Vendedora de piso eventual para marca de colchones

Mc tree; Matehuala; On-site; MXN 56,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro social

Comisión 1%

Vacaciones proporcionales

Aguinaldo proporcional

1 hora de comida

Job summary

Spring Air, marca mundial de textiles para cama, busca vendedor(a) de piso por temporada en Mega Elektra Matehuala. Horario de 12:00 am a 08:00 pm, lunes a domingo con descanso miércoles. Pago por día y comisión del 1%.

Pago diario de 350 pesos libres, seguro social y aguinaldo proporcional. Se ofrece contratación inmediata y posibilidad de futuras oportunidades de empleo dentro de la empresa.

Qualifications

• Experiencia mínima de 6 meses en ventas en tiendas departamentales o autoservicio.
• Facilidad de palabra y gusto por las ventas.
• Edad de 20 años en adelante.
• No haber trabajado para Coppel o Elektra de manera directa.

Responsibilities

• Vender y atender al público en piso de ventas de temporada.
• Asesorar a clientes y mantener orden de exhibición.

Skills

Ventas

Comunicacion

Ventas en tienda

Job description

Spring Air es una marca reconocida a nivel mundial por sus productos textiles, especialmente por su ropa de cama y de mesa. Esta marca pertenece a Bedding Products, S.A. De C.V., una empresa mexicana que se ha destacado por la calidad y durabilidad de sus productosZona de trabajo: Mega Elektra Matehuela zona CentroMarca de colchones busca vendedor(a) de piso por temporadaHorario de trabajo de 12:00 am a 08:00 pm. Trabajamos de lunes a domingo con descanso fijo el miércolesOfrecemosPago por dia de $350 libresPago semanal (con semana de fondo)Comision del 1%Seguro socialLo proporcional a las vacacionesLo proporcional al aguinaldo1 hora de comidaVacante por temporada para trabajar 20 diasSi te gusto trabajar con nosotros a futuro se te puede invitar a otras vacantes ya sean eventuales o fijasSolo necesitas:Experiencia mínima de 6 meses en ventas ya sea en tiendas departamentales o tiendas de autoservicio (de preferencia reciente)Edad de 20 años en adelanteSexo IndistintoNo haber trabajado para Coppel o Elektra de manera directaNo contar con deudas con Elektra o Coppelcontar con numero de seguro social y RFC actualizadoFacilidad de palabra y gusto por las ventasContratacion inmediata