s’imposent. Vous obtenez et contrôlez les stocks de matières consommables et faites l’entretien mineur de l’équipement.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

• Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience dans un entrepôt ou un milieu lié à l’approvisionnement
• OU
• Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée
• ET
• Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
• Permis de conduire valide (T-N et L)

Expérience

• De l’entretien et de la réparation d’équipement de conditionnement physique et de sport
• De la manipulation de l’argent
• De l’entretien de terrains, d’immeubles et d’installations
• De l’entretien d’équipement motorisé

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel

AVANTAGES OFFERTS

• Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
• Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
• Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
• Apprentissage et perfectionnement : Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
• Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est‑à‑die pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).

Veillez à ce que les Forces armées canadiennes soient toujours prêtes sur le plan opérationnel et à ce que les militaires et leurs familles demeurent en santé, en travaillant au sein de l’équipe des Programmes de soutien du personnel.

Cette division contribue à l’état de préparation opérationnelle des Forces armées canadiennes en offrant des programmes de conditionnement physique, de sports, de loisirs et de promotion de la santé aux communautés militaires du Canada et aux militaires en déploiement.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

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