Accountmanager Binnendienst - Scholen en Festivals

teamalert; Utrecht; Hybrid; EUR 26.000 - 31.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Hybride werken

Salaris 2.350–2.800 bruto (36 uur)

24 verlofdagen

Verjaardag vrij

Even-off-dag

GoodHabitz training

Borrels en sociale events

Zusammenfassung

Stichting TeamAlert in Utrecht zoekt een Accountmanager binnendienst – scholen & festivals voor 32-36 uur. Je bouwt relaties op met scholen en evenementenorganisaties en zorgt dat projecten ingepland worden. Je werkt aan het benutten van subsidies, stemt af met adviseurs en houdt overzicht over prioriteiten.

Je krijgt vrijheid om zelf oplossingen te bedenken en samen met het team resultaten te realiseren. TeamAlert biedt hybride werken in Utrecht, een startsalaris rond €2.350 - €2.800 bruto voor

Qualifikationen

• MBO-4 of HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met salesprocessen en CRM (liefst Salesforce).
• Commerciële instelling met plannings- en organisatietalent.

Aufgaben

• Bouw en onderhoud relaties met scholen en evenementen/festivalorganisaties in jouw regio.
• Bied projecten aan en plan ze in; bewaak tijdsdruk en urgentie.
• Beheer subsidies en werk nauw samen met adviseurs om resultaten te sturen.

Kenntnisse

Sales

Administratief werk

Plannen & organiseren

Communicatieve vaardigheden

Telefonisch bellen

Ausbildung

MBO/HBO niveau

Commerciële studie

Tools

Salesforce

Jobbeschreibung

Accountmanager Binnendienst Scholen en Festivals

Wil jij graag je steentje bijdragen aan een maatschappelijke missie? Wij ook! Stichting TeamAlert in Utrecht is een organisatie met een jong en creatief team. We werken voortdurend aan nieuwe aansprekende projecten en campagnes. Allemaal met één belangrijk doel: het aantal jonge verkeersslachtoffers in Nederland verminderen.

We zoeken een Accountmanager binnendienst – scholen & festivals voor 32-36 uur

Impact en verantwoordelijkheid

Met onze projecten op scholen, evenementen en bij partners dagen we jongeren uit slimme keuzes te maken in het verkeer. Belangrijk, want jongeren maken een grotere kans op betrokkenheid bij verkeersongevallen.

Gelukkig zijn er veel gemeentes, andere overheden en bedrijven die het belang hiervan inzien en hier geld voor vrijmaken. Daardoor kunnen wij toffe dingen doen op scholen en bij evenementen. Maar dan moeten zij wel weten dat dit kosteloos kan en waarom dat leuk en belangrijk is. En moet er tijd voor vrij gepland worden. In deze rol ben jij daar verantwoordelijk voor.

Als accountmanager werk je aan het opbouwen en onderhouden van een relatie met scholen en evenementen-/ festivalorganisaties in jouw regio. Je biedt onze projecten aan en zorgt dat ze ingepland worden. Dat is best een puzzel; welke persoon moet je daarvoor hebben? Wanneer heeft die tijd om je te woord te staan? Hoe zorg je dat in de drukte van alledag mensen de urgentie voelen om met verkeersveiligheid aan de slag te gaan? Je hebt alle vrijheid om zelf te bepalen hoe je deze puzzel oplost.

Heb je een ‘go’ van een van onze relaties; dan ga alles inplannen zodat je collega’s, die op pad gaan, precies weten wat er moet gebeuren.

Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het zo efficiënt mogelijk benutten van de binnengehaalde subsidies. Dit betekent veel contact onderhouden met de adviseurs, prioriteiten stellen en slim plannen. Dat zijn je belangrijkste doelstellingen. Samen met de adviseur, stuur je bij als resultaten achterblijven.

Dit is het Team

Het team Advies en Accountmanagement bestaat uit Tonny, Luka, Jos, Sven, Ruben, Geke en Inge. Bij TeamAlert werken ongeveer 30 mensen. TeamAlert staat bekend om zijn professionaliteit en onderbouwde projecten. Onze bedrijfscultuur is creatief, ondernemend en gericht op samenwerken. Als jongerenorganisatie zit (mogen) leren in ons DNA. En feestjes vieren.

• Je zoekt een baan met impact. Je hebt iets met sales, maar wil dat wel inzetten voor een maatschappelijk doel.
• Je loopt niet weg van administratief werk en bent gestructureerd. In deze rol is het cruciaal dat je overzicht over je taken en planning houdt. Dit doe je door je administratie zorgvuldig en regelmatig te doen, zodat je collega’s weten wat hen te doen staat.
• Je krijgt energie van het bereiken van een target en bent een doorzetter. Als je je doel bereikt hebt, geeft dat een kick.
• Je houdt ervan om met (onbekende) mensen te (video)bellen. Met jouw manier van benaderen, met humor en enthousiasme, krijg je veel gedaan. En je durft door te vragen.
• Je bent leergierig en wil je ontwikkelen in het vak van accountmanager. Of misschien daarna wel naar adviseur of een andere functie binnen onze organisatie. Om dat te kunnen doen, weet jij dat het soms nodig is om aan te geven dat doelstellingen achterlopen of dat iets niet helemaal is gegaan zoals je had gehoopt. Niet erg, je signaleert dit op tijd en gaat aan de slag met oplossingen. Alleen of met je teamgenoten.

Daarnaast denken we aan

• MBO-4 / HBO werk- en denkniveau.
• een studie waarin overtuigingskracht, maar ook gestructureerd en projectmatig werken aan bod komen. Bijv. commerciële economie, projectmanagement, accountmanagent of sales.
• een (bij)baan in de direct sales, callcenter of commerciële binnendienst (pré).
• kennis van salesprocessen en ervaring in het werken met een CRM-systeem (bij voorkeur Salesforce).

“Ik vind het een leuke speurtocht om te bepalen wie ik ga benaderen en om dan de motivatie voor verkeersveiligheid aan te wakkeren. Het is vaak iets wat naast hun eigen werk erbij moet dus ik maak het wel makkelijk en gezellig ” - Iris

Wat bieden we jou?

Bij TeamAlert voeg jij waarde toe aan het leven van jongeren. Om aan deze missie een bijdrage te kunnen leveren zijn wij ervan overtuigd dat jij blij moet zijn met waar je werkt. Daarom maken we het je graag naar je zin.

• Wij geloven in de meerwaarde van hybride werken. Je kunt aan de slag op ons kantoor in Utrecht, maar je hebt ook de mogelijkheid om thuis te werken met een laptop die je van ons in bruikleen krijgt.
• Je krijgt een jaarcontract met de intentie tot verlenging en een startsalaris rond €2.350 - €2.800 bruto voor 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Naast 24 verlofdagen (o.b.v. 36 uur), geven we je vrij op je verjaardag en kun je een ‘even-off-dag’ inzetten wanneer nodig.
• Het is bij ons mogelijk om eens in de zoveel tijd hybride in het buitenland te werken of een keer die droomreis te maken.
• Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt bijvoorbeeld een persoonlijk account op leerplatform GoodHabitz.
• We organiseren regelmatig borrels. Dus aan gezelligheid geen gebrek!