Ventas Equipo de Bombeo B2B

HB Human Talent; Zacatecas; On-site; MXN 201,000 - 279,000; Full time

Benefits offered by this job

Aguinaldo 30 días

Vales de despensa MXN 1,375

SGMM cobertura amplia

Fondo de ahorro 5%

Job summary

HB Human Talent solicita un ejecutivo de ventas para promover y vender equipos nuevos a clientes actuales y potenciales, gestionando un pipeline disciplinado y cerrando oportunidades hasta el cierre.

El rol implica visitas a clientes, coordinación con el Ingeniero de Soporte Técnico y canalizar oportunidades de refacciones o reemplazo al VR, con un sistema de reportes de actividad y resultados.

Qualifications

• Prospectar, desarrollar y cerrar oportunidades de venta de equipos nuevos.
• Mantener un pipeline activo y actualizado en el CRM.
• Realizar visitas a clientes con objetivos comerciales claros.
• Dar seguimiento sistemático a las cotizaciones enviadas.
• Coordinar con el Ingeniero de Soporte Técnico las selecciones técnicamente complejas.

Responsibilities

• Prospectar, desarrollar y cerrar oportunidades de venta de equipos nuevos en el sector asignado.
• Mantener un pipeline activo y actualizado en el CRM.
• Realizar visitas a clientes con objetivos comerciales claros.
• Dar seguimiento sistemático a las cotizaciones enviadas hasta su resolución.
• Coordinar con el Ingeniero de Soporte Técnico las selecciones técnicamente complejas.

Skills

CRM

Tools

CRM

Job description

Objetivo General del Puesto:

Promover y vender equipos nuevos a clientes actuales y potenciales del sector asignado, construyendo y dando seguimiento disciplinado a un pipeline de oportunidades hasta su cierre. Es responsable de convertir la cobertura de mercado del grupo en ventas de equipo, apoyándose en el Ingeniero de Soporte Técnico para las selecciones técnicamente complejas. Su venta abarca equipo nuevo, proyectos nuevos y el reemplazo de equipos de la competencia; las refacciones y el reemplazo de equipos existentes de la base instalada son del VR, a quien canaliza esas oportunidades cuando las detecta.

Responsabilidades:

• Prospectar, desarrollar y cerrar oportunidades de venta de equipos nuevos en el sector asignado.
• Mantener un pipeline activo y actualizado en el CRM.
• Realizar visitas a clientes con objetivos comerciales claros.
• Dar seguimiento sistemático a las cotizaciones enviadas hasta su resolución.
• Coordinar con el Ingeniero de Soporte Técnico las selecciones técnicamente complejas.
• Canalizar al Vendedor de Refacciones (VR) las oportunidades de refacciones o de reemplazo de equipos existentes de la base instalada que detecte.
• Entregar reportes de actividad y resultados en tiempo y forma.

Compensación:

• Sueldo Base: $18,000 a $25,000 brutos
• Comisiones: 2% sobre las ventas
• Aguinaldo de 30 días al segundo año de servicio
• Vales de despensa: $1,375 mensuales
• SGMM cobertura amplia para el empleado solamente
• Fondo de ahorro: 5% pagadero en el mes de diciembre