Senior beleidsadviseur

Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland; Utrecht; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO handicapzorg salaris FWG 65

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

4 weken vakantie + balansverlof

Job summary

Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) zoekt een beleidsadviseur met focus op technologie, digitalisering en gegevensuitwisseling. Je vertaalt ontwikkelingen naar concrete beleidsimpulsen voor de sector en het bureau, en werkt aan strategische adviezen in een politiek‑bestuurlijke context.

Je creëert en onderhoudt een netwerk van leden en externe stakeholders, fungeert als secretaris van de BAC op het gebied van digitalisering en innovatie, en begeleidt landelijke adviescommissies en

Qualifications

• Kennis van en ervaring met beleidsvraagstukken in de zorg.
• Ervaring in strategische beleidsadvisering.
• Affiniteit met de gehandicaptenzorg.

Responsibilities

• Het creëren en onderhouden van een strategisch netwerk met leden, cliënten‑ en beroepsorganisaties en externe stakeholders.
• Het begeleiden van projecten en deelnemen aan landelijke adviescommissies rondom digitalisering en data.
• Het volgen en beïnvloeden van ontwikkelingen op gebied van digitalisering en vertalen naar beleidsvoorstellen.
• Het opstellen van kernboodschappen en voorstellen voor lobby en samenwerking met stakeholders.

Skills

Strategisch beleidsadvisering

Netwerk bouwen

Digitalisering

Informatieveiligheid

Education

Academisch denk‑ en werkniveau

Job description

De focus ligt op technologie, digitalisering en gegevensuitwisseling. Je weet hierbij de vertaling te maken naar consequenties voor de praktijk, de vereniging, bekostiging en de arbeidsmarkt.

Je durft out of the box te denken, neemt het voortouw en hebt een hands‑on mentaliteit. Met een open en nieuwsgierige blik zoek je actief naar nieuwe kennis, inzichten en manieren om (complexe) vraagstukken aan te pakken. Hierbij heb je bijzondere interesse in de mogelijkheden die nieuwe technologieën bieden. Je bent van nature geïnteresseerd in vraagstukken rondom AI, waarmee je de sector en het bureau van de VGN kan helpen innoveren.

Je hebt kennis van en ervaring met beleidsvraagstukken in de zorg. Ook toon je initiatief en beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waardoor je doelgericht kunt opereren in een politiek‑bestuurlijk krachtenveld. Verder ben je goed in het inzichtelijk maken van (nieuwe) ontwikkelingen en het vertalen hiervan in beleid.

Verder heb je:

• kennis en inzicht in wet- en regelgeving in de (gehandicapten)zorg;
• affiniteit met de gehandicaptenzorg;
• kennis van en ervaring met vraagstukken rondom technologie, digitalisering en gegevensuitwisseling;
• ervaring in een soortgelijke functie en/of werkzaamheden;
• een academisch denk‑ en werkniveau.

De focus ligt op technologie, digitalisering en gegevensuitwisseling. Je weet hierbij de vertaling te maken naar consequenties voor de praktijk, de vereniging, bekostiging en de arbeidsmarkt.

Dit ben jij

Je durft out of the box te denken, neemt het voortouw en hebt een hands‑on mentaliteit. Met een open en nieuwsgierige blik zoek je actief naar nieuwe kennis, inzichten en manieren om (complexe) vraagstukken aan te pakken. Hierbij heb je bijzondere interesse in de mogelijkheden die nieuwe technologieën bieden. Je bent van nature geïnteresseerd in vraagstukken rondom AI, waarmee je de sector en het bureau van de VGN kan helpen innoveren.

Je hebt kennis van en ervaring met beleidsvraagstukken in de zorg. Ook toon je initiatief en beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waardoor je doelgericht kunt opereren in een politiek‑bestuurlijk krachtenveld. Verder ben je goed in het inzichtelijk maken van (nieuwe) ontwikkelingen en het vertalen hiervan in beleid.

Verder heb je:

• kennis en inzicht in wet- en regelgeving in de (gehandicapten)zorg;
• ervaring in strategische beleidsadvisering;
• affiniteit met de gehandicaptenzorg;
• kennis van en ervaring met vraagstukken rondom technologie, digitalisering en gegevensuitwisseling;
• ervaring in een soortgelijke functie en/of werkzaamheden;
• een academisch denk‑ en werkniveau.

Dit is wat je gaat doen

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• het creëren en onderhouden van een strategisch netwerk met leden, cliënten‑ en beroepsorganisaties en externe stakeholders (zoals ministeries, zorgkantoren, inspectie en brancheorganisaties) waarbinnen kennis, ervaringen en inzichten worden gedeeld en beleid wordt beïnvloed. Je vervult daarbij onder meer de rol van secretaris van de bestuurlijke adviescommissie (BAC) gericht op digitalisering en technologische innovatie en ondersteunt andere bestuurlijke gremia bij inhoudelijke voorbereiding, advisering en besluitvorming;
• het begeleiden van projecten, organiseren van (online) bijeenkomsten en deelnemen aan landelijke adviescommissies rondom onderwerpen als digitalisering, informatieveiligheid, data en gegevensuitwisseling;
• het volgen en beïnvloeden van in‑ en externe ontwikkelingen met betrekking tot digitalisering en deze vertalen naar strategische beleids‑ en verbetervoorstellen voor bestuurlijke besluitvorming;
• het ondernemen van activiteiten in het kader van belangenbehartiging zoals het opstellen van kernboodschappen, gerichte voorstellen voor de lobby en het samenbrengen van leden en andere stakeholders.

Dit is wat we jou te bieden hebben

Wij bieden je een uitdagende functie in een kleine, flexibele en informele organisatie (ca. 60 medewerkers) met deskundige en enthousiaste collega’s, die graag samenwerken. We investeren in persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Zo organiseren we bijv. themabijeenkomsten, coaching, (in company) trainingen en opleidingen. Op ons kantoor in Utrecht komen we geregeld samen om elkaar te ontmoeten.

• De VGN past de cao‑handicaptenzorg toe. Je inschaling vindt plaats in FWG schaal 65 (min. € 4.619,- max. € 6.975,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). De CAO kent naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%. De aanstelling is in eerste instantie voor één jaar met de intentie om de arbeidsovereenkomst daarna om te zetten naar onbepaalde tijd. Je krijgt 4 weken vakantie en aanvullend ruim 1,5 week extra (balans)verlof per jaar om een goed balans te creëren tussen werk en privé. Verder is het mogelijk om feestdagen in te wisselen voor feestdagen die wellicht beter passen bij jouw levensovertuiging. En als je behoefte hebt aan een vorm van bijzonder verlof, dan bespreken we graag welke oplossing passend is.