Verificador Analista De Control De Equipo

Autotransportes El Bisonte Sa De Cv; Región Centro; Hybride; MXN 900 000 - 1 300 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salario competitivo

Bonos basados en rendimiento

Résumé du poste

Autotransportes El Bisonte Sa De Cv busca un Líder de Equipo de Gestión de Proyectos para dirigir proyectos de software de forma completamente remota. El candidato ideal liderará gerentes de proyecto, definirá metodologías y mantendrá planes detallados asegurando entregas a tiempo, dentro del presupuesto y con la máxima calidad.

Se valora experiencia con Agile y Waterfall, gestión de equipos distribuidos y habilidad para comunicarse eficazmente con stakeholders y clientes, trabajando en horario

Qualifications

• Título universitario en Informática, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o campo afín.
• Certificación PMP, CSM o equivalente es altamente deseable.
• Mínimo de 7 años de experiencia en gestión de proyectos de software, con al menos 3 años en roles de liderazgo de equipos.
• Experiencia probada en la aplicación de metodologías Agile (Scrum, Kanban) y Waterfall.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad demostrada para gestionar presupuestos y cronogramas complejos.
• Experiencia trabajando con equipos distribuidos geográficamente y acostumbrado a un entorno de trabajo 100% remoto.
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana, MS Project) y de colaboración online.
• Excelentes habilidades de análisis y pensamiento estratégico.
• Residencia en México y disponibilidad para trabajar en horario del Pacífico.

Responsabilités

• Liderar y mentorizar a un equipo de Gerentes de Proyecto, supervisando la planificación, ejecución y cierre de múltiples proyectos de desarrollo de software.
• Definir y refinar metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall) adaptadas a las necesidades del equipo y la empresa.
• Establecer y mantener un plan de proyecto detallado, incluyendo alcances, cronogramas, recursos y presupuestos.
• Identificar, evaluar y gestionar proactivamente los riesgos y problemas del proyecto, desarrollando planes de mitigación efectivos.
• Facilitar la comunicación clara y constante entre los miembros del equipo, stakeholders y clientes.
• Supervisar la asignación de recursos y la gestión del rendimiento del equipo.
• Asegurar la entrega de proyectos de alta calidad que cumplan o superen las expectativas del cliente.
• Impulsar la mejora continua de los procesos de gestión de proyectos y las prácticas del equipo.
• Mantener la documentación del proyecto actualizada y accesible.
• Participar en la definición de la estrategia de gestión de proyectos de la organización.

Connaissances

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Resolución de conflictos

Pensamiento estratégico

Gestión de proyectos

Gestión de presupuestos

Planificación

Colaboración remota

Formation

Título universitario en Informática/ Ingeniería de Sistemas/ Administración de Empresas

Certificación PMP/CSM o equivalente

Outils

Jira

Asana

MS Project

Description du poste

Líder de Equipo de Gestión de Proyectos (Remoto)

Acerca del Puesto: Nuestro cliente, una empresa tecnológica en expansión con operaciones en toda Latinoamérica, busca un Líder de Equipo de Gestión de Proyectos altamente experimentado y motivado para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Este rol es fundamental para dirigir la ejecución de proyectos de software complejos, asegurando la entrega a tiempo, dentro del presupuesto y con la máxima calidad. Buscamos a un profesional con una probada capacidad de liderazgo, excelente habilidad para la comunicación y una profunda comprensión de las metodologías ágiles y tradicionales de gestión de proyectos. Si prosperas en un entorno de trabajo flexible, tienes experiencia liderando equipos distribuidos y te apasiona entregar soluciones tecnológicas innovadoras, esta oportunidad en Guadalajara (trabajando remotamente) es para ti.

Responsabilidades Clave

• Liderar y mentorizar a un equipo de Gerentes de Proyecto, supervisando la planificación, ejecución y cierre de múltiples proyectos de desarrollo de software.
• Definir y refinar metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall) adaptadas a las necesidades del equipo y la empresa.
• Establecer y mantener un plan de proyecto detallado, incluyendo alcances, cronogramas, recursos y presupuestos.
• Identificar, evaluar y gestionar proactivamente los riesgos y problemas del proyecto, desarrollando planes de mitigación efectivos.
• Facilitar la comunicación clara y constante entre los miembros del equipo, stakeholders y clientes.
• Supervisar la asignación de recursos y la gestión del rendimiento del equipo.
• Asegurar la entrega de proyectos de alta calidad que cumplan o superen las expectativas del cliente.
• Impulsar la mejora continua de los procesos de gestión de proyectos y las prácticas del equipo.
• Mantener la documentación del proyecto actualizada y accesible.
• Participar en la definición de la estrategia de gestión de proyectos de la organización.

Requisitos

• Título universitario en Informática, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o campo afín.
• Certificación PMP, CSM o equivalente es altamente deseable.
• Mínimo de 7 años de experiencia en gestión de proyectos de software, con al menos 3 años en roles de liderazgo de equipos.
• Experiencia probada en la aplicación de metodologías Agile (Scrum, Kanban) y Waterfall.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad demostrada para gestionar presupuestos y cronogramas complejos.
• Experiencia trabajando con equipos distribuidos geográficamente y acostumbrado a un entorno de trabajo 100% remoto.
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana, MS Project) y de colaboración online.
• Excelentes habilidades de análisis y pensamiento estratégico.
• Residencia en México y disponibilidad para trabajar en horario del Pacífico.

Beneficios

• Salario competitivo y bonos basados en rendimiento.
• La libertad y flexibilidad de