Zorgcoach - De Fender

De Zijlen; De Holm; On-site; EUR 37,000 - 53,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

PFZW pensioenregeling

Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering

Onregelmatigheidstoeslag

Balansverlof en vakantiedagen

Benefits at Work-kortingen

Job summary

De Zijlen zoekt een zorgcoach op Fender C die zichtbaar is op de groep en meedraait in de teams. Je hebt oog voor het hele leven van de cliënt en zoekt naar wat nodig is om zich prettig, veilig en gezien te voelen.

Je werkt deels in het rooster en verbindt visie en praktijk; samenwerking met locatiehoofden en zorgprofessionals staat centraal. Bij indiensttreding geldt een VOG en worden trainingen aangeboden om je zorgvaardigheden verder te ontwikkelen.

Qualifications

• HBO-opleiding afgerond (Social Work, SPH of vergelijkbaar).
• Relevante werkervaring in gehandicaptenzorg, MVG-cliënten bij voorkeur.
• Onregelmatig werken is geen probleem.

Responsibilities

• Ondersteun het groepswerk en voldoe aan de behoeften van de groep en cliënten.
• Signaleer wat goed gaat en waar extra afstemming nodig is.
• Bespreek waarnemingen met locatiehoofd, gedragsdeskundige en persoonlijk begeleider en vertaal naar leerpunten.
• Laat professioneel handelen zien: blijf kalm bij spanning, breng structuur aan en werk volgens De Zijlen en Triple C-methodiek.
• Coach collega’s in methodisch werken, reflectie en samenwerking.
• Begeleid nieuwe medewerkers en leerlingen tijdens hun inwerkperiode.
• Bouw aan een veilig teamklimaat waarin feedback normaal is.

Skills

Communicatie

Benaderbaar

Methodisch werken

Teamontwikkeling

Education

HBO-opleiding Social Work / SPH

Job description

Wat ga je doen?

Als zorgcoach op Fender C ben je zichtbaar op de werkvloer voor je collega's en draai je deels mee op de groepen. Je hebt oog voor het hele leven van de cliënt: niet alleen voor een goede dag, maar voor een goed leven. Of het nu gaat om wonen, vrije tijd, werk, zelfzorg of de nacht; jij blijft zoeken naar wat de cliënt en team nodig heeft om zich prettig, veilig en gezien te voelen. Vanuit die positie:

• Ondersteun je het werk op de groep je het werk om uiteindelijk goed aan de behoefte te voldoen van de groep en daarmee aan de behoefte van cliënten.
• Signaleer je wat goed gaat en waar extra ondersteuning of afstemming nodig is.
• Bespreek je je waarnemingen in de driehoek (locatiehoofd, gedragsdeskundige, persoonlijk begeleider) en vertaal je die naar concrete leer- en verbeterpunten.
• Laat je professioneel handelen zien: rustig blijven bij spanning, structuur aanbrengen, en werken volgens de visie van De Zijlen en de Triple C-methodiek.
• Coach je collega’s in methodisch werken, reflectie en samenwerking.
• Begeleid je nieuwe medewerkers en leerlingen tijdens hun inwerkperiode.
• Bouw je aan een veilig teamklimaat waarin feedback normaal is.

Je werkt deels mee in het rooster en bent inzetbaar waar extra ondersteuning nodig is. Zo verbind jij visie en praktijk in het dagelijks werk.

Waarom bij ons?

Werken op De Fender is niet voor iedereen. De doelgroep vraagt veel van je. Daarom investeren we veel in begeleiding, training en teamontwikkeling.

Je bent primair verbonden aan Fender C, maar werkt nauw samen met de drie andere zorgcoaches binnen de locatie. Door middel van intervisie, overlegmomenten en bijeenkomsten met zorgcoaches van andere locaties wissel je kennis en ervaringen uit. Samen geven jullie verder vorm aan de functie en onderzoeken jullie wat nodig is om elkaar, de teams en de cliënten optimaal te ondersteunen.

Fender C bestaat uit vijf cliënten en beschikt over een mogelijke zesde crisisplek. De cliënten verschillen in niveau en functioneren sociaal-emotioneel op een lager niveau. Het gaat om een doelgroep met een hoog risicoprofiel, waarbij sprake kan zijn van moeilijk verstaanbaar gedrag, agressie, autisme en hechtingsproblematiek.

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract van 2 jaar, voor 32 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen €3.296,- en € 4.705,-op basis van 36 uur per week (FWG 50 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

Als zorgcoach ben je communicatief sterk, benaderbaar en sta je stevig in je schoenen. Je weet op een natuurlijke manier mensen in beweging te brengen en collega’s te ondersteunen, zonder de verbinding uit het oog te verliezen. Je werkt methodisch en professioneel, hebt oog voor groepsdynamiek en teamontwikkeling en kunt flexibel inspelen op wat de situatie vraagt. Je hebt een lerende en reflectieve houding en stimuleert actief de groei van je collega’s en het teamklimaat.

Verder vragen we het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH of een vergelijkbare richting.
• Relevante werkervaring in de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met MVG-cliënten.
• Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Heb je nog vragen, wil je meer informatie of wil je eerst kennismaken met de locatie? Neem dan contact op met Sven de Winter (locatiehoofd) via telefoonnummer 06-27868035 of Bab Meijst (locatiehoofd) via telefoonnummer 06-55550984. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.

Over De Zijlen

Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.