Accountmanager

FITZ; Utrecht; Hybrid; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling tot 25%

Flexibel werken (kantoor/thuis/anderel

Opleidingsprogramma uitgebreid

Moderne kantoor in Utrecht

Job summary

FITZ zoekt een ondernemende accountmanager voor onze nieuwe HR-tak in Utrecht. Je bouwt relaties op, opent deuren bij klanten en zet onze HR-propositie stevig in de markt.

Je werkt samen met recruitment en People Management, krijgt ruimte om te groeien, een salaris tussen 4.000 en 5.000 euro bruto per maand bij 40 uur, een bonus tot 25% en flexibele werktijden.

Qualifications

• Ervaring in arbeidsbemiddeling is een pré.
• Affinity met HR en Payroll.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (schrift en woord).
• Rijbewijs B en beschikbaarheid 32–40 uur per week.

Responsibilities

• Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties in heel Nederland.
• Nieuwe klanten werven met focus op HR.
• Adviseren van klanten over HR-uitdagingen en passende oplossingen.
• Bijdragen aan de positionering en groei van de HR-tak.

Skills

Ondernemende mind-set

Sterke communicatieve vaardigheden

Overtuigingskracht

Education

HBO-opleiding Commerciële Economie

HBO-opleiding Bedrijfskunde

HBO-opleiding Bedrijfseconomie

Job description

Heb jij een scherp oog voor kansen, een commerciële drive én de ambitie om iets nieuws verder uit te bouwen? Voor onze nieuwe tak in HR zoeken we een ondernemende accountmanager die samen met ons deze markt verder gaat veroveren.

Wat bieden wij jou?

• Een hecht team met veel humor en een fijne werksfeer.
• Werken vanuit ons moderne hoofdkantoor in Utrecht.
• Een contract voor 32-40 uur per week.
• Instroom salaris tussen €4.000,- en €5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring en expertise. Met veel ruimte om te groeien.
• Aantrekkelijke bonusregeling van maximaal 25%.
• Flexibiliteit om je eigen werkdag in te delen – vanuit kantoor, thuis of een andere locatie.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot een uitgebreid opleidingsprogramma.

Sinds begin dit jaar hebben we onze dienstverlening binnen HR & Payroll uitgebreid met HR. Denk aan de inzet van HR assistenten, HR adviseurs en HR Business Partners.

Als Accountmanager bouw je relaties op, open je deuren bij klanten en zet je onze nieuwe HR propositie nog steviger in de markt.

Natuurlijk sta je er niet alleen voor: je werkt samen met recruitment, people management en andere sales collega's binnen het domein HR&Payroll. Maar jouw ondernemerschap en commerciële flair maken het verschil!

• Actief onderhouden en uitbreiden van klantrelaties in heel Nederland.
• Nieuwe klanten en opdrachten werven met focus op HR.
• Klanten adviseren over hun HR-uitdagingen en passende oplossingen bieden.
• Pionieren: bijdragen aan de positionering en groei van onze nieuwe HR tak.
• Intensief samenwerken met collega’s van Recruitment en People Management.

Wat breng je mee?

• Ervaring in arbeidsbemiddeling is een pré, affiniteit met HR een pluspunt.
• Een ondernemende en pionierende mindset: je vindt het leuk om iets nieuws op te bouwen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Commerciële Economie, Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie.
• Rijbewijs B en je bent 32-40 uur per week beschikbaar.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Klaar om samen met ons te bouwen?

Ga jij voor groei, ondernemerschap en ontwikkeling in sales? Dan komen we graag met je in contact!

Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.