Aanjager Digitale geletterdheid

Werkenbijhanze; Groningen; On-site; EUR 41,000 - 64,000; Part time

Benefits offered by this job

53 verlofdagen

8% vakantiegeld

8,3% eindejaarsuitkering

Thuiswerkfaciliteiten

Hanze PL Academy

Job summary

Werkenbijhanze zoekt een ervaren aanjager digitale geletterdheid om regio Noord-Nederland sterker digitaal te maken. Je bouwt en activeert het netwerk van toeleiders en partners in Groningen, Friesland en Drenthe en betrekt professionals, vrijwilligers en organisaties bij het ontwikkelen van digitale vaardigheden.

Je verzorgt workshops en presentaties, verbindt opleidingsvraagstukken aan het Digitale Academie-aanbod en levert een sleutelrol in de proeftuin Toegankelijke Digitale Zorg.

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding
• Sterke netwerker met oog voor kwaliteit
• Ervaring met digitalisering en digitale geletterdheid in zorg/maatschappelijke context

Responsibilities

• Bouwt en onderhoudt het regionale netwerk van toeleiders en partners.
• Regisseert inspirerende workshops en presentaties over digitale vaardigheden.
• Verbindt opleidingsvragen van zorg- en welzijnsorganisaties met het DANN-aanbod.
• Is gezicht van DANN in de regio en stimuleert samenwerking tussen professionals.

Skills

Netwerken

Organisatie

Proactief

Zelfstartend

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding

Job description

Maak jij Noord-Nederland digitaal sterker? De Digitale Academie Noord-Nederland is voor de verdere ontwikkeling van haar regionale aanpak op zoek naar een ervaren en ondernemende Aanjager Digitale Geletterdheid.

Dit ga je doen

Digitalisering biedt volop kansen, maar niet iedereen kan vanzelfsprekend meedoen. Voor inwoners met beperkte digitale vaardigheden kan digitalisering juist een drempel vormen bij het vinden van werk, het ontvangen van zorg, het volgen van onderwijs en het deelnemen aan de samenleving.

Als aanjager digitale geletterdheid ben je de verbindende kracht in de regio. Deze rol is voor iemand die impact wil maken – niet vanachter een bureau, maar midden in de samenleving! Je bouwt, onderhoudt en activeert het netwerk van toeleiders en partners in Groningen, Friesland en Drenthe, dat nodig is om inwoners, met name (digitaal) kwetsbare groepen, te bereiken en te ondersteunen bij het ontwikkelen van digitale vaardigheden. Je bent het gezicht van de DANN in de regio en weet als geen ander hoe je professionals, vrijwilligers en organisaties in beweging krijgt.
Een van de focusgebieden van de aanjager digitale geletterdheid is een digitaal inclusieve arbeidsmarkt. Zo richt jij je op werkzoekenden en inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je verzorgt inspirerende workshops en presentaties waarin je adviseurs van regionale werkcentra laat zien waarom digitale vaardigheden en AI-geletterdheid van groot belang zijn. Daarnaast ben je aanwezig op relevante bijeenkomsten en zorg je voor de structurele inbedding van het DANN-aanbod in de dienstverlening van de werkcentra in Noord-Nederland. Ook vervul je een sleutelrol in de proeftuin Toegankelijke Digitale Zorg. Daarin werk je samen met diverse partners aan het toegankelijk maken van digitale zorg voor zorgprofessionals, patiënten en zorgorganisaties. Je onderhoudt contacten met organisaties en netwerken in de zorg, brengt de opleidingsbehoefte van zorgprofessionals, zorginstellingen en zorgafnemers in kaart en verbindt deze aan het opleidingsaanbod van de Digitale Academie en de mogelijkheden van de proeftuin.

Hier ga je werken

De Digitale Academie Noord-Nederland (DANN) heeft een duidelijke maatschappelijke opdracht: geen enkele inwoner van Noord-Nederland aan de zijlijn laten staan in een snel digitaliserende samenleving. Via een breed netwerk van toeleiders, gemeenten en zorg- en welzijnspartners werkt de DANN aan digitale inclusie, kansengelijkheid en brede welvaart in Noord-Nederland.

De Digitale Academie is het online platform waar alle opleidingen digitale vaardigheden die in Noord-Nederland worden aangeboden een plek kunnen krijgen en laagdrempelig kunnen worden gevonden en gevolgd. De ambitie van de Digitale Academie is dat alle inwoners van Noord-Nederland ‘One Level Up’ worden gebracht met betrekking tot digitale geletterdheid. Zonder winstoogmerk.

Naast de grote maatschappelijke opdracht biedt de Digitale Academie organisaties een eigen gepersonaliseerde Digitale Academie aan, een oplossing om als organisatie en ook als werknemer ‘digitaal fit’ te blijven. Daarnaast kunnen gemeenten en instellingen in Noord-Nederland partner worden van de Digitale Academie. Een partnerschap is gericht op het vergroten van bewustwording over het belang en de noodzaak van digitalisering én op het verbeteren van digitale vaardigheden bij inwoners en organisaties binnen het verzorgingsgebied.

In maart 2021 heeft het Nationaal Programma Groningen het project Digitale Academie Noord-Nederland gehonoreerd. De provincie en gemeente Groningen zien het belang van digitalisering en willen met behulp van de Digitale Academie de inwoners van Groningen digitaal vaardiger maken. De Hanze, Noorderpoort, Rijksuniversiteit Groningen, Biblionet Groningen en NHL Stenden zien eveneens het belang van digitalisering en werken binnen de Digitale Academie samen aan het realiseren van maatschappelijke ambities op dit thema. Meer informatie over de Digitale Academie is te vinden op https://dann.nl .

Dit vragen we van jou

Wij zoeken een ervaren professional met een scherp oog voor kwaliteit die bijdraagt aan de borging en verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. Jij bent een enthousiaste, zelfstartende, zelfstandige, proactieve en betrokken collega. Jij bent een sterke netwerker die gemakkelijk contact legt met verschillende typen organisaties en mensen.

Daarnaast verwachten wij dat je:

• Beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
• Beschikt over een sterke drive;
• Ervaring hebt in een vergelijkbare rol;
• Aantoonbare ervaring en affiniteit met en kennis van digitalisering, digitale geletterdheid, digitale inclusie en digitale zorg hebt;
• Geïnteresseerd bent in actuele, technologische ontwikkelingen zoals AI en AI-geletterdheid.

Werkdagen worden in overleg ingepland en kunnen flexibel zijn.

Dit krijg je ervoor terug

• Een dienstverband van 0,8 fte, startdatum is zo spoedig mogelijk.
• Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract.
• Schaal 10 (min. € 3.639,- en max. € 5.699,-),conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Adviseur A.
• Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.
• De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Uren per week: 32