Account Executive

nmbrs; Amsterdam; Hybrid; EUR 33,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.000–5.000€ bruto per maand

Pensioenplan 15%

Personal coach en trainingsbudget

4-daagse werkweek

Hybride werken

Ontwikkelmogelijkheden via Visma

Uitwisseling naar internationale kanto

Job summary

Nmbrs in Amsterdam zoekt een ervaren Account Executive om het volledige salesproces te leiden: van eerste contact tot een tevreden klant. Je bouwt en beheert een eigen sales pipeline en volgt warme leads op die via marketing binnenkomen.

Je maakt deel uit van de Business of Accountant Squad en werkt samen met Customer Success Managers en andere Account Executives. Daarnaast krijg je ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en professionele groei.

Qualifications

• Beheersing van Nederlands en Engels op hoog niveau.
• HBO/Bachelor diploma vereist.
• Affiniteit met SaaS sales en commerciële mindset.
• Zeer goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.

Responsibilities

• Beheer eigen sales pipeline van eerste contact tot klant.
• Volg warme leads op en voer inhoudelijke gesprekken.
• Geef online en offline demonstraties van de software.
• Werk samen met Customer Success en andere Account Executives in jouw squad.

Skills

Nederlands

Engels

Commerciële ervaring (SaaS)

Education

HBO/Bachelor diploma

Job description

Als Account Executive bij Nmbrs ben jij de brug tussen potentiële klanten en onze HR & payroll software. Met jouw commerciële drive en communicatieve vaardigheden help je prospects ontdekken wat Nmbrs voor hen kan betekenen en begeleid je hen door het volledige salesproces. Samen met andere Account Executives en Customer Success Managers werk je aan de groei van Nmbrs. Daarbij krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en sales op jouw manier succesvol te maken.

Time to grow. Time to thrive.

Wij zijn Nmbrs. We maken slimme business software die onnodige complexiteit wegneemt voor mkb-ondernemers en de professionals die hen ondersteunen. Nmbrs brengt vier gevestigde productorganisaties samen—Payroll, Accounting, Invoicing en Reporting—met teams in Nederland, Zweden en Portugal.

We zijn één merk met een gezamenlijke ambitie, terwijl we blijven werken vanuit de expertise en kracht van onze eigen organisaties. We bundelen onze krachten waar dat logisch is en houden teams, expertise en besluitvorming dicht bij elkaar.

Voor deze functie ga je werken bij Nmbrs Payroll in Amsterdam. Je werkt nauw samen met je directe collega’s op deze locatie en bent tegelijkertijd onderdeel van de bredere Nmbrs-organisatie.

Jouw rol

Als Account Executive ben je verantwoordelijk voor het hele salesproces: van het eerste contact met een prospect tot het verwelkomen van een nieuwe klant. Je bouwt en beheert je eigen sales pipeline en volgt warme leads op die via onze marketingactiviteiten binnenkomen.

Je maakt deel uit van onze Business of Accountant Squad, waar je samenwerkt met Customer Success Managers en andere Account Executives.

Concreet ga je:

• Je eigen sales pipeline beheren, van het eerste contact tot een nieuwe klant, via telefoon, e-mail en (online) meetings.

• Warme leads opvolgen en inhoudelijke gesprekken voeren met potentiële klanten.

• Online en offline kennismakingsgesprekken en demonstraties van onze HR & payroll software verzorgen.

• Zelfstandig commerciële kansen oppakken en projecten starten en uitvoeren.

• Samenwerken met Customer Success Managers en andere Account Executives binnen je squad.

Jouw rol

Als Account Executive ben je verantwoordelijk voor het hele salesproces, van het eerste contact tot een blije klant. Dit ga je doen:

• Je eigen sales pipeline runnen van eerste "hallo" tot blije klant (per telefoon, mail en (online) meetings)

• Het opvolgen van warme leads (we hebben een goed werkende marketingmachine!)

• (Online) kennismakingen en demonstraties van onze software

• Deel uitmaken van onze Business of Accountant Squad (samen met Customer Success Managers en andere Account Executives)

Jouw impact

Met jouw commerciële drive en inhoudelijke gesprekken help je potentiële klanten ontdekken wat Nmbrs voor hen kan betekenen. Je krijgt daarbij de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zelf initiatief te tonen. Dat betekent:

• Onze geweldige HR & payroll tech showen in demo's

• Inhoudelijke gesprekken voeren met potentiële klanten

• Verantwoordelijkheid nemen en zelfstandig projecten opstarten en uitvoeren

• Bijdragen aan de groei van Nmbrs door prospects om te zetten in blije klanten

Jouw profiel

Jij bent onze match als je:

• Vloeiend Nederlands & Engels spreekt

• Bij voorkeur ervaring hebt in een commerciële rol binnen SaaS

• Een HBO/Bachelordiploma en top communicatieve skills hebt

• Enthousiast bent om sales op de Nmbrs-manier te leren

• Zelfstandig dingen voor elkaar krijgt, maar van teamoverwinningen houdt

Dit bieden wij

• Een salarisrange van €3.000–€5.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, exclusief 8% vakantiegeld. We werken zonder bonussen of commissies.

• Nmbrs is een platte organisatie waar jij de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om te doen waar je goed in bent en impact te maken in een flexibele, agile werkomgeving;

• Een volledig gedekt pensioenplan met een werkgeversbijdrage van 15%;

• Een personal coach die jou ondersteunt in je persoonlijke en professionele groei, plus een jaarlijks trainingsbudget;

• Een gezonde werk-privébalans: bij ons is fulltime werken een 4-daagse werkweek, zodat je een dag overhoudt voor wat voor jou belangrijk is;

• Hybride werken;

• Als onderdeel van Visma krijg je toegang tot een breed aanbod aan ontwikkelmogelijkheden, waaronder trainingen, events en professionele netwerken,

• De mogelijkheid om tot 4 maanden op uitwisseling te gaan naar een van onze internationale kantoren;

• Een groot en licht kantoor vlakbij station Sloterdijk, met liftbereikbaarheid op alle verdiepingen;

• Een pet-friendly werkplek — neem je trouwe viervoeter gerust mee.

Sollicitatieprocedure

1. Equalture assessment – Je start met een aantal neurowetenschappelijke games via Equalture.

2. Cultureel interview – Een online gesprek met één of twee van onze recruiters om elkaar beter te leren kennen en te ontdekken of er een goede culturele match is.

3. Technisch interview – Je komt langs op ons kantoor in Amsterdam om kennis te maken met twee Account Executives. We gaan dieper in op je commerciële ervaring, kennis en aanpak en bespreken hoe jij verschillende situaties in het salesproces zou benaderen.

4. Eindgesprek – Een laatste gesprek met onze Commercial Lead over de rol, jouw ambities en hoe een mogelijke samenwerking eruit kan zien.