Activiteiten begeleider – De Fender Tolbert | 28 uur per week

De Zijlen; Tolbert; On-site; EUR 34,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Contract onbepaalde tijd, 28 uur

Reiskostenvergoeding

Pensioen PFZW

Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering

Ontwikkelings- en trainingsmogelijkhe

Job summary

De Fender (onder De Zijlen) biedt plaats aan cliënten in een woonlocatie waar dagbesteding op locatie vorm krijgt. Als Activiteitenbegeleider organiseer en coördineer je werk- en dagbesteding en zet je een betekenisvolle dagstructuur neer.

Je werkt samen met gedragsdeskundigen, locatiehoofden en coaches, signaleert kansen en bedenkt creatieve oplossingen zodat iedereen mee kan doen en zinvol kan deelnemen aan activiteiten.

Qualifications

• Een relevant diploma in zorg op minimaal mbo-4.
• Didactische vaardigheden om cliënten en collega's te begeleiden.
• Werkervaring met doelgroep van verstandelijk gehandicapten is een pre.

Responsibilities

• Organiseren en coördineren van werk- en dagbesteding.
• Vastleggen en vertalen van doelen naar de praktijk.
• Werk met visuele ondersteuning (picto's/foto's) voor duidelijkheid.
• Samenwerken met gedragsdeskundige en coaches aan plannen.

Skills

Empathie

Samenwerken

Didactische vaardigheden

Initiatief

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO-4 zorg

Sociaal agogisch

Verpleegkundige

SPW

Job description

Wat ga je doen?

Als Activiteitenbegeleider ben jij de spil in het organiseren en coördineren van werk- en dagbesteding bij De Fender. Je zorgt voor een duidelijke dagstructuur, betekenisvolle activiteiten en passende werkzaamheden die aansluiten bij de mogelijkheden en wensen van iedere cliënt. De Fender is een woonlocatie, waar de dagbesteding op locatie wordt vormgegeven voor een aantal cliënten die hier behoefte aan hebben.

Je stelt doelen op rondom dagbesteding en vertaalt deze naar de praktijk. In je werk maak je gebruik van visuele ondersteuning, hierbij kan je denken aan picto's en foto's, zodat activiteiten voor cliënten goed te begrijpen zijn. Je neemt teams mee in plannen van aanpak en zorgt ervoor dat dagbesteding een vaste plek krijgt binnen de begeleiding.

Je werkt samen met collega's binnen De Fender en zoekt de verbinding met dagbestedingslocaties van De Zijlen. Je bespreekt je waarnemingen met de gedragsdeskundige, de locatiehoofden, coaches en persoonlijk begeleiders.

We zoeken een collega die ondernemend, hierbij kan je denken aan het organiseren van activiteiten en werkzaamheden. Iemand die snel kansen signaleert en nieuwe mogelijkheden ziet voor cliënten. Waar mogelijk ondersteun je cliënten bij werkzaamheden. Tegelijkertijd zoek je creatieve oplossingen voor cliënten die door hun beperking niet buiten De Fender kunnen werken, zodat ook zij een zinvolle en passende daginvulling hebben.

Tot slot steek je graag de handen uit de mouwen en weet anderen hierin mee te nemen.

Waarom bij ons?

Werken op De Fender is niet voor iedereen. De doelgroep vraagt veel van je. Daarom investeren we veel in begeleiding, training en teamontwikkeling.

Je werkt samen met collega's die elkaar scherp houden, ondersteunen en op elkaar kunnen vertrouwen. Regelmatig bespreek je uitdagende situaties en zoek je samen naar passende oplossingen. Daarnaast bieden we scholingen zoals Triple-C, weerbaarheidstrainingen en trainingen gericht op moeilijk verstaanbaar gedrag.

Op De Fender wonen cliënten van 19 tot 57 jaar verdeeld over vier groepen van maximaal zeven cliënten. Sommige cliënten hebben één-op-één begeleiding nodig, anderen functioneren beter in groepsverband. Juist die diversiteit maakt het werk uitdagend en afwisselend.

Wat bieden wij

• Een contract voor onbepaalde tijd van 28 uur per week, waarbij de uren in overleg zijn.
• Bruto maandsalaris tussen €3.052,- en €4.262,- op basis van 36 uur per week (FWG 45 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

Jij bent een ervaren iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en ervaring heeft met werken in de verstandelijk gehandicapten zorg. Die in verbinding kan zijn met de cliënten, ook als het gedrag spannend wordt. Daarnaast ben je goed in samenwerken én het onderhouden van contacten. Er zullen activiteiten ontwikkeld moeten worden die aansluiten bij de behoefte van de cliënten.

Verder vragen we het volgende:

• Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-4, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, verzorgende IG, verpleegkundige en SPW.
• Didactische vaardigheden waarmee je cliënten én collega's kunt begeleiden en motiveren.
• Relevante werkervaringen ervaring in het werken met de doelgroep moeilijk verstaanbaar gedrag is een pre.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Heb je nog vragen, wil je meer informatie of wil je eerst kennismaken met de locatie? Neem dan contact op met Sven de Winter (locatiehoofd) via telefoonnummer 06-27868035 of Bab Meijst (locatiehoofd) via telefoonnummer 06-55550984. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.

Over De Zijlen

Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.