Accountmanager

Nobel Recruitment; Amsterdam; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Vrijheid in werktijd/locatie

SARs aandelen

Ontwikkelbudget

Onbeperkte vakantie

Pensioenopbouw

Welzijn budget

Transparante cultuur

Reiskosten + lunch

Thuiswerkplek vergoeding

Job summary

Nobel Recruitment is op zoek naar een commerciële professional die een portfolio van 12 tot 25 grote organisaties beheert en groeit in een tech-gedreven staffing-marktplaats in transitie. Je benadert klanten strategisch en fungeert als rolmodel voor een jong team.

Het plezier ligt in datagedreven werken, pragmatische uitvoering en het nastreven van groei naar leiderschap binnen de organisatie.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een commerciële, (strategisch) accountmanagement-gerichte rol.
• Hbo-werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding op dat niveau.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en kunt je goed redden in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je weet ideeën te vertalen naar concrete, uitvoerbare plannen.
• Je werkt datagedreven en zoekt continu naar nieuwe, slimme aanpakken.
• Je hebt een commerciële drive en een hands-on, aanpakkende mentaliteit.

Responsibilities

• Je beheert een portfolio van 12 tot 25 grote organisaties, van hotelgroepen tot cateraars.
• Je stuurt op behoud en groei in een model waar elke shift opnieuw verkocht wordt.
• Je begeleidt klanten strategisch door een migratie naar een nieuw platformmodel.
• Je fungeert als commercieel voorbeeld voor een jong, ambitieus team.

Skills

Commerciële ervaring

HBO-niveau

Taalvaardigheid NL/EN

Conceptualiseren

Data-driven

Commerciële drive

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Jouw commerciële stempel op een marktplaats-scale-up in transitie

Stap in bij een tech-gedreven staffing-marktplaats op een bepalend keerpunt, waar jouw commerciële scherpte direct het verschil maakt en waar een pad naar teamleiderschap open ligt.

De rol:

• Je beheert een portfolio van 12 tot 25 grote organisaties, van hotelgroepen tot cateraars
• Je stuurt op behoud en groei in een model waar elke shift opnieuw verkocht wordt
• Je begeleidt klanten strategisch door een migratie naar een nieuw platformmodel
• Je fungeert als commercieel voorbeeld voor een jong, ambitieus team

Wat je meebrengt:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een commerciële, (strategisch) accountmanagement-gerichte rol.
• Hbo-werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding op dat niveau.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en kunt je goed redden in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je weet ideeën te vertalen naar concrete, uitvoerbare plannen.
• Je werkt datagedreven en zoekt continu naar nieuwe, slimme aanpakken.
• Je hebt een commerciële drive en een hands-on, aanpakkende mentaliteit.

Wat er tegenover staat:

• Volledige vrijheid in werktijd en locatie: of je nu vroeg begint of laat doorwerkt — het gaat om wat je oplevert, niet om een vast rooster of een vaste werkplek.
• Mede-eigenaarschap via aandelen (SARs): je deelt actief mee in de groei en het succes van de organisatie, passend bij de cultuur waarin iedereen zich verantwoordelijk voelt.
• Ruim ontwikkelbudget: elk jaar een persoonlijk budget om jezelf professioneel verder te ontwikkelen, naar eigen inzicht te besteden.
• Vakantie zonder vast aantal dagen: in overleg met je manager neem je vrij wanneer dat nodig is om op te laden.
• Pensioenopbouw: je bouwt mee aan je pensioen via de bedrijfsregeling.
• Budget voor welzijn: jaarlijks geld voor sport, yoga of andere zaken die bijdragen aan je fysieke en mentale welzijn.
• Transparante, feedbackgerichte cultuur: direct en open, met volop ruimte om zowel intern als extern te blijven leren.
• Reiskosten en lunch geregeld: woon-werkverkeer wordt vergoed en op kantoor is een goede lunch beschikbaar.
• Vergoeding voor je thuiswerkplek: budget voor een ergonomische bureaustoel, laptop en andere benodigdheden om prettig vanuit huis te werken.