Account Manager Existing business

SD Worx; Netherlands; Hybrid; EUR 61,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiliteitsbudget/Leaseauto

Laptop

Telefoon

Hybride werken

Opleidingen en coaching

Job summary

SD Worx zoekt een Accountmanager Existing Business voor het beheren van een portefeuille middelgrote en grote klanten. Je behoudt klanttevredenheid en realiseert commerciële groei.

Je combineert relatieontwikkeling met value selling en vertaalt uitdagingen naar de juiste mix van software, dienstverlening, expertise en data. Daarnaast signaleer je uitbreidingkansen zoals up-/cross-sell binnen de employee journey en adviseer je over de balans tussen zelf doen, ondersteunen en uitbesteding,

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring in B2B-sales, bij voorkeur in dienstverlening, HR-tech of business software.
• Ervaring met ontwikkelen van bestaande klanten en het voeren van gesprekken op management- en directieniveau.
• Commerciële, consultatieve stijl: luisteren, doorvragen en waarde verkopen.
• Vermogen om meerdere stakeholders en interne disciplines te verbinden.
• Resultaatgerichtheid, eigenaarschap en oog voor klantwaarde.
• Affinity met HR, payroll en workforce management is een pré.

Responsibilities

• Beheer van portefeuille middelgrote en grote klanten; verantwoordelijk voor behoud, tevredenheid en commerciële groei.
• Combineer relatieontwikkeling met value selling en vertaal klantuitdagingen naar de juiste combinatie van software, dienstverlening, expertise en data.
• Voer strategische gesprekken over HR, Pay & Time en koppel klantprioriteiten aan business outcomes.
• Ontwikkel accountplannen gericht op klantwaarde, retentie en groei.
• Signaleer kansen voor uitbreiding, inclusief up- en cross-sell binnen de employee journey.
• Adviseer over balans tussen zelf doen, ondersteuning en uitbesteding op maat van organisatie.

Skills

B2B sales

Account management

Strategic conversations

Stakeholder management

Relationship development

Result oriented

Commercial acumen

HR/payroll affinity

Education

HBO niveau

Job description

Maak HR, Pay & Time werkbaar en maak klantrelaties waardevoller!

Jij helpt klanten grip, zekerheid en ruimte te creëren in het hart van hun organisatie. Met geïntegreerde software, services, expertise en inzichten verbind je HR, salaris en tijd tot één toekomstgerichte aanpak.

Jij maakt het verschil op strategisch niveau:

Langdurige klantrelaties ontstaan wanneer klanten ervaren dat je hun organisatie begrijpt én vooruithelpt. Als Accountmanager Existing Business bij SD Worx ben jij de strategische gesprekspartner voor organisaties met meer dan 250 medewerkers. Je kijkt verder dan losse producten: je verbindt HR, Pay & Time aan de ambities, risico’s en dagelijkse praktijk van de klant.

Je helpt organisaties om complexe HR & Time processen eenvoudiger te maken, betrouwbare payroll te borgen, tijd en planning slimmer te organiseren en HR meer ruimte te geven voor medewerkers en strategie. Zo ontwikkel je bestaande samenwerkingen tot duurzame partnerships met aantoonbare klantwaarde.

Jouw impact

Klanten ervaren dankzij jou meer grip op hun HR-keten, meer zekerheid in salarisverwerking en compliance, en meer ruimte om te focussen op hun mensen en organisatie. Jij zorgt ervoor dat SD Worx niet alleen leverancier is, maar een HR-service partner die naast de klant staat en meegroeit met veranderende behoeften.

Wat je gaat doen

Je beheert een portefeuille van middelgrote en grote klanten en bent verantwoordelijk voor behoud, tevredenheid en commerciële groei. Je combineert relatieontwikkeling met value selling: je start bij de uitdagingen en gewenste resultaten van de klant en vertaalt die naar een passende combinatie van software, dienstverlening, expertise en data.

• Je voert strategische gesprekken over HR, Pay & Time en koppelt klantprioriteiten aan concrete business outcomes.
• Je ontwikkelt accountplannen waarmee je klantwaarde, retentie en groei doelgericht vergroot.
• Je signaleert kansen voor uitbreiding, waaronder up- en cross-sell binnen de volledige employee journey.
• Je adviseert over de juiste balans tussen zelf doen, ondersteunen en uitbesteden, passend bij de omvang en complexiteit van de organisatie.
• Je brengt interne specialisten uit onder meer Services, Consultancy, Solutions en Marketing samen rond de klant.
• Je bewaakt gemaakte afspraken, voortgang en klantbeleving en stuurt proactief bij waar dat nodig is.
• Je vertaalt marktontwikkelingen, wet- en regelgeving en klantfeedback naar relevante commerciële gesprekken.

Wat je van ons kunt verwachten

• Een salaris tussen € 5.500 en € 6.000, afhankelijk van jouw ervaring, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling.
• Een mobiliteitsbudget of leaseauto, laptop en telefoon om je werk optimaal uit te voeren.
• Flexibel en hybride werken, met ruimte om je werkweek effectief in te richten.
• Persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden.
• Een werkomgeving waarin resultaat, vertrouwen, samenwerking en een gezonde balans centraal staan.

Over SD Worx

SD Worx helpt organisaties om HR, Pay & Time helder, correct en met vertrouwen te organiseren. We combineren geïntegreerde software met dienstverlening, expertise en inzichten. Daarmee vereenvoudigen we HR-complexiteit en helpen we klanten efficiënter te werken, compliant te blijven en meer aandacht te geven aan hun mensen.

Je werkt met de kracht van een internationale organisatie én de nabijheid van lokale experts. Voor klanten betekent dit één partner die mee kan bewegen met hun organisatie, van technologie en advies tot volledige uitbesteding.

Over het team

Je komt terecht in een ervaren en gedreven team van accountmanagers. We delen kennis, vieren successen en werken nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines. Samen bouwen we aan sterke klantrelaties en duurzame groei.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in B2B-sales, bij voorkeur in dienstverlening, HR-tech of business software.
• Ervaring met het ontwikkelen van bestaande klanten en het voeren van gesprekken op management- en directieniveau.
• Een commerciële, consultatieve stijl: je luistert, vraagt door en verkoopt op waarde in plaats van op functionaliteit.
• Het vermogen om meerdere stakeholders en interne disciplines rond een klantvraag te verbinden.
• Resultaatgerichtheid, eigenaarschap en een scherp oog voor klantwaarde.
• Affiniteit met HR, payroll en workforce management is een pré.