Vendor Senior

Rpr; México; On-site; MXN 254,000 - 304,000; Full time

Job summary

RPR busca un Vendedor Senior para desarrollar y fortalecer la cartera de clientes mediante prospección estratégica, negociación y cierre de ventas, generando oportunidades de negocio rentables a largo plazo.

Se requiere experiencia en ventas B2B, manejo de CRM y Excel, con disponibilidad para visitas y viajes. Sueldo mensual de 25,000 MXN más comisiones por definir según políticas de la empresa.

Qualifications

• Experiencia 3–5 años en ventas (B2B).
• Prospección, negociación y cierre de ventas.
• Gestión de cartera de clientes y ventas empresariales.
• Disponibilidad para visitas y viajar.
• Educación superior: Licenciatura en áreas afines.
• Dominio de Excel y CRM.

Responsibilities

• Prospectar y captar nuevos clientes.
• Desarrollar estrategias para incrementar las ventas.
• Administrar, dar seguimiento y ampliar la cartera de clientes.
• Realizar visitas comerciales y detectar las necesidades de los clientes.
• Elaborar y dar seguimiento a cotizaciones y propuestas comerciales.
• Negociar precios y condiciones comerciales.
• Gestionar el proceso comercial desde el primer contacto hasta el cierre de la venta.
• Mantener relaciones comerciales sólidas y brindar seguimiento posventa.
• Analizar el mercado e identificar oportunidades comerciales.
• Mantener actualizada la base de datos de clientes y prospectos.
• Elaborar reportes de ventas y cumplimiento de objetivos.
• Coordinarse con áreas internas para atención a clientes.

Skills

Excel

CRM

Ventas B2B

Prospección

Cotizaciones

Gestión de cartera

Education

Licenciatura en Administración

Mercadotecnia

Negocios

Relaciones Comerciales

Carrera afín

Tools

CRM

Herramientas de oficina

Job description

VENDEDOR SENIOR Área: Comercial / Ventas Puesto: Vendedor Senior Sueldo mensual: $25,000 MXN Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Relaciones Comerciales o carrera afín.

• Objetivo del puesto Desarrollar y fortalecer la cartera de clientes mediante la prospección estratégica, negociación y cierre de ventas, generando nuevas oportunidades de negocio y relaciones comerciales rentables a largo plazo, con el fin de cumplir los objetivos establecidos por la Gerencia Comercial.
• Funciones y responsabilidades * Prospectar y captar nuevos clientes.
• Identificar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para incrementar las ventas.
• Administrar, dar seguimiento y ampliar la cartera de clientes.
• Realizar visitas comerciales y detectar las necesidades de los clientes.
• Elaborar y dar seguimiento a cotizaciones y propuestas comerciales.
• Negociar precios y condiciones comerciales conforme a las políticas de la empresa.
• Gestionar el proceso comercial desde el primer contacto hasta el cierre de la venta.
• Mantener relaciones comerciales sólidas y brindar seguimiento posventa.
• Analizar el mercado e identificar nuevas oportunidades comerciales.
• Mantener actualizada la base de datos de clientes y prospectos.
• Elaborar reportes periódicos de ventas y cumplimiento de objetivos.
• Coordinarse con las áreas internas para garantizar la atención adecuada a los clientes.
• Experiencia laboral * Experiencia mínima de 3 a 5 años en ventas.
• Experiencia comprobable en prospección, negociación y cierre de ventas.
• Manejo y desarrollo de cartera de clientes.
• Experiencia en ventas empresariales (B2B).
• Cumplimiento de cuotas y objetivos comerciales.
• Conocimientos técnicos * Técnicas de venta y negociación.
• Prospección y captación de clientes.
• Elaboración de cotizaciones y propuestas comerciales.
• Manejo de cartera de clientes.
• Excel y herramientas de oficina.
• Manejo de CRM o sistemas de seguimiento comercial.
• Elaboración de reportes e indicadores de ventas.
• Competencias y habilidades * Orientación a resultados.
• Liderazgo comercial.
• Comunicación efectiva.
• Negociación y persuasión.
• Planeación y organización.
• Iniciativa y autonomía.
• Resolución de problemas.
• Capacidad de análisis.
• Servicio al cliente.
• Tolerancia a la presión.
• Indicadores de desempeño * Cumplimiento de la meta mensual de ventas.
• Número de clientes nuevos captados.
• Porcentaje de conversión de prospectos a clientes.
• Crecimiento de la cartera de clientes.
• Retención de clientes.
• Rentabilidad de las ventas.
• Cumplimiento de reportes y seguimiento comercial.
• Requisitos adicionales * Disponibilidad para realizar visitas comerciales.
• Facilidad para establecer relaciones con clientes y tomadores de decisiones.
• Disponibilidad para viajar, cuando el puesto lo requiera.
• Orientación al cumplimiento de objetivos y metas comerciales.
• Perfil ideal del candidato Profesional con experiencia comercial sólida, capacidad de negociación y enfoque en resultados.

Debe demostrar iniciativa para generar oportunidades de negocio, habilidad para cerrar ventas y capacidad para desarrollar relaciones comerciales duraderas.

• Condiciones económicas Sueldo mensual: $25,000 MXN.

Esquema de comisiones: Por definir, de acuerdo con las políticas comerciales de la empresa.

Requerimientos

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 28 y 40 años Palabras clave: senior, sr