360 Recruitment Consultant Techniek

Linden-TE; Amsterdam; Hybrid; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

Linden-TE in Amsterdam zoekt een 360 Recruitment Consultant die commerciële relaties opbouwt met technische professionals en opdrachtgevers, en het hele recruitmentproces van intake tot plaatsing begeleidt.

Je combineert recruitment, relatiebeheer en business development in een veelzijdige functie met ruimte voor ondernemerschap binnen een jonge, ambitieuze organisatie die zich richt op de technische sector.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling, sales of accountmanagement.
• Affiniteit met techniek, engineering of arbeidsbemiddeling.
• Commercieel, ondernemend en resultaatgericht.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het opbouwen van langdurige relaties.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; rijbewijs B.
• Ervaring in detachering of technische recruitment is een pré.

Responsibilities

• Werven en selecteren van technische professionals.
• Opbouwen en onderhouden van klantrelaties.
• Acquisitie van nieuwe opdrachtgevers.
• Intake-, kennismakings- en sollicitatiegesprekken voeren.
• Klantadvies over personeelsvraagstukken.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces.
• Onderhandelen over tarieven, salarissen en voorwaarden.
• Uitbouwen van een eigen netwerk binnen techniek en industrie.
• Meedenken over recruitmentcampagnes en employer branding.

Skills

Commerciële vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Relatiebeheer

Resultaatgerichtheid

Netwerken

Business development

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Bouw mee aan de groei van technisch talent

Ben jij commercieel ingesteld, krijg je energie van het verbinden van mensen en wil je impact maken binnen de technische arbeidsmarkt? Dan is dit jouw kans.

Als 360 Recruitment Consultant bij Linden-TE ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je bouwt relaties op met technische professionals én opdrachtgevers, begeleidt het gehele traject van eerste kennismaking tot plaatsing en draagt actief bij aan de verdere groei van onze organisatie.

Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om ondernemerschap te tonen binnen een jonge, ambitieuze organisatie die zich richt op de technische sector.

Wat ga je doen?

Als 360 Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor zowel kandidaat- als klantzijde. Je combineert recruitment, relatiebeheer en business development in één veelzijdige functie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Werven en selecteren van technische professionals
• Opbouwen en onderhouden van klantrelaties
• Acquisitie van nieuwe opdrachtgevers
• Voeren van intake-, kennismakings- en sollicitatiegesprekken
• Adviseren van klanten over personeelsvraagstukken
• Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces
• Onderhandelen over tarieven, salarissen en voorwaarden
• Uitbouwen van je eigen netwerk binnen techniek en industrie
• Actief meedenken over recruitmentcampagnes, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
• Bezoeken van klanten, projecten en netwerkbijeenkomsten

Wie ben jij?

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 1 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, sales of accountmanagement
• Affiniteit met techniek, engineering of arbeidsbemiddeling
• Commercieel, ondernemend en resultaatgericht
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Je bouwt graag langdurige relaties op
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• In bezit van rijbewijs B

Ervaring binnen detachering, werving & selectie of technische recruitment is een pré, maar zeker geen vereiste.