Accountmanager / Business Developer

Gilde-BT; Netherlands; Hybrid; EUR 42,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Basissalaris 3.800-4.500 €

Bonusstructuur

Thuiswerken mogelijk

Pensioenregeling

28 verlofdagen

Vergoeding thuiswerken

Job summary

Gilde-BT zoekt een ervaren B2B-accountmanager om nieuwe deuren te openen en langdurige samenwerkingen op te bouwen. Je focus ligt op bedrijven in Zuid-Nederland en het vergroten van het klantenbestand, met verantwoordelijkheid voor acquisitie en het ontwikkelen van maatwerk leer- en ontwikkeltrajecten.

Je rapporteert aan de directeur en werkt samen met sales, L&D, projectmanagement en service. Een marktconform salarispakket met bonus en de mogelijkheid tot thuiswerken horen bij de rol.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Beschikbaarheid 32–40 uur per week.
• Energie in het openen en opbouwen van klantrelaties.
• Ervaring met dialogen op HR-, directie- en managementniveau.
• Woonachtig bij voorkeur in Zuid-Oost NL of op redelijke reisafstand van Venlo.

Responsibilities

• Bouw actief aan eigen klantenbestand in Zuid-Nederland en voer acquisitie uit.
• Open nieuwe relaties en ontwikkel ze tot duurzame samenwerkingen.
• Voer gesprekken met HR, directie en management over mens- en organisatievraagstukken.
• Vertaal vraagstukken naar maatwerk leer- en ontwikkeltrajecten.
• Breng offertes uit met heldere, financieel onderbouwde opzet.
• Creëer kansen in de markt via netwerken, events en eigen initiatieven.
• Draag commerciële verantwoordelijkheid voor de portefeuille met duidelijke doelen.

Skills

Klantrelatie opbouwen

Acquisitie

Onderhandelen

Resultaatgericht

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Bouw nieuwe samenwerkingen op en maak organisaties aantoonbaar sterker!

Ben jij een ervaren B2B-accountmanager die energie krijgt van het openen van nieuwe deuren én het opbouwen van langdurige samenwerkingen? Vind je het interessant om met organisaties te spreken over mensen, gedrag, leiderschap en cultuur, en wil je daar commercieel verantwoordelijkheid voor dragen? Dan is dit een rol waarin je echt iets kunt opbouwen.

Mentaal Vitaal Sterk werkt met middelgrote organisaties (±100-500 medewerkers) die structureel willen investeren in hun mensen en organisatie. We verkopen geen losse trainingen, maar werken aan samenwerkingen waarin organisaties stap voor stap verder worden gebracht.

Wat je in de praktijk gaat doen?

• Je bouwt actief aan je eigen klantenbestand in Zuid-Nederland en bent zelf verantwoordelijk voor actieve acquisitie
• Je opent nieuwe relaties en ontwikkelt deze tot duurzame samenwerkingen
• Je voert gesprekken met HR, directie en management over vraagstukken rondom mensen, gedrag en organisatieontwikkeling
• Je vertaalt deze vraagstukken naar maatwerk leer- en ontwikkeltrajecten, waarbij we zoveel mogelijk werken met gestandaardiseerde bouwstenen die slim worden gecombineerd (bijvoorbeeld analyse, training, coaching en begeleiding).
• Je vertegenwoordigt Mentaal Vitaal Sterk binnen een bredere opleidingsgroep en kunt, waar passend, ook andere expertises of oplossingen betrekken
• Je brengt offertes uit en zorgt voor een heldere en financieel onderbouwde opzet, inclusief calculaties en afwegingen.
• Je creëert zelf kansen in de markt en benut daarbij verschillende routes, zoals actieve marktbenadering, netwerkactiviteiten, events en eigen initiatieven.
• In deze rol draag je commerciële verantwoordelijkheid voor de opbouw van je portefeuille. We werken met duidelijke doelstellingen en bespreken regelmatig voortgang, kansen en resultaten

Deze rol past bij jou als je:

• Beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Beschikbaar bent voor 32-40 uur per week
• Energie krijgt van het zelf openen en opbouwen van klantrelaties
• Graag op organisatieniveau spart met HR, directie en leidinggevenden
• Affiniteit hebt met mensgerichte organisatieontwikkeling, vitaliteit en gedragsverandering
• Ondernemend bent en stuurt op resultaat
• Woont bij voorkeur in Zuid-Oost Nederland of op redelijke reisafstand van Venlo

Hoe wij werken: Je maakt onderdeel uit van het wekelijkse salesoverleg en hebt daarnaast regelmatige één-op-één afstemming. Vrijheid en eigenaarschap gaan bij ons hand in hand met verantwoordelijkheid en resultaat. Je werkt in een organisatie met duidelijke ambities en commerciële doelen, waar ruimte is om mee te bouwen en samen verder te groeien.

Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur. Als accountmanager heb je de regie in de commerciële fase en ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant. Je werkt samen met collega’s uit sales, L&D, projectmanagement en service & support, die je in verschillende fases van het traject betrekt om samen tot een sterk en passend aanbod te komen.

Wat wij bieden:

• Een marktconform basissalaris in de bandbreedte van €3.800 - €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, aangevuld met een bonusstructuur
• Afhankelijk van ervaring stemmen we het instapniveau en de mate van ondersteuning af, met ruimte om door te groeien in verantwoordelijkheid en rol
• Een zelfstandige commerciële rol met veel eigenaarschap
• De ruimte om een eigen klantenbestand op te bouwenSamenwerking binnen een professionele opleidingsgroep
• 28 verlofdagen (o.b.v. 40 uur)
• Een aantrekkelijke pensioenregeling
• Mogelijkheid tot thuiswerken, inclusief thuiswerkvergoeding