WORKSHOP MANAGER SUCURSAL GUADALAJARA

Scania México; Región Centro; Presencial; MXN 279.000 - 334.800; Jornada completa

Descripción de la vacante

Scania México busca un Jefe de Taller en Guadalajara para liderar y administrar eficientemente el taller, garantizando la rentabilidad y cumplimiento de estándares. Se requiere experiencia en liderazgo y mecánica diésel, así como habilidades administrativas.

El candidato ideal tendrá una educación de preparatoria o equivalente, y al menos 6 años de experiencia en una posición similar. Se valorará la capacidad de proponer mejoras y gestionar equipos de trabajo para asegurar el crecimiento y desarrollo del taller.

Formación

• 6 años en posición similar.
• Experiencia en servicio al cliente.
• Conocer los estándares de SHE.

Responsabilidades

• Garantizar un liderazgo de equipo extraordinario.
• Gestionar el equipo de trabajo adecuadamente.
• Proponer mejoras constantes en el taller.

Conocimientos

Liderazgo

Mecánica diésel

Gestión de talento

Manejo de ERP

Office intermedio

Educación

Preparatoria, TSU y/o Licenciatura concluidas

Descripción del empleo

JEFE DE TALLER SUCURSAL GUADALAJARA

Compruebe la identificación original o un documento equivalente para demostrar la identidad

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

• Participar en la rentabilidad de su taller coordinando todas las actividades y administrando los recursos, cumpliendo con cada uno de los procedimientos y estándares Scania.
• Adquiere: En fase de aprendizaje para poder aplicar la competencia en situaciones laborales. Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales con ayuda.
• Aplica: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales de manera independiente sin ayuda.
• Guía: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales en condiciones extraordinarias o complejas así como de orientar y guiar a otras personas.
• Transforma: Es considerado como una persona experta y es capaz de impulsar el desarrollo de nuevos conceptos y métodos.
• Innova: Es considerado como una autoridad en la materia, tanto a nivel interno como externo.

RESPONSABILIDADES

• Garantizar un liderazgo de equipo extraordinario.
• Garantizar la correcta administración de los recursos del taller.
• Garantizar la gestión de su equipo de trabajo.
• Garantizar la planeación adecuada de taller.
• Garantizar propuestas de mejora constantes en el taller.

TAREAS

• Gestión de talento y liderazgo Asegurar talento y desarrollo del equipo. Asignar tareas por habilidades.
• Cuidar bienestar del personal.
• Dar retroalimentación y mantener comunicación interáreas.
• Coordinar reuniones SRS y Daily Steering.
• Impulsar cursos como MyCompass.
• Operación del taller Supervisar orden, limpieza y estándares (DCS, DOS).
• Mantener pizarra e indicadores.
• Garantizar herramientas y equipo.
• Realizar inventarios.
• Coordinar OT con asesores, técnicos, recepción y almacén.
• Monitorear productividad y eficiencia por OT.
• Gestionar asistencias en carretera y retornos de OT.
• Gestión administrativa Elaborar reportes de falla para cobros (garantía, contrato, cliente).
• Usar y supervisar plataformas como TIA Portal.
• Validar facturas de servicios externos.
• Cumplir normas de seguridad, salud y medio ambiente.
• Definir pagadores de OT. Asegurar personal suficiente.
• Ejecutar proyectos de Dirección Regional.
• Mejora continua Establecer metas claras (buenas prácticas, higiene, seguridad).
• Proponer, implementar y dar seguimiento a mejoras.

ESCOLARIDAD

• Preparatoria, TSU y/o Licenciatura concluidas.

PERFIL DE PUESTO

• 6 años en posición similar.
• Experiencia en servicio al cliente.
• Conocimientos en mecánica diésel.
• Office intermedio.
• Manejo de ERP.
• Conocer los estándares de SHE.