Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
ASVZ zoekt een betrokken medewerkers dagbesteding die cliënten individueel en in groepsverband begeleidt. Je zorgt voor hygiëne, veiligheid en soms huishoudelijke taken en beheert materialen. Je levert structuur en ondersteunt een menswaardige daginvulling.
Het betreft een jaarcontract met uitzicht op vast, 28 uur per week. Salaris van €2.893 tot €3.902 per maand (FWG 40 CAO gehandicaptenzorg), 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en ORT, plus scholing en doorgroeimogelijkheden.
Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze cliënten tijdens de uitvoering van dagactiviteiten. Dit kan zowel individueel als in groepsverband. Je zorgt ervoor dat de activiteiten hygiënisch en veilig verlopen en soms doe je huishoudelijke werkzaamheden. Je draagt zorg voor het beheer van middelen en materialen.
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten is. Vanuit zelfvertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van cliënten zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren.
Daarnaast vragen we:
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op
Op de Doggersbank werken we nauw samen met de woningen, als het hulp nodig is kijken wij altijd hoe wij vanuit de dagbesteding kunnen ondersteunen. Op de dagbesteding is er een moment van drinken, grote activiteit, ADL, lunchen en individuele activiteiten. Het team bestaat uit 15 medewerkers, sommige collega's zijn al jaren werkzaam binnen de ASVZ en zijn vol kennis en ervaring welke ze graag delen.
Door met verschillende collega's samen te werken is er altijd wel iemand die jou verder kan helpen ontwikkelen. Een enthousiaste medewerker die cliënt gericht kan kijken, dit terug kan koppelen en niet bang is om te ontdekken.
In een EVMB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig verstandelijkemeervoudigebeperking. Naast hun EVMB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken.
Mensen met een EVMB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband.