1.5 Docent geschiedenis

NassauVincent; Assen; Hybrid; EUR 33,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris volgens LB cao vo

Reiskostenvergoeding 0,19 €/km (max 60

ABP-pensioen

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantietoeslag 8%

Job summary

NassauVincent zoekt voor locatie Quintus in Assen een docent geschiedenis voor circa 0,5 - 0,6 fte voor het komende schooljaar. U geeft les aan havo, atheneum en gymnasium en draagt bij aan de onderwijsdoelen van de school.

Daarnaast werkt u aan verbinding tussen leerlingen, ouders, de school en de maatschappij en zet u zich in voor diversiteit en inclusie in het onderwijs. De aanstelling is tijdelijk van 1 augustus 2026 tot en met 31 juli 2027, salaris volgens cao vo schaal LB, met

Qualifications

• Tweede graads lesbevoegdheid geschiedenis vereist.
• Bereidheid meedenken en bijdragen aan schooldoelen.
• Affiniteit met de doelgroep en maatschappelijke verbinding.
• Inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie in onderwijs.

Skills

Lesbevoegdheid geschiedenis

Education

Tweede graads lesbevoegdheid geschiedenis

Job description

NassauVincent bestaat uit twee scholengemeenschappen: CS Vincent van Gogh en het Dr. Nassau College. De organisatie omvat acht locaties in Assen, Beilen, Gieten en Norg. De stichting NassauVincent is met ingang van 1 januari 2024 opgericht om de samenwerking te versterken.

De locatie Quintus in Assen telt circa 1300 leerlingen verdeeld over de opleidingen havo, atheneum en gymnasium en heeft als slogan: Oog voor elkaar! Locatie Quintus heeft vijf veilige thuisbases waar talenten tot hun recht komen in een inspirerende leeromgeving. Het onderwijs op de locatie Quintus wordt door middel van blended learning vormgegeven. In totaal werken er circa 130 medewerkers op locatie Quintus.

Locatie Quintus zoekt voor het nieuwe schooljaar een docent geschiedenis voor circa 0,5 - 0,6 fte.

Wie zoeken wij

Van de docent geschiedenis verwachten wij het volgende:

• Een tweedegraads lesbevoegdheid geschiedenis.
• Bereidheid mee te denken over en een bijdrage te leveren aan het behalen van de onderwijsdoelen van de school.
• Affiniteit met de doelgroep.
• Oog voor verbinding tussen leerlingen, ouders, de school en de maatschappij.
• Een toewijding aan diversiteit, gelijkheid en inclusie in het onderwijs.

Wat bieden wij

• Een stimulerende en ondersteunende werkomgeving.
• Een werkomgeving die ruimte biedt voor professionele ontwikkeling en oog heeft voor werkdruk en -verlichting.
• Een tijdelijke aanstelling met ingang van 1 augustus 2026 tot en met 31 juli 2027.
• Salaris behorende bij schaal LB van de cao vo.
• Reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,19 km met een maximum van 60 km enkele reis.
• Voorwaarden conform cao vo, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%), ABP-pensioenregeling.
• Aanvullend op de cao vo biedt NassauVincent een collectieve arbeidsongeschiktheidsregeling en diverse fiscale voordelen.

Binnen NassauVincent is professionele ontwikkeling belangrijk. We nodigen daarom ook uit tot solliciteren bij interesse in ontwikkeling richting de gevraagde functie eisen.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Toestemming voor het verwerken van jouw persoonlijke gegevens (AVG):

Je geeft door middel van het versturen van je sollicitatiebrief en CV toestemming voor de verwerking van jouw gegevens gedurende de sollicitatieprocedure. Conform de privacy wetgeving wordt met jouw gegevens vertrouwelijk omgegaan en enkel voor het doel gebruikt waarvoor ze zijn opgevraagd. Jouw gegevens worden uiterlijk binnen 4 weken na afloop van de selectieprocedure vernietigd, tenzij je toestemming hebt gegeven om de gegevens langer te bewaren. Wil je meer weten over ons privacy beleid? Ons beleidsplan privacy is opgenomen op onze website onder 'Regelingen en documenten'.