Persoonlijk begeleider – Appingedam Appingedam | 24 - 28 uur per week

De Zijlen; Appingedam; On-site; EUR 32,000 - 44,000; Part time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €2.893–€3.902

Vier weken vakantie

Reiskostenvergoeding

Pensionregeling PFZW

Training en ontwikkeling

Job summary

De Zijlen zoekt een persoonlijk begeleider voor de locatie in Appingedam. Je werkt aan het opstellen en uitvoeren van begeleidingsplannen, onderhoudt contact met familie en betrokkenen en beheert cliëntendossiers. Je levert zorg en begeleiding, waaronder ADL-ondersteuning, en werkt in teamverband om voor elke cliënt het leefklimaat te optimaliseren.

De functie vereist zelfstandigheid, planning en proactieve besluitvorming. Een VOG is vereist en ervaring in begeleiding is welkom.

Qualifications

• Inzet op samenwerking met cliënten en netwerk.
• Vervolgens zelfstandig kunnen werken.
• Verantwoordelijkheid voor begeleiding en verslaglegging.

Responsibilities

• Opstellen en uitvoeren van het begeleidingsplan.
• Contact onderhouden met familie en betrokkenen.
• Begeleiding en ADL-ondersteuning waar nodig.
• Een-one-one begeleiding waar relevant.
• Registratie en administratie van cliëntendossiers.

Skills

Zelfstandig

Proactief

Plannen

Education

Maatschappelijke Zorg

Sociaal Agogisch Werk

Verzorgende IG

Verpleegkunde

SPW

Job description

Wat ga je doen?

Als persoonlijk begeleider ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het begeleidingsplan. De begeleiding wordt gegeven op basis van de afspraken die zijn beschreven in dit plan. Dit betekent dat je onder andere actief contact onderhoudt met de familie en betrokkenen van onze cliënten en de cliëntendossiers beheert (waarbij je verantwoordelijk bent voor een juiste en correcte administratie). Je werkt samen met je collega-begeleiders aan een zo optimaal mogelijk leefklimaat. Daarnaast behoren diverse werkzaamheden op het gebied van verzorging en/of begeleiding tot jouw taken. Kortom: geen dag is hetzelfde!

Bij ons werken we met de Triple C-methodiek. Met het behandelmodel Triple-C richt je je niet op het beheersen van probleemgedrag, maar op het bevorderen van het gewone leven van de cliënt. Het is geen lijstje om af te vinken, maar een manier van denken en doen, waarin we steeds kijken naar de mens achter het gedrag. Je hoeft nog geen ervaring met de methodiek te hebben, als je maar bereid bent om dit te leren.

Waarom bij ons?

Op onze locatie in Appingedam wonen 47 cliënten, verdeeld over twee flatgebouwen, flat 3 en 5.
We zijn opzoek naar een persoonlijk begeleider voor flat 3. De 23 bewoners op deze locatie variëren in leeftijd van 21 tot 90 jaar en hebben allemaal een individuele ondersteuningsvraag.

Elke cliënt woont in een eigen appartement en heeft de mogelijkheid om op vaste tijdstippen gebruik te maken van een gemeenschappelijke ruimte om anderen te ontmoeten. Hun ontwikkelingsniveaus variëren van licht tot matig verstandelijk beperkt en er zijn vaak aanvullende uitdagingen waar ze mee te maken hebben. Zelfstandigheid varieert per cliënt. Sommige cliënten ontvangen geplande begeleiding, terwijl anderen directe nabijheid van een begeleider nodig hebben. De focus van de werkzaamheden ligt hoofdzakelijk op het begeleiden van de cliënten, met daarnaast ondersteuning bij dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Binnen de locatie bieden we ook één-op-één begeleiding aan een cliënt, waarbij het gevulde dagprogramma richting geeft aan de dag.

De locatie zit op loopafstand van het mooie centrum van Appingedam en is zeer goed te bereiken met het openbaar vervoer. Er worden vanuit de locatie diverse activiteiten georganiseerd zoals een zomerbarbecue en deelname aan de alternatieve avond4daagse.

Wat bieden wij

• Een vast contract voor 24-28 uur per week, waarbij uitbreiding van het aantal uren in overleg mogelijk is.
• Bruto maandsalaris tussen €2.893,- en €3.902,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

Jij bent zelfstanding, methodisch en proactief in het nemen van beslissingen en neemt de verantwoordelijkheid. Je kunt omgaan met onvoorspelbare aspecten in de begeleiding. Je kunt kijken naar de vraag achter het zichtbare gedrag.Je bent gericht op samenwerking met de cliënten, zijn/haar netwerk en je collega’s.Daarnaast ben je een kei in plannen.

Verder vragen we het volgende:

• Een relevant zorgdiploma op minimaal mbo-4 niveau zoals Maatschappelijke Zorg, Sociaal Agogisch Werk, Verzorgende IG, Verpleegkunde, of SPW.
• Relevante werkervaring als persoonlijk begeleider
• Bereidheid om onregelmatig te werken, inclusief nachtdiensten
• Bereidheid om de Triple C-methodiek te leren, mocht je hier nog niet bekend mee zijn

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Carin Bos (Locatiemanager) via telefoonnummer 06-27202837. Zij is bereikbaar op maandag tot en met donderdag. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp. In haar vakantie kan je contact opnemen met Sterre Kerkhof (werving) via telefoonnummer: 06-23047947.

Over De Zijlen

Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.